Discussion :

[Lacerise]

Bonjour, je ne sais pas si je suis au bon endroit pour poser ma question.
J'essaye quand même
Est ce que des femmes travaillant chez Apside pourraient me répondre SVP ?
Voilà, je travaille chez Apside et il nous paye avec un 13ème mois
Et je voulais savoir si je toucherais la totalité de mon 13ème mois même si
je suis en congé maternité. Ca m'angoisse de ne pas savoir ce qui m'attend
financièrement . Je ne peux pas poser la question à ma RH car je ne
n'ai pas encore annoncé ma grossesse.
Je me doute que les primes repas, de mission et transport vont sauter ainsi que les RTT.
Merci d'avance

[QNTAL]

Ca m'etonnerait que tu trouve une femme d'une société donnée et ayant été dans ton cas pour te répondre.

En fait, ca depend de comment est défini ton 13eme mois; Si c'est le cas normal, ou si (plus rare) c'est une prime facultative.
Normalement tu y as droit.

Ce que je ne comprends pas, c'est que si ton employeur n'est pas au courant, j'imagine que tu ne seras pas deja en congé maternité au 1er janvier. Donc je vois pas pourquoi tu te poses la question, tu l'auras déjà touché, non ?

[gangsoleil]

Bonjour,

Il faut que tu regardes comment est redige l'accord sur le 13eme mois : il faut remplir des conditions, qui peuvent etre :

• faire partie de l'effectif a une date (date de calcul ou date de distribution),
• avoir une certaine ancienneté
• ...

Est-ce que tu as des responsables syndicaux sur ton lieu de travail ? Si oui, ils doivent être a même de te répondre, et sont censés garder le secret de l'entretien.

[Lacerise]

Ca m'etonnerait que tu trouve une femme d'une société donnée et ayant été dans ton cas pour te répondre.

En fait, ca depend de comment est défini ton 13eme mois; Si c'est le cas normal, ou si (plus rare) c'est une prime facultative.
Normalement tu y as droit.

Ce que je ne comprends pas, c'est que si ton employeur n'est pas au courant, j'imagine que tu ne seras pas deja en congé maternité au 1er janvier. Donc je vois pas pourquoi tu te poses la question, tu l'auras déjà touché, non ?

Merci pour la réponse.
Ben, le 13ème mois je le touche en 2 fois. La moitié en Juin et l'autre en décembre. Et je me pose donc la question pour l'année prochaine.
Mais je ne sais pas ce que vous appelez cas normal ou cas de prime facultative.
En tout cas sur mon contrat, il est écrit que je touche mon 13ème mois et qu'il est fractionnable par jour d'absence. Donc si le congé maternité c'est des jours d'absence, je risque de ne pas le touché. Mais je voulais une confirmation.
Merci quand même