Discussion :

[sparthane777]

On voit bien que ça dépend laaargement de qui fait passer l'entretien et des clients potentiels (pour la banque, ils doivent être un peu plus pointilleux).
Pour les entretiens:
- Les RH:
Il y a quand même une majorité de femmes (avec -le cauchemar des informaticiens hommes- le décolleté le plus plongeant possible, sûrement un test) et ça peut peut-être jouer d'être une femme. Il y a moins le besoin de leur côté de se montrer supérieur(e) à l'interlocuteur(trice). Personnellement, je hais passer des entretiens avec des rh (qui s'en contrefoutent du sujet et qui y mettent autant de passion que s'ils s'occupaient de stylos).
- Les commerciaux:
Quand ils ont l'habitude de côtoyer des informaticiens ou quand ils ont touché à l'informatique avant, ils savent mettre à l'aise (j'en ai même un qui m'a sorti: "vas-y, fais comme si tu devais te vendre" ). Ceux que j'ai pu rencontrer en entretien ont toujours été très serviable sans jamais de remarque sur le fait que j'étais une femme (mais c'était la période faste, donc bon). Peut-être que c'est différent pour les hommes, j'attends les témoignages.
- Le chef de projet ou membre de l'équipe:
Mais c'est évident que si c'est quelqu'un qui est dans le projet, ce sera forcément plus facile parce qu'il sait ce qu'il cherche. Lui, il s'en fiche un peu que l'autre s'appelle Lucien, Ginette ou Rintintin. Tant qu'il peut lui coder ce qu'il veut.

+1 , je pense également qu'on soit de niveau kevin ou de niveau super-hacker en informatique ne veut pas dire qu'on ne peut pas faire le job qu'on nous demande. Parce que bon, bien souvent on a l'impression qu'il faut être super avancé pour réussir les tâches demandées, et bon quelque soit le candidat en face, tant qu'il est capable de le faire il peut être embauché.

Et puis bon, plus la boîte est grande et plus on cotoie de personnalités non geeks CQFD

[sparthane777]

Sinon pour en revenir à l'embauche, si je vois dans le profil Facebook de la nana qui postule fan du groupe "Pour que mon Jules reste faire le ménage à la maison" je suis un RH masculin, ça pour moi c'est un motif de licenciement, car machisme féminin toussah toussah ... Mais bon je pense que Facebook va faire tomber des têtes

[gmotw]

Sinon pour en revenir à l'embauche, si je vois dans le profil Facebook de la nana qui postule fan du groupe "Pour que mon Jules reste faire le ménage à la maison" je suis un RH masculin, ça pour moi c'est un motif de licenciement, car machisme féminin toussah toussah ... Mais bon je pense que Facebook va faire tomber des têtes

D'un côté, celui qui passe l'entretien peut aussi vérifier sur facebook. Histoire de faire du chantage au cas où.

Et sinon, très utile les sites style copains d'avant pour voir les études que l'autre en face a fait et pour savoir si on doit lui parler comme à un enfant de 4 ans ou pas.

[Lyche]

Et ben, vaut mieux pas que je sois licenciée..

Je ne me vois pas passer un entretien avec mes 40 ans passés, mes kilos en trop et mes jeans/sweat. Faudrait que je fasse un super effort

Tu parles, un petit débardeur un peu "plongeant" et hop on oublie tous les détails

[sparthane777]

Tu parles, un petit débardeur un peu "plongeant" et hop on oublie tous les détails

[Invité]

Bin ... et si on est pas mignonne et jolie !?
Si on met un costume cravate .... ça compense ?????

HEIN .????

Je préconise l'entretien d'embauche anonyme (comme le CV), dans un isoloir ou cacher sous une burqua .

[gmotw]

Ah ouais! Avec la voix transformée pour ne pas reconnaître la voix. Ou alors en faisant aspirer de l'hélium pour avoir une voix ridicule.

[atb]

On parle d'entretien d'embauche pour les métiers IT ou une doublure StarWars ?

[Lyche]

On parle d'entretien d'embauche pour les métier IT ou une doublure StarWars ?

DV était un précurseur de l'IT. Regarde bien, il a tout un système de commande domotique sur son torse

[sparthane777]

On parle d'entretien d'embauche pour les métier IT ou une doublure StarWars ?

Arrête me donne pas d'idée je vais avoir tout bon à l'entretien

[sparthane777]

Au fait je connais une fille pas trop mal qui est sur-douée en info et qui est au chômage

[LSRouge]

Eh bin, je vais avoir du boulot pour etre presentable !!!

Si tu met un debardeur avec vue plongeante et que tu tombes sur une nana ..pas sure que cela soit à ton avantage ...MDR !

On verra bien !

[Lyche]

Au fait je connais une fille pas trop mal qui est sur-douée en info et qui est au chômage

Et tu présentes pas?? Ingrat !!

Eh bin, je vais avoir du boulot pour etre presentable !!!

Si tu met un debardeur avec vue plongeante et que tu tombes sur une nana ..pas sure que cela soit à ton avantage ...MDR !

On verra bien !

Tu ne connais pas ses goûts, peut-être que tu lui plairas :p

[sparthane777]

Et tu présentes pas?? Ingrat !!

Je la connais de loin c'est Chloé Sullivan

[Lyche]

Je la connais de loin c'est Chloé Sullivan

la copine de superman dans smallville ? -_- j'en veux plus merci, je suis pas très blondes

[LSRouge]

Tu ne connais pas ses goûts, peut-être que tu lui plairas :p

Euh, je serai un peu genée ... suis pas de ce bord ...mais bon, si sous un mal entendu ... je peux etre embauché ...MDR !!

Kiss

[josuatree]

Dire qu'il y a de la discrimination dans ce domaine j'y crois pas beaucoup. Généralement elles sont la bienvenue pour les raisons déjà présentées.
Non, le problème c'est qu'il n'y a pas beaucoup de femmes qui s'intéressent forcément à ce métier parce que dans leur tête elles considèrent que c'est plutôt un métier d'homme. Nous aurions pu nous poser la question s'il y avait autant d'homme que de femme étudiant dans ce domaine et qu'au final, il y a que des hommes en poste.
Par contre, je voudrais mettre le point sur le fait qu'il y ait des secteurs de métier où il y a pas beaucoup d'homme pourtant le poste n'est pas nécessairement féminin. Regarder les boites marketing, agence de publicité etc. Vous verrez que la proportion de femme est très importante mais personne ne se pose de question dans ce sens. Fait plus flagrant c'est dans la puériculture. Un homme n'a quasiment aucune chance de rentrer dedans.
Donc je suis personnellement d'accord pour qu'on puisse se poser ces questions de la présence des femmes mais il faut que cela se fasse dans l'autre sens aussi.

Bonjour à tous,
Disons tout d'abord que je suis entièrement d'accord avec la citation ci-dessus. En effet, je suis professeur dans une "école des métiers" en Suisse et effectivement chaque année, nous nous retrouvons avec une, deux ou trois filles sur 2 classes de 20 élèves dans la section informatique. En 2006, j'ai eu la chance de produire un mémoire pédagogique sur les thème des "intelligences multiples" et ayant analysé bon nombre de livres ou documents dont 3 émissions d'Arte Television intitulés « Voyage au centre du cerveau » (2006), il est clair pour moi maintenant qu'il y a une différence non seulement culturelle, mais innée entre filles et garçons. Ce n'est pas moi qui le dit, mais d'éminents professeurs spécialistes du cerveau.

Pour super résumer, disons que les filles ont un cerveau de type E (empathie) qui fait qu'elles se dirigeront naturellement vers des professions qui sont plus en relation avec autrui (médecine, vente, publicité, etc), tandis que les garçons ont un cerveau de type S (systématisation) qui les pousse vers des professions plus "techniques" (automobile, informatique, etc). Cela est aussi résumé dans ce schéma :



Bien sûr, il y a des exceptions dans les deux sens (nos quelques filles par année en informatique par exemple). Disons que depuis que je sais tout cela, j'aide encore plus volontiers les filles à réussir dans ce métier. Mais augmenter leur nombre dans les filières IT me semble bien illusoire ...

Par contre, une fois qu'elles sont dans le métier, c'est du 50-50 par rapport aux garçons. C'est vrai aussi qu'elles souffrent parfois d'être un peu esseulées dans ce monde de garçons.

Cordiales salutations.

[Billette]

j'ai toujours dit que nous etions différents.....
d'où l'impossibilité d'une égalité

[sparthane777]

Faut dire ça au féminisme |politiques féministes qui veut à tout prix son quota fifty-fifty.
Enfin je vais pas débattre sur le pour ou le contre de la chose , mais néanmoins j'ai une question, en admettant qu'on arrive à faire 50 - 50 en informatique, qu'en serait-il des autres métiers ? la boulangerie, à moins de laisser pourquoi pas les ordinateurs se charger de toutes ses tâches.
Le commerce qui se portera tout le temps bien (en plus c'est bien payé ) crise ou pas crise, a besoin en permanence de personnels.

D'autre part, dans les métiers dits "féministes" comme les lettres, l'art (pas forcément je suis un grand fan du design ) ... seront peu à peu délaissés ou les futurs hommes seront obligés de s'y coller.

Et puis, il faut pas non plus penser à sa petite personne, mais au besoin de la société, hors les besoins de la société ne sont pas forcément les mêmes que les notres. D'où les problèmes de secteurs bouchés entre autre l'informatique.

Je finirais par un dernier point, je suis moi-même en recherche d'emploi malgré un BTS électrotechnique et BTS IRIS et un cursus à Epitech bien que non diplômé mais sommes toutes utile et enrichissant. Jamais j'ai pu me faire une place au sein d'une société même dans une Start Up.
Sinon, je verrais toujours l'informatique comme une passion tel le football ou le bricolage

[troll ON]En fait c'est le Gouvernement qui remplit pas ses fonctions ...

Voilà

PS: J'ai corrigé c'est bon les yeux

[Malinaka]

Faut dire ça au féminisme |politiques féministes qui veut à tout prix son quota fifty-fifty.

Désolée mais je doute que ce sois dans l'informatique qu'on trouve le plus grand nombre de féministes. Pour la plupart de celles que je connais, on se plait dans ce milieu d'homme