bonjour,
Je me trouve dans la configuration du cas repris dans la discussion :
http://www.developpez.net/forums/d21...-informatique/
Bien que le contexte soit substantiellement différent !..
J'ai développé, il y a une bonne dizaine d'années, au sein de mon entreprise une application de la gestion des stocks avec gestion Code barre etc..
Cette application a été réalisée sous Access 1997.
Comme notre collègue, (se référer au lien ci-dessus), cette application a été réalisée à 90 % chez moi, en dehors des heures de travail, week-end, vacances, etc..
J'imagine qu'à ce niveau la réglementation est claire et bien que cette application ait été réalisée chez moi, elle demeure la propriété de mon employeur.
Depuis, je suis en retraite depuis 2 ans et mon employeur me sollicite à nouveau pour que cette application soit déployée dans toutes ses succursales.
Pour lui éviter la dépense d'achat de licences du logiciel qui sera intégré au niveau des succursales, je lui ai proposé de revoir l'application, de la reprogrammer, de rénover complétement cette application et surtout, de la développer sur mode Runtime Access 2007. Cette façon de procéder permettrait à mon ancien employeur de réaliser une économie importante. puisque le Runtime Access est distribué gratuitement.
Le fait de développer sur Runtime Access demande un gros supplément de connaissances et surtout une phase de tests très rigoureuse.
je serais également et totalement impliqué dans le déploiement, la formation, et la maintenance de cet applicatif.
Dans cette configuration, suis-je dans mon bon droit de réclamer des droits d'usage ou une redevance annuelle ?
je vous remercie à l'avance de votre collaboration.
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