Discussion :

[root76]

Bonjour,

Je dois intégrer une nouvelle boite le 03 avril , or sachant que j'ai une période de préavi de 3 mois dans ma boite actuelle , donc pour qitter le 03 avril il aurait fallu que je dépose ma démission le 03 janvier, je voudrais savoir qui est le plus bénéfique pour moi de déposer une démission mainanet avec une date de 03 janvier ou une démission qui datent de maintenant et dans laquelle je demande à mon employeur de me libérer le 03 avril et celui la accepte en m'indiquent que j'ai pas effectué les 3 semaines restantes...?

[Katyucha]

Pose la maintenant et spécifie dedans que tu veux etre libre le 03 Avril.
Tu vas voir ton chef, tu lui expliques que tu dois etre libre au 03 Avril et que tu metteras tout en oeuvre pour que quelqu'un puisse prendre ta suite sans problème (doc, notes...etc)
C'est négociable a 2 mois les préavis de 3.
Mais traine pas trop a filer ta dem!

Dis toi aussi une chose, tu es en position de force, parce qu'ils ont tout a perdre, pas toi.

[root76]

ok merci

[franculo_caoulene]

Il faut aussi que tu sois pret à lacher de l'argent. Si tu quittes ton poste un mois avant la fin du préavis tu es redevable d'un mois de salaire brut.
http://www.syntec.fr/images/pdf/titre-03.pdf enfin si t'es chez syntec.

[Katyucha]

Il faut aussi que tu sois pret à lacher de l'argent. Si tu quittes ton poste un mois avant la fin du préavis tu es redevable d'un mois de salaire brut.
http://www.syntec.fr/images/pdf/titre-03.pdf enfin si t'es chez syntec.

Sauf si t'arrives a t'arranger, du genre : je perd pas d'argent, vous me laissez 3 semaines avant, je finalise tout, vous etes tranquille pour la reprise de mon travail. Si le manager est pas con, il sait qu'il a interet de faire ca.

[franculo_caoulene]

On est d'accord mais ce n'est pas une règle. La convention, si. Donc ne pas être étonné de ce genre de réponse : "Je veux bien que tu partes mais faudra payer".
Je ne suis pas sûr que root76 le savait. Enfin qu'il regarde sa convention.

[jse]

Je me permet de rebondir sur le sujet car je suis dans le même cas.
J'ai 3 mois de préavis mais ma futur boîte a besoin de moi dans un mois et demi.
Si je refuse de faire les 3 mois que se passe-t-il tout en ayant spécifié dans ma letrre de démission que je souhaitais partir avant la fin de mon préavis.

[la drogue c'est mal]

théoriquement, ton ancienne boite peut te poursuivre pour te reclamer les 1,5 mois de salaire équivalant au reste de ton préavis.

mon avis (méthode d'enc... mais légale) : fait toi licencier, dis que tu feras les 3 mois et barre toi comme la convention syntec le prévois puisque tu as trouvé un nouveau CDI

[luluh]

Bonjour,

mon avis (méthode d'enc... mais légale) : fait toi licencier, dis que tu feras les 3 mois et barre toi comme la convention syntec le prévois puisque tu as trouvé un nouveau CDI

Est-ce que tu peux donner un peu plus de détail stp la drogue c'est mal ? merci.

[la drogue c'est mal]

bah c'est ecrit dans la convention collective

Article 17 Paragraphe 2 (le lien est juste au dessus donnée par "franculo_caoulene")

ca dit qu'en cas de licenciement, tu peux te barrer des que tu trouves un nouveau CDI

[be_on_edge]

Pour avoir expérimenté la situation, le mieux c'est quand même la solution amiable. C'est à dire expliquer clairement la situation à ton patron, et si vos relations sont bonnes, négocier le départ anticipé par rapport au délai de préavis tronqué.

Dans mon cas ca m'avait permis de lacher mon précédent boulot en lespace de trois semaines.
Si le patron est pas trop bête, il réalise qu'en t'empéchant de partir, il rend l'ambiance de travail plus "tendue".
Apres il ne s'agit que de mon expérience dans une boîte de dev de taille très réduite. Je suppose que dasn des structures plus grande, ils ne s'embarassent pas de ce genre de considération...

Bonne chance en tout cas.

[Jaouad]

Pour avoir expérimenté la situation, le mieux c'est quand même la solution amiable. C'est à dire expliquer clairement la situation à ton patron, et si vos relations sont bonnes, négocier le départ anticipé par rapport au délai de préavis tronqué.

+1
Tout à fait d'accord avec cette vision , il vaut mieux partir en bon terme avec son ancien patron, qui te dit qu'il ne deviendrat pas par la suite de nouveau une relation de travail ou même ton supérieur. ( Sans compter que le monde de la prestation est un petit monde ).

Cependant , si les gars jouent les cons il existe une méthode trés trés simple.

Si tu es en clientéle , c'est simple tu lui dit que tu veux partir plus tôt , s'il refuse tu lui explique que soit il te laisse partir plus tôt et que tu mettras tout en oeuvre pour que la transition soit la plus productive possible, soit tu fous la merde jusqu'a ce la SSII se fasse dégager par le client ( en régle génèrale ca marche super bien )

Mais les managers le savent trés bien et il n'essaye pas trop de retenir quelqu'un contre son gré.

Bon courage pour la suite

[mistery]

Je suis tout à fait d'accord sur les deux dernières interventions.
Ton employeur n'a qu'une raison de te retenir : La transition.

Donc assure le que tu feras des efforts en ce sens, et ca devrait aller. Il faut bien garder en mémoire que le monde est tout tout petit.

[nebule]

+1 encore pour la solution à l'amiable.

Le monde de l'informatique est très petit et si tu fais une crasse à une boite, ca se sera vite ... aussi bien pour le client que les SSII...