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SSII : refus de mission pour manque de compétence


Sujet :

Licenciement

  1. #1
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    Par défaut SSII : refus de mission pour manque de compétence
    Bonjour,
    voilà ma situation :
    je suis en préavis de démission, et mon départ est prévu pour janvier.
    je suis actuellement sur un projet en forfait, en tant qu'expert technique, qui va durer jusqu'à janvier.
    mon chef de projet veut que j'anime une formation fonctionnelle concernant le projet devant des sponsors importants du client, et cela à l'étranger (j'ai une clause de mobilité même à l'étranger).
    j'ai refusé sachant que je n'ai pas de compétences de formateur, et je n'ai pas les compétences fonctionnelles pour animer cette formation. En plus, aucune prime n'est accordée.
    malgré cela, il m'a notifié par mail, que je dois être présent pour animer la formation et que les billets et hotels ont été réservés.
    Si je continue à refuser, ont ils le droit de me licencier pour faute lourde ou grave?

    Merci à vous

  2. #2
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    Par défaut
    Pour autant que je sache, si tu es démissionnaire tu ne peux plus être licencié. La cause de la rupture du contrat sera toujours ta démission.

    En revanche, si tu refuses de faire le travail qui t'ai demandé dans le cadre de ton contrat de travail, ça revient à dire que tu refuses d'effectuer ton préavis.
    Ils seront alors en droit de mettre immédiatement fin à ton contrat (ce qui équivaut à une faute grave, sauf que tu es toujours démissionnaire pour le pôle emploi) et a te réclamer en plus l'indemnité pour le préavis non effectué...

  3. #3
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    Merci pour ta réponse.
    Je ne refuse pas de travailler, vu que je suis déjà en mission et que j'ai d'autres tâches en cours, mais je refuse d'effectuer une tâche qui ne rentre pas dans mes compétences. je ne suis pas formateur fonctionelle, je suis expert technique.
    Au pire, j'y vais et je me plante

  4. #4
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    Avatar de la drogue c'est mal
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    Citation Envoyé par iamspacy Voir le message
    Merci pour ta réponse.
    Je ne refuse pas de travailler, vu que je suis déjà en mission et que j'ai d'autres tâches en cours, mais je refuse d'effectuer une tâche qui ne rentre pas dans mes compétences. je ne suis pas formateur fonctionelle, je suis expert technique.
    Au pire, j'y vais et je me plante
    répond tout ca à son mail, au moins tu ne seras pas accusé de sabotage.

    dis toi que ca fait un voyage gratos
    il y a du linge sur la corde à linge

  5. #5
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    Je pense avoir trouvé une parade.
    La formation dure 4 jours à l'etranger, or, comme je suis en préavis de démission, la convention syntec me donne le droit à 2h par jour ouvré pour la recherche d'emploi. Donc il m'est incapable de m'absenter pendant 4 jours à l'étranger sachant que je peux avoir un entretien d'embauche pendant ces 4 jours de mission.

    Merci pour vos réponses

  6. #6
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    Bonjour,
    Après avoir eu un entretien avec la responsable juridique, on m'a annoncé une semaine après qu'aucune sanction ne sera prise à mon égard.
    En effet,sur un avenant de mon contrat,il était stipulé que chaque formation me donnait droit à une prime,or,j'avais un mail de refus de cette prime,donc mon refus est motivé aussi par le non respect du contrat; ce qui a joué en ma faveur.

    Voilà, tout est bien qui finit bien

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