Bonsoir tout le monde,
Mon cas est le suivant, je bosse dans une petite société de mécanique générale depuis maintenant 3 ans.
La direction nous a fournit une feuille de demande de congés début Avril, que j'ai dument remplie. Les dates devaient êtres demandées entre le 1er juin 2010 et le 31 Mai 2011.
J'ai donc demandé à prendre une semaine, même pas que dis-je ... 4 jours à savoir du Mardi 1er juin au vendredi 4. Jusque la tout va bien.
Seulement arrivé au 31 Mai à 12h55 (5 minutes avant mes vacances donc) mon chef d'atelier me donnant ma fiche de paye me dit , t'iras voir mon père, t'as pas droit à tes vacances ... .
Je suis donc aller voir mon patron de ce pas afin de m'expliqué avec lui.
Une fois arrivé dans le bureau il me dit, effectivement t'as pas de vacances .. ya du boulot, on est dans la merde patati patata, Bref, on s'engueule et au final me dit Casses toi prends tes vacances ... Suite a ca, je suis sorti plutôt énérvé
Et la pas plus tard qu'aujourd'hui il me convoque dans son bureau et me fait signé une prise de RDV en vue de sanction suite à mon absence pour ces dates.
Dois-je avoir peur d'un licenciement !?? Est-il en droit de faire cela ??
Merci de vos réponses car la j'ai vraiment les boules, car jusqu'a maintenant j'ai toujours fait mon boulot correctement.
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