Topic Unique : Entretiens chez Logica (collectif, tests, etc.)

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* Message de la modération *

Bonjour,

pour ne pas voir une multiplication inutile des sujets liés aux entretiens de recrutements chez Logica, merci de poser vos question dans ce fil.

Merci et bons recrutements :ccool:

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Bonjour , je suis invitée à une session de recrutement logica et j'aimerai savoir comment ça se passe . Il y' aura une mise en situation en groupe , qu'est ce que c'est exactement? Sinon c'est pour un poste de stagiaire en informatique. Merci j'attends vos réponses avec impatience

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Envoyé par nandy.c

Il y' aura une mise en situation en groupe , qu'est ce que c'est exactement?

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Eh bien je ne sais pas vraiment si ça a changé mais quand j'avais été les voir il y a 2 ans par là c'était :
1. Tu es convoqué à une heure chez eux comme 20 autres personnes.
2. Tu te poses dans une salle de réunion avec les 20 autres et tu as le droit au speech de présentation de l'entreprise (genre 1h30)
3. Tu fais des tests de logique (des dominos, etc, .. semblable aux tests de QI sur M6 :mouarf:). Si tu n'es pas préparé auparavant, grand risque de te faire jeter à cette étape.
4. Les gens qui ont un score supérieure à un seuil fixé prennent RDV pour un entretien avec une RH (à partir de ce moment c'est qu'ils veulent de toi)
5. Tu passes ton entretien avec la RH avec question bâteau..
6. Tu passes ensuite ton entretien avec quelqu'un plus "technique" (en fait c'est plus quelqu'un directeur de projet donc pas vraiment technique). Il te lèche les bottes un peu et t'explique la mission sur lequel il te verrait bien. J'en ai parlé à d'autre qui était rendu à cette étape et qui avait eu exactement le même discours que moi comme quoi j'étais doué et blabla...

Voilà, je n'affirme en rien que tu auras le droit à tout ceci.

Salut,

j'ai réalisé mon stage chez Logica il y a quelques mois et voici comment l'entretien s'est passé. Chaque étape est "éliminatoire" mais pour être éliminé, il faut vraiment le vouloir...

JOUR 1 :
_ entretien collectif avec présentation du groupe (prendre des notes)
_ résumer ce que tu as retenus de la présentation (une interro)
_ jeu en groupe (problème à résoudre en équipe), il faut participer sans trop en faire (l'une des personnes qui te surveille sera surement celle que tu rencontreras en entretien)
_ un test en anglais (ex: faire un CV ou une lettre de motivation en anglais)

Si ça se passe bien, ils te recontactent pour un entretien individuel pour parler de la pluie et du beau temps..

JOUR 2
_ entretien avec l'une des personnes qui t'a surveillé pendant le jeu de groupe.
_ échanges et questions (prépare toi à avoir des questions sur ton comportement pendant le jeu de rôle)

Si ça se passe bien, ils te recontactent pour un entretien individuel pour te présenter des exemples de mission. Ensuite c'est terminé :zoubi:

mon entretien s'est bien passé , j'attends qu'ils me recontactent pour des missions . Merci à tous ceux qui m'ont répondu :ccool: ( même si la réponse de ulspider est arrivée un peu tard :D)

Merci nandy.c

Pour info tu peux nous dire quel type d'exercice as-tu eu droit pendant ta session en groupe ?

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Bonjour,

pour ne pas voir une multiplication inutile des sujets liés aux entretiens de recrutements chez Logica, merci de poser vos question dans ce fil.

Merci et bons recrutements :ccool:

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Bonjour,
j'ai un entretien chez logica à la defense. Cet entretien va débuter par un test de français et d'anglais.

Ma quéstion porte sur le test d'anglais qui se veut rédactionnel, pourriez-vous m'éclairer sur le contenu de ce test? le niveau qu'il faut avoir? cela me stresse un peu

Mon niveau en anglais n'est pas énorme, j'attends vos réponse, je vous en remercie d'avance.




Un test d'anglais écrit...
C'est plutôt comique pour un contexte professionnel. :aie:
Sinon je ne vois pas pourquoi tu t'inquiètes ou que tu cherches à connaitre le test, tu ne vas pas devenir un expert en anglais en révisant comme un malade pendant quelques jours.
Tu vas faire de ton mieux et tu dois bien avoir des compétences autres que les langues pour ce poste, non ?

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Envoyé par 7gyY9w1ZY6ySRgPeaefZ

Tu vas faire de ton mieux et tu dois bien avoir des compétences autres que les langues pour ce poste, non ?

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J'ajouterais que de toute façon si tu arrives à gruger à ce moment par je ne sais quelle façon, t'auras tout de même l'air bien plus con le jour où l'on t'ordonnera de faire une conf. devant tes clients anglais.

Il faut donc mieux mettre les choses au clair dès le début.

Citation:

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Envoyé par 7gyY9w1ZY6ySRgPeaefZ

Un test d'anglais écrit...
C'est plutôt comique pour un contexte professionnel. :aie:
Sinon je ne vois pas pourquoi tu t'inquiètes ou que tu cherches à connaitre le test, tu ne vas pas devenir un expert en anglais en révisant comme un malade pendant quelques jours.
Tu vas faire de ton mieux et tu dois bien avoir des compétences autres que les langues pour ce poste, non ?

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Je suis en école d'ingé on ne fait pas que de l'anglais. Le problème c'est que ce test est un obstacle pour arriver à l'entretien individuel, donc, si je le foire, je n'aurais rien.
Sinon je cherche un PFE en ERP ou BI, voila.

Bof, quitte à passer des entretiens dans une grosse SSII, tu en as d'autres situés à la défense. Que dis-je, les plus grosses SSII ont TOUTES des locaux à la défense. Et pas toutes ne te poseront des questions en anglais.

Et c'est bizarre, ça, même si ton école fait autre chose que de l'anglais, tu ne dois pas avoir de TOEIC ou de TOEFL ?

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Envoyé par dabameziane

Bonjour,
j'ai un entretien chez logica à la defense. Cet entretien va débuter par un test de français et d'anglais.

Ma quéstion porte sur le test d'anglais qui se veut rédactionnel, pourriez-vous m'éclairer sur le contenu de ce test? le niveau qu'il faut avoir? cela me stresse un peu

Mon niveau en anglais n'est pas énorme, j'attends vos réponse, je vous en remercie d'avance.

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La rédaction en anglais chez Logica ca sera sans doute un de ces sujets:
- Résumer ce que tu as compris de la présentation qui t'a été faite
- Une lettre de motivation
- Expliquer ce qu'est le métier de consultant

Une vingtaine de lignes suffisent.

J'ai eu pour ma part une lettre de motivation à écrire durant la session de recrutement chez Logica.

Bon courage.

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Envoyé par chenel80

La rédaction en anglais chez Logica ca sera sans doute un de ces sujets:
- Résumer ce que tu as compris de la présentation qui t'a été faite
- Une lettre de motivation
- Expliquer ce qu'est le métier de consultant

Une vingtaine de lignes suffisent.

J'ai eu pour ma part une lettre de motivation à écrire durant la session de recrutement chez Logica.

Bon courage.

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Merci pour ta réponse, tu me donnerais quoi comme conseils pour préparer ce test ? comme je l'ai dit, je ne suis pas fort en anglais, j'ai à peine 700 au TOEIC.

Je savais aussi ce que j'aurai à ma session de recrutement Logica (tout comme toi maintenant). Donc j'avais fait les 3 rédactions en avance et appris par coeur, tout simplement, en 5 min j'ai écrit mes 20 lignes (de mémoire tu as que 15 min pour faire la rédac, donc faut aller vite, ne pas y aller les mains dans les poches sauf si on est vraiment très fort en anglais).

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Envoyé par chenel80

Je savais aussi ce que j'aurai à ma session de recrutement Logica (tout comme toi maintenant). Donc j'avais fait les 3 rédactions en avance et appris par coeur, tout simplement, en 5 min j'ai écrit mes 20 lignes.

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là mon ami, tu me redonne de l’espoir :ccool: je t'en remercie? Je vais faire ce que tu préconises. de toute façon s'ils maintiennent la même façon de faire, je ne pourrais pas me louper en préparant bien.

Encore merci, je vous tiens au courant pour la suite.

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Envoyé par chenel80

Je savais aussi ce que j'aurai à ma session de recrutement Logica (tout comme toi maintenant). Donc j'avais fait les 3 rédactions en avance et appris par coeur, tout simplement, en 5 min j'ai écrit mes 20 lignes (de mémoire tu as que 15 min pour faire la rédac, donc faut aller vite, ne pas y aller les mains dans les poches sauf si on est vraiment très fort en anglais).

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:aie: C'est quand même con comme procédé au final...

L'histoire des dominos c'est un peu la même chose. Tout ceux arrivant en touristes se crampaient directement dès ces tests (façon QI). Alors que ceux ayant pratiqué avant passaient l'étape.

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Envoyé par Robin56

:aie: C'est quand même con comme procédé au final...

L'histoire des dominos c'est un peu la même chose. Tout ceux arrivant en touristes se crampaient directement dès ces tests (façon QI). Alors que ceux ayant pratiqué avant passaient l'étape.

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C'est vrai que leur process de recrutement semble bizarre. Je ne pense qu'il aient à faire tout cela, sinon ça se saurait.

mais bon, j’espère qu'ils payent bien au moins lol

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Envoyé par dabameziane

mais bon, j’espère qu'ils payent bien au moins lol

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Ah ah perdu :mouarf: (enfin par chez moi quand j'avais été les voir, ce n'était pas le cas).

Je trouve la session de recrutement Logica inutile pour ma part, ceux qui l'ont préparé y arrive sans problème. Après il faut pas se voiler la face, plus des 3/4 des gens pendant la session de recrutement savent déjà tout à l'avance grâce au bouche à oreille, le quart restant sont lésés du coup, et parmis eux Logica peut perdre de très bons consultants.

Ils devraient tester les gens sur la technique ou sur ce qu'ils savent faire au lieu de faire ce genre de tests inutiles. :)

J'ai eu tout dans la même journée, matinée session de recrutement, début d'aprem entretien RH, et fin d'aprem un opérationnel qui me parle de la mission que j'aurai à faire, bref j'ai eu une proposition d'embauche ferme en 1 jour sans qu'on ne m'ai testé sur la technique...

Sinon le salaire proposé par Logica est très faible comparé aux autres SSII, mais ils compensent avec un remboursement de 17,5 euros/jour sur les repas, c'est en fait un complément de salaire masqué, bref c'est une facon de payer moins de taxes sur les salaires qu'ils accordent, c'est interdit par la loi, d'ailleurs ils paient des amendes pour cela, mais continuent malgrè ca.

En definitif les revenus proposés reviennent au même de ce que tu peux trouver chez les autres grosses SSII avec cependant une possibilité d'emprunt plus faible chez les banques.

Ne pas oublier qu'à salaire net égale, plus de frais veut dire retraite plus petite et indemnités chômage réduite...


Après en gagnant plus avec les notes de frais en net ET que en mettant cet argent de coté pour le futur (chômage / retraite), on peut faire un calcul individuel...
(en comptant que aussi un gain au niveau imposition)...

Au final, individuellement c'est peut-être gagnant mais très compliqué pour en être sûr), collectivement c'est moche...


Sans parler que si un jour la boite se prend un bon gros coup de massue, et que les frais reviennent à un niveau normal, çà fait mal !

bnjour nandy!! je suis convoqué egalement pour un test chez logica jaimerais savoir cmt sa c passé pour toi!!kel genre de ketion koi!!merci davance!!

Salut tout le monde,
J'ai un entretien RH chez LOGICA, aprés avoir passé les tests d'Anglais et de Français.
Pourriez-vous m'orienter sur le contenu, si toutefois vous avez des informations.

par rapport aux deux entités BI et SAP, laquelle choisir (si j'ai le choix)? Les deux domaines m’intéressent bien.
Merciiiiii:D