Envoyé par
ledisciple
Pourquoi faire simple quand on peut faire compliqué ...
On devrait établir une grille par métier dans laquelle on définit la moyenne de l'âge que tu peux atteindre.
A partir de là, tu établis une décote par rapport à la pénibilité. Par exemple, donner quelques trimestres de plus aux ouvriers.
Ensuite, tu regardes combien d'ouvrier fument et comme ils ont plus de chance de mourir "jeunes", tu leurs mets une décote en plus.
De plus, il n'y a pas la même durée moyenne de vie dans chaque région en France. Donc les habitants du Nord Pas de Calais, auront le droit à une décote.
Les mères ont le droit d'office ( pour quelles raisons?) d'avoir des trimestres en plus.
Donc, si tu es une mère habitant dans le Nord Pas de Calais, que tu fumes et que tu es une bonne ouvrière, tu n'as pas besoin de cotiser longtemps, vu que tu n'es pas sur d'atteindre l'âge de la retraite ...
Principe du droit français : une loi doit être impersonnelle et générale. ( 1ère année de Licence de droit). Donc ne pas créer d'exception.
Autre principe la retraite par répartition est une système solidaire entre génération qui ne tient compte ni des individus, ni des salaires, ni … Si on commence à mettre des exceptions pour tel ou tel catégorie cela s'appelle des fonds de pensions ...
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