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L'entreprise paye pas loin de ça en France aussi si tu compte les charges patronales. Si tu compte 4000 de matos (tu peux avoir des choses vraiment bien pour ce prix la !) c'est de l'ordre de 2.5% du coût de ton mec à 80K avec un amortissement du matos sur deux ans.Citation:
Envoyé par souviron34
À ce tarif la, c'est pas rationnel de faire des mécontents, ça va forcement te coûter plus cher.
Je ne peux qu'approuver une bonne dizaine de fois la dernière proposition.
Je travaille en open space avec NRJ qui tourne toute la journée, se concentrer sur un problème ou même garder le fil de ses idées devient rapidement un calvaire.
Alors là fo dire ki fo êre c.n pour avoir une telle ambiance .. (c'est pas toi que je vise hein ?? C'est la boîte)...Citation:
Envoyé par Jean-Georges
Record battu :aie:
Essayez Rire & Chanson ça vous donnera le sourire au moins :aie:Citation:
Envoyé par Jean-Georges
Deux solutionsCitation:
Envoyé par Jean-Georges
- Pporter un casque anti bruit
- Porter plainte au près de la convention de Genève pour crime contre l'humanité :aie:
Sinon y a la troisième solution, leur faire découvrir Slayer, Deicide et Gojira :mrgreen:
Bonsoir,Citation:
Envoyé par el_slapper
Alors là, je suis bien sidérée. C'est vrai qu'être mal à l'aise au bureau crée beaucoup de conséquences néfastes. Ce n'est pas seulement le dos qui en pâtit mais la productivité aussi. Les boîtes américaines et françaises doivent s'en rendre compte.
Bonjour,
En dehors du clavier et de la souris, j'ai mis en place ces solutions dans mon équipe de développement. Le turn-over a diminué mais je ne pense pas que ce soit le facteur déterminant. Mais une chose est certaine, le confort se ressent et mon équipe vient à imposer le calme quand les collègues approchent et parlent forts. Nous sommes malheureusement dans un (mini) open space de six personnes et un génie a eu l'idée d'installer le coin café à côté de nous. En l'absence de collègues au coin café, on entend les mouches volés et c'est un bonheur pour la concentration.
Nous venons de commander un véritable appareil qui bippe quand le bruit atteint un certain nombre de décibels afin de l'installer au dessus du coin café.
Cela a-t-il été compliqué ? Pas du tout. J'ai donné la liste du matériel pouvant être acheté au travers de nos différents contrats d'achat (siège, écrans, pc, logiciels de développement), cela a valu une augmentation de l'ordre de 1000 euros par développeurs. C'est donc dérisoire comparé à la masse salariale. Cela a été accepté. En plus dans mon argumentaire, notre service a déployé une solution open source en lieu et place d'une application utilisant notre dernier serveur de base de données à licence payante et nous avons même pu nous offrir deux ordinateurs portables renforcés pour nos sorties sur le terrain. Les développeurs sont satisfaits. Le plus difficile pour nos responsables est d'expliquer aux autres équipes (qui ne développent pas) que nous avons tous des doubles écrans 21". La jalousie est en fait un frein à plus d'investissements.
Le plus gros avantages : l'ambiance entre collègue est meilleure, malgré un fainéant hors norme. Mais ce qui compte n'a pas été de donner du meilleur matos. Ce qui compte est d'avoir laisser choisir le matos !
Tiens, ça me rappelle mes cours d'ergonomie. Dans l'entre-deux-guerres, la discipline en était encore à ses premiers balbutiements. Dans un atelier de couture réparti en deux salles, ils ont fait un test. La première salle ne bougeait pas. Dans la deuxième, ils ont amélioré l'éclairage. Résultat, augmentation de productivité.Citation:
Envoyé par Alexandre T
Puis, ils ont décidé un retour à la normale. Le premier atelier ne bougeant pas, le deuxième revenant à l'ancienne luminosité. Résultat inattendu : la productivité.....a continué à augmenter. Ils ont mis 10 ans à comprendre(c'étaient les débuts, et il leur a fallu aller au-delà de millénaires de préjugés esclavagisants sur la mécanique du travail).
A mon sens, c'est un facteur quand même indirectement déterminant que tu cites. Parceque le simple fait de s'occuper des travailleurs augmente leur satisfaction et leur performance au travail. Pour tes programmeurs d'aujourd'hui comme pour les couturières des années folles.
Enfin, les équipes qui ne développent pas pourraient elles aussi bénéficier d'un double écran, spécialement si ils travaillent sur deux applis en même temps(un classique étant l'appli maison à coté d'Excel). Sans compter l'effet motivation.
Question réellement naïve, pourquoi le garder, si il est fainéant ?Citation:
Envoyé par Alexandre T