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Contrat Discussion :

Cadre niveau H


Sujet :

Contrat

  1. #1
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    Bonjour

    Est-ce que qq'un sait à quoi ça correspond exactement?
    A part cette page (assez vague), j'ai rien trouvé d'autres

    Merci

  2. #2
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    Bonjour,

    Tu dépends bien de la convention collective des "organismes de formation" ?

  3. #3
    Rédacteur
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    Citation Envoyé par BiM Voir le message
    Bonjour,

    Tu dépends bien de la convention collective des "organismes de formation" ?
    Euh j'en sais rien (j'ai pas encore le contrat entre les mains, juste un mail de la RH avec ce détail) mais ça m'étonnerait. C'est pour bosser dans une banque

  4. #4
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    Bonjour,

    Je pense que tu dépends de la convention collective 2120 "Convention collective nationale de la banque du 10 janvier 2000. Etendue par arrêté du 17 novembre 2004 JORF 11 décembre 2004.". Mais ça reste à vérifier.

    Et j'y ai notamment trouvé ceci :
    Article concernant la correspondance des niveaux
    Article concernant les salaires de chaque niveau

    Ca donne :
    Cadres, niveau H

    Emplois comportant ou non l'animation d'une unité et se caractérisant par des responsabilités nécessitant la connaissance de techniques et d'usages complexes et/ou une compétence professionnelle confirmée.

    Il peut s'agir :
    - de la gestion de tout ou partie d'une activité, d'une unité d'exploitation ou d'administration ;
    - de la réalisation d'études ou de prestations d'assistance, de conseil ou de contrôle.
    Niveau H 26 837 €/an brut
    NB : En ce qui concerne le salaire, ce sont les minimas.

  5. #5
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    Merci pour ton aide, je lirai ça dès que j'aurai un peu de temps.

  6. #6
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    Salut,
    Etant dans la position qui t'interesse (Grade H dans une banque) si t'as des questions, n'hésites pas.

  7. #7
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    Good
    Je pourrais chercher un peu mais comme tu te proposes si gentillement
    - On a combien de RTT?
    - La retraite complémentaire cadre, c'est la même que partout ailleurs?
    - Y a d'autres avantages par rapport à la Syntec?


    Thx

  8. #8
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    Citation Envoyé par lutecefalco Voir le message
    - On a combien de RTT?
    La SYNTEC (convention à laquelle on a l'habitude de faire face) préconise un certain nombre de RTT mais ceci dépend toujours des accords entreprise.

    Normalement, les RTT ne peuvent être défini qu'au niveau de chaque société.

  9. #9
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    Pour les RTT :
    Cette année j'en ai 22. 17 si tu es au forfait. Attention quand même ça peut changer entre la boite principale et ses filiales.
    Après sur les avantages par rapport à la SYNTEC, vu que je n'ai presque jamais été sous SYNTEC, aucune idée.
    Niveau avantages à coté t'as quelques petits trucs interessants mais c'est encore la même : ça dépend à quelle branche tu vas être rattaché

  10. #10
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    Par exemple, quels sont les jours de congés exceptionnels, sont-il rallongés par rapport à ce qui est dans le code du travail ? Y a t'il des congés pour enfant malade ? Etc.

  11. #11
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    toujours pareil, ça dépend à quelle entité tu vas.
    Là c'est les infos BNP

    Conges exceptionnels :
    6 jours de conges enfant malade /an
    • mariage du travailleur : 4 jours,
    • mariage d’un enfant, frère, sœur : 1 jour,
    • naissance d’un enfant : 1 jour,
    • baptême d’un enfant : 2 jours,
    • décès du conjoint ou d’un descendant direct : 4 jours,
    • décès d’un ascendant, d’un frère, d’une sœur : 2 jours,
    • décès d’un beau-père ou d’une belle-mère : 2 jours.
    • Première communion : 1 jour
    • Déménagement : 2 jours.

  12. #12
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    Ils filent plus de jours pour un baptême que pour une naissance

    Merci pour ces infos

  13. #13
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  14. #14
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    Bonjour,

    Je sais que la discussion date de 2010, mais j'aurais souhaité avoir des informations.
    En effet, j'ai peut être la possibilité d'intégrer un institut bancaire sous le statut cadre niveau H. Et j'aurais souhaité avoir des informations sur les salaires en général sous ce statut.
    Je serais ingénieur d'études Java, 1an d'expérience en région parisienne.

    Merci pour vos informations !

  15. #15
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    La rémunération d’après la convention collective de la banque

    Dans le secteur bancaire, les salaires doivent être versés en treize mensualités égales. Le treizième mois est donné en même temps que le salaire du mois de décembre. Des salaires minimums par métier sont prévus, et peuvent être renégociés annuellement à l’échelle de toute la profession. Pour exemple, un cadre de niveau H dans le secteur de la banque percevra au minimum, hors ancienneté, un salaire annuel de 27 910 €. Un cadre de niveau K percevra quant à lui un salaire minimum de 49 020 €.

  16. #16
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    Merci pour la réponse.
    J'étais en effet tombé sur ce lien, mais comme je trouvais qu'une rémunération de 27910€ pour un ingénieur débutant en ile de france est assez faible, j'aurais aimé avoir des retours de personnes qui ont eu ce statut et avoir leur avis.

  17. #17
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    C'est un minimum légal, tu toucheras plus.

  18. #18
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    http://www.journal-officiel.gouv.fr/..._0000_0006.pdf

    Je suis cadre I et je suis bien au-dessus de ce qui est indiqué au-dessus

  19. #19
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    Bonjour,
    Vu que tu es encore peu expériementé, les rh vont se baser sur leur grille de salaire mais ça m'étonnerais que ce soit en dessous de 36-38k€ .

  20. #20
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    Merci de la réponse.
    Cela me rassure, car je ne souhaite pas voir mon salaire diminuer comparativement à celui que j'ai actuellement. D'autant plus que c'est sur 13mois et non 12...

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