Discussion :

[AlKoLiK]

Bonjour,

Mon CDI commence ce lundi, je souhaite démissionner (j'ai trouvé mieux au dernier moment). Le CDI est avec une SSII sous convention Syntec. Je ne suis pas encore en mission.

Je pensais proposer à mon directeur de déchirer le contrat et de le considérer comme nul. Je ne sais pas si c'est une solution envisageable. Autrement je lui ferais parvenir ma lettre de démission en LRAR en exigeant les formalités habituelles (solde de tout compte, etc). Dans ce dernier cas, je sais qu'il aura du mal à accepter de me payer pour les jours précédant ma démission effective étant donné j'étais toujours en attente d'un première mission...

Quelle est la meilleure manière de procéder ? Peut on considérer ma démarche comme une "démission abusive" ?

Merci d'avance

[bhamp0]

Quand la rupture est le fait du salarié, celui-ci doit respecter un délai de prévenance de 48 heures (ramené à 24 heures si son temps de présence est inférieur à huit jours).

Fais signer ta lettre de démission à ton futur-ex-futur-chef et tu pars mardi soir ...

[Graffito]

Je pensais proposer à mon directeur de déchirer le contrat et de le considérer comme nul. Je ne sais pas si c'est une solution envisageable.

Si employeur et salarié sont d'accord, on peut non pas "déchirer" le contrat, mais convenir d'un accord écrit entre les 2 parties qui rende caduque le contrat signé. Ce serait le mieux à faire. Mais, si l'employeur refuse, il ne reste plus qu'à démissioner dans les formes.

[AdeleLDN]

Ca ne devrait pas trop poser de probleme. Tu peux donner ta demission par ecrit tout de suite et donc ne pas commencer car ce sera mieux pour les 2 partis comme ca.

[Graffito]

AdeleLDN : Tu peux donner ta demission par ecrit tout de suite et donc ne pas commencer car ce sera mieux pour les 2 partis comme ca.

Malheureusement non : Pour être inattaquable, tu ne peux donner ta démission qu'après avoir commencé. C'est sans doute un peu absurde dans ce cas, mais c'est la procédure!

[AlKoLiK]

Ca ne devrait pas trop poser de probleme. Tu peux donner ta demission par ecrit tout de suite et donc ne pas commencer car ce sera mieux pour les 2 partis comme ca.

C'est sûr que ce serait mieux pour tout le monde mais à moins d'en être convenu avec le directeur, je ne le pas le faire aussi facilement. Il pourrait considérer que je lui cause préjudice et me le faire payer...

Sinon mon préavis serait de combien de temps ? La CC parle bien de 24h mais il me semblait avoir lu quelque part que, récemment, cette durée avait été rallongé à 48h.

[Invité]

Il faudrait qu'il prouve ce préjudice. Si t'es en attente de contrat, ça va être difficile...