bonjour à tous,
je poste ici car je me retrouve devant une situation qui e semble non régulière de la part de mon employeur.
j'ai été empbauché Juillet 2007 en CDD pour de la prestation de service (dépannage ADSL) sous la convention SYNTEC.
lors de la signature de ce contrat, il m'a été imposé une clause de mobilité nationale (suivant les besoins de l'entreprise) sans aucune spécifications de secteur. ette clause était non négociable et en cas de désaccord, la signature ne pouvait se faire (bonjour le chantage quand tu as besoin de travailler).
Un an après j'ai signé mon CDI mais toujours sans pouvoir négocier cette clause !
Pendant toute une période (environ 1an) j'ai fait de la formation (toujours au salaire de tech) et véccu à l'hotel sans aucune vie privée ni sociale.
Aujourd'hui, suite à la perte du contrat client avec mon entreprise, on me propose une mutation à Reims (j'habite près du Mans) que j'ai refusé.
j'ai été convoque pour un entrtien préalable auquel je me suis présenté avec un délégué du personnel. Le RH rencontré m'a fait part de l'intention de ma garder et qu'il allait me proposer du télétravail en attendant un contrat dans mon secteur et dans mes capacités (aucuns détails concernant le télétravail)
dans le courrier que j'ai reçu en AR fin de semaine dernière, il est spécifié que l'on m'a fait une propositon pour ce secteur de REIMS (le dis courrier m'impose la mut')
ce courrier m'informe d'un licenciement pour faute grave, et après prise de renseignements (via le RH), il s'avère que cela constitue un licenciement sec sans préavis ni indémnitées de départ, la seule chose que que je pourrais toucher est mon solde de congès payés
à plusieurs reprise, des gens de mon entourage m'ont alerté du caractère abusif de cette procédure.
N'étant pas très calé en ce qui concerne le droit, je me tourne vers vous afin de savoir si oui ou non je me fait floué par ma boite et si c'était le cas comment réagir légallement afin de faire valoir mes droits.
je me tente bien pour les prud'hommes mais cela en vaut'il le coup (j'ai peur d'une procédure à rallonge pour au final gagner 2 cacahuètes)
je me tourne donc vers vous afin que vous m'éclairiez sur les articles de lois et droits relatifs à mon cas.
merci encore à ceux qui voudront bien m'informer