Discussion :

[agilec]

Bonjour,
Je suis ingénieur en informatique/télécom. je suis en poste dans une SSII et je suis en mission depuis 2 ans maintenant.
Je viens de recevoir une offre d'une autre SSII (9000 collaborateurs), le soucis c'est qu'ils me proposent une embauche sur profil c'est à dire pour le moment il n'y pas de mission pour moi (le contrat devrait commencer à partir du 1 janvier).

Ma question est la suivante: est ce que ça vaut la peine de quitter ma boîte actuelle et la mission et accepter cet offre? quels peuvent être les risques?

la nouvelle boite offre un salaire de 38ke sur 13 mois(mon salaire actuelle est de 36 ke sur 13 mois).
Est ce que ce salaire (38) est équivalent à mon profil ou dois-je négocier un peu plus.

Merci de vos réponses.

[montesq]

Bonjour,
Je suis ingénieur en informatique/télécom. je suis en poste dans une SSII et je suis en mission depuis 2 ans maintenant.
Je viens de recevoir une offre d'une autre SSII (9000 collaborateurs), le soucis c'est qu'ils me proposent une embauche sur profil c'est à dire pour le moment il n'y pas de mission pour moi (le contrat devrait commencer à partir du 1 janvier).

Ma question est la suivante: est ce que ça vaut la peine de quitter ma boîte actuelle et la mission et accepter cet offre? quels peuvent être les risques?

la nouvelle boite offre un salaire de 38ke sur 13 mois(mon salaire actuelle est de 36 ke sur 13 mois).
Est ce que ce salaire (38) est équivalent à mon profil ou dois-je négocier un peu plus.

Merci de vos réponses.

Personne ici ne sera en mesure de te dire si ce changement "vaut la peine", d'autant plus que tu ne donnes aucune des raisons qui motivent ton départ!
Comme pour tout changement de boulot, tu sais ce que tu perds mais tu ne sais pas ce que tu "gagnes" ET d'autant plus sur une embauche sur profil...
Concernant ton nouveau salaire, je pense que c'est dans la moyenne sup (mais tu n'indiques pas tes diplômes/écoles, technos...). Toutefois j'aurais tendance à dire que partant de 36, le gap est finalement assez faible et donc le motif financier ne doit clairement pas être ton motif principal pour changer de taf...

[Jean-Philippe André]

meme raisonnement, partir pour ce delta de salaire, c'est pas forcement pertinent selon moi.

Lorsque tu bouges, il faut une augmentation + une "prime de risque", donc un minimum de 10% au package dans ton cas ne me parait pas aberrant.

[biboo_]

meme raisonnement, partir pour ce delta de salaire, c'est pas forcement pertinent selon moi.

Lorsque tu bouges, il faut une augmentation + une "prime de risque", donc un minimum de 10% au package dans ton cas ne me parait pas aberrant.

+1.

[agilec]

Merci beaucoup pour vos réponses.

Personnellement, j'ai pris cet offre avec beaucoup de réserve vue le grand risque que j'encours en partant de ma boite actuelle.

J'ai toujours pensé que les SSII ne recrutent jamais sur profil.

Bon WK.
@+

[j.peg]

Merci beaucoup pour vos réponses.

Personnellement, j'ai pris cet offre avec beaucoup de réserve vue le grand risque que j'encours en partant de ma boite actuelle.

J'ai toujours pensé que les SSII ne recrutent jamais sur profil.

Bon WK.
@+

Ben si, pour être sûres d'avoir le profil si elles gagnent le contrat...sinon elles rompent la période d'essai, ça ne leur coûte pas très cher , mais le pauvre salarié qui s'est fait avoir, il est marron

==> vérifier dans le cas d'embauche sur profil (ça existe quand même) autant que possible si c'est cohérent avec une approche stratégique, la situation financière de la boite , etc....

[el_slapper]

Embauché 2 fois sur profil, en Mai 2000 et Juin 2007. Aujourd'hui, je ne sais pas si je prendrais le risque. Mais quand le marché va bien, ne pas se géner.

[lionel84]

Bonjour,

Je me joint avec mes co-équipiers de developpez.net, passer de 36 à 38 k€, c'est pas vraiment un motif de partir, il faut prendre en compte le gros risque que tu encours s'il te trouve pas de mission immédiatement ben il vont te dire M. vu qu'il n'y a pas de mission qui te corresponde le mieux nous pensons mettre un terme à votre prestation ......

Ne jamais partir à l'aveuglette garde ta mission et profites-en jusqu'à que tu trouves quelque chose de pertinent et surtout sûr !!

Bon courage

[yunyammka]

Bonjour,

Je suis d'accord avec l'avis général que partir juste pour gagner 2k en plus n'est pas forcément justifié, par contre si t'as SSII actuelle ne te plait plus et que tu penses que ta nouvelle sera meilleure (renseigne toi bien !) cela change tout.

Pour l'embauche sur profil je ne suis pas d'accord, on est pas en temps de crise, il y a assez de travail pour que les SSII embauchent sur profil sans devoir en virer pendant la période d'essai. Pour exemple j'ai été embauché en septembre dernier sur profil, aucun souci pour se faire placer dans le mois. Mais je suis d'accord que ça peut dépendre des SSII, d'où le fait encore une fois de se renseigner sur elles

[Barsy]

Il faudrait que tu te poses d'autres questions que celles concernant le salaire. Par exemple : Est-ce que ta mission actuelle te plait ? Est-ce que ton environnement de travail est bon ? Quelles garanties as-tu que ton nouvel employeur te trouve une mission aussi intéressante ?

De plus, il faut prendre en compte le fait que la plupart des SSII demande de la mobilité à leurs salariés. Quelle garantie as-tu de ne pas te retrouver à l'autre bout de la France ?

Enfin, le recrutement sur Profil n'est pas un problème en soit, si la boîte te veut c'est qu'elle aura des missions à t'offrir. J'ai toujours été recruté sur profil et je n'ai jamais eu de soucis.