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SII: Entretien d'embauche
Bonjour,
je suis apprenti ingénieur pour une grosse société depuis 3 ans dans l'informatique industrielle. Je vais avoir dans les semaines à venir un entretien pour une SSII (SII), après avoir envoyé mon CV par le biais d'un commercial.
Quels conseils pouvez vous me donner pour réussir au mieux mon entretien, et surtout quel salaire puis je proposer ?
(Sachant qu'ils vont probablement étudier la possibilité de me renvoyer dans mon entreprise actuelle où j'ai 3 ans d'expérience.)
Pourquoi vouloir quitter ton poste si c'est pour y retourner avec une SSII ?
Le salaire ?
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,
et
S.N.A.F.U
Les problèmes que je verrai sont :
- le salaire
- une mésentente avec la SSII
- une mésentente avec le client (ce qui n'est pas le cas puisque tu y seras envoyé)
J'opte donc pour la solution 1) et/ou 2) !!
3 ans d'expérience : et tu dis être encore apprenti ? Mmmh, tu es au moins confirmé à cet âge, faut pas abuser !
Pour la salaire : il faut connaître un peu plus la techno...
L'entretien : que redoutes-tu pour l'entretien ? A 3 ans d'expérience, tu as dû accumuler pas mal de discussions avec tes collègues pour savoir comment te tenir en entretien et quelles questions poser pour voir si c'est bien une société conforme à tes aspirations.
- So.... what exactly is preventing us from doing this?
- Geometry.
- Just ignore it !!
****
"The longer he lived, the more he realized that nothing was simple and little was true" A clash of Kings, George R. R. Martin.
***
Quand arrivera l'apocalypse, il restera deux types d'entreprise : les pompes funèbres et les cabinets d'audit. - zecreator, 21/05/2019
Je me suis mal exprimé, je suis en apprentissage dans mon entreprise actuelle et ils ne comptent pas me garder à la fin de mon contrat étant donné que ce n'est pas la politique salariale du groupe.
je postule donc dans une SSII puisque je vais bientôt avoir mon diplôme, et je vais surement retourner dans mon entreprise actuelle en tant que prestataire.
C'est plus clair effectivement.
Maintenant il faut voir la techno et ton niveau d'intervention : simple codeur, analyste, assistance MOA, Chef de projet, encore plus haut...
Si tu connais bien tes collègues et qu'ils ne sont pas trop "cul serré", tu peux leur demander franco leur salaire mensuel pour te faire une idée.
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S.N.A.F.U
je vais tenter une approche
je suis actuellement développeur, étiquette outils
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