Discussion :

[sylk974]

EURL sans hésitation !
Jlé choisi après mure reflexion sur les différents statuts.
C'est vrai que c'est le plus lourd, et qu'il est bon d'avoir quelqu'un pour se faire conseiller, mais si c'est possible, aucune hésitation à avoir !

[Alwin]

A propos des frais, je me tate pour bosser avec une société qui travail à 8% et un total de charge à 54% auquel il ne faut pas oublier de considérer qu'elle provisionne 8% pour les congés payés ce qui ramène à 46% de charge au total.

En incluant les frais (repas, kilomètres, quotepart du loyer, fournitures, etc...) cela remonte encore pas mal le salaire donc, réduit les charges.

je crois sincèrement que les quelques % de différence que l'on trouve entre les diverses sociétés n'est rien en regards des services qu'elles offrent donc, je ne met pas le % comme critère N° 1 pour ma part.

[estelleabc]

Bonjour à tous,
Je rebondis un peu tardivement certes ( lol ) mais je voulais vous préciser que 15% de FG c'est très élevé. la majorité des sociétés de portage proposent une presta entre 8 et 10% . Attention quand les FG sont inférieurs, se greffent des frais à coté, ce qui revient au final au même.
Je suis à votre dispo si vous voulez plus d'infos!
Estelle

[estelleabc]

Bonjour à tous,
Je vous précise que les boites de portage peuvent vous faire des avances sur salaires et vous font souscrire à une assurance afin de vous protéger contre les mauvais payeurs.
Les SSII facturant 15% se créent donc des marges conséquentes, non justifiées.
Bon courage!

[Ldica]

Bonjour à tous,
Je suis développeur et j'ai créé une société de portage salarial dont les coûts, sans engagement, sont de 70€ fixes.
Ça s'appelle North Devs (je ne peux pas mettre de lien, mais c'est sûrement le premier résultat dans google)

Vous avez tous les services habituels, vous partez quand vous voulez

Voilà, on peut comparer ça avec les 6% en moyenne que les sociétés prennent d'habitude, pour ce service administratif...

Bonne journée à tous!