Discussion :

[pdufour75]

Bonjour a toute la communauté,

Je suis nouveau sur le forum, je me permet de venir exposé mon problème ici, car il semblerait que ce forum soit très actif.

Je travaille depuis plus de 2 ans pour une SSII (Convention Syntec). J'ai été affecté à mes débuts, à une mission qui se termine bientôt.
Le contrat actuel avec notre client est reconduit pour une période de plusieurs années à plus de 500KM de la ou je vis.

Nous sommes une équipe actuellement dans une phase de transitions pendant laquel nous formons les personnes qui demain conduirons le contrat a sa réussite. Cette transition, ayant été a mon sens mal organisé, se déroule au plus mal, la phase arrive a son terme, les ressources ne sont pas suffisamment formés et n'ont pas été envoyés en nombre suffisant ...

Ainsi nous devons allez continué la formation de ces ressources (et des nouvelles personnes qui devraient arrivés au fur et a mesures) et continuer la prestation sur cette nouvelle localisation. Ceci pour une période d'un mois et demi a deux mois.

La société nous propose pour réalisé ceci, de rémunérés les heures de trajets, tous les frais liés au transports et a l'hébergement, plus une petite indemnité hebdomadaire. Ceci n'est pas trop mal bien que nous nous sommes vu refusés une prime pour la reconduite du contrat.
Hors pour ma part, pour des raisons diverses, entre autres familiales (bien que je n'ai pas d'enfants) je ne souhaite pas réalisés ce déplacement.

Ainsi je souhaiterais savoir comment refusé ce déplacement ?
Est ce que je dois l'envoyé par écrit a mon employeur ?
Quelles conséquences pourraient avoir ce refus ?
Suis-je susceptibles d'être licencié ? Pour faute grave ?
Si ce cas de situations se produit, pourrais-je bénéficier des indemnités ASSEDIC ?

Concernant mon contrat une liste de régions est spécifié, celle de départ n'y figure pas, mais une ligne plus bas il est inscrit qu'un contexte spécifique (ce qui me semble être le cas) peut m'emmené au delà de cette limite ...

Je ne serais pas trop dérangés par un licenciement a l'amiable si ceci peut arranger mon employeur et évité cette contrainte lié au déplacement. A conditions de partir avec la certitude que je pourrais bénéficié immédiatement de la rémunération de l'ASSEDIC en attendant de trouver un nouvel emploi, voir une petite enveloppe pour m'aider pendant cette phase de recherches.

Quel est votre avis sur ma situation ?
J'ai parcouru un peu le forum a la recherche d'informations, notamment sur le sujet récent de "identifiant_bidon", je crois avoir compris, que me licencié pour ce seul refus serait abusif? Mais que si cela arrive je bénéficierai des indemnités chômages ?

Merci d'avance pour vos conseils.
Bien a vous,

[la drogue c'est mal]

quelques soit le modif de licenciement, tu as droit au chomage (sauf si tu finis en prison).

[pdufour75]

la drogue c'est mal,
merci de t'être intéressé a mon problème et d'avoir répondu si rapidement,
Donc je ne pense pas finir en prison ... ou pas encore, ainsi "immédiatement" je pourrais bénéficier des indemnités chômages ? Je ne resterai pas quelques mois sans salaires ?

Je reste en attente de tous nouveau conseil, aide,
Merci a tous

[jem27]

bonjour,


est ce que le boulot te plait?
as tu vraiment envie de le quitter? parce que si c'est juste pour une periode de 2 mois max y a pire non?

[BiM]

Bonjour,

As-tu pensé à proposer une solution intermédiaire à ta société ?
Continuer la formation par des moyens que nous pouvons utiliser de nos jours : téléphone, mails, vidéo-conférences, etc. Bref, si vous êtes plusieurs sur le projet, je ne suis pas certaine qu'il soit nécessaire que vous vous déplaciez tous.

[pdufour75]

Bonjour Jem,

Disons que le travail en lui même, perd de son intérêt en même temps que le temps avance ... Effectivement, une fois le travail acquis, c'est assez limité au niveau des taches, mais le faire 2 mois de plus ne serait pas un problème.

Néammoins j'ai énormément de réticence face au déplacement, a la vu de toute les contraintes qu'elle emmène, de plus pour ce qui est de ma société, je ne suis pas satisfait de mon suivi personnel, des promesses non tenues, de ma rémunération et bien d'autres choses.
En addition, il m'as été dis plus ou moins indirectement que la société ne misais pas sur moi, malgré qu'elle est reconnu la qualité de mon travail sur cette mission.

Aujourd'hui si je suis toujours parmis les rangs de cette société c'est uniquement que la localisation géographique du client est proche de chez moi.
Demain avec la fin de cette mission, il me sera certainement proposé une mission un peu plus éloigné (nous sommes proches d'un grand centre d'activité), et a ce compte la je pense tenter ma chance auprès d'une autre société.

[pdufour75]

Bonjour BiM,
Merci pour ta réponse,

En effet nous n'avons pas évoqué un moyen de poursuivre a distance la formation,
Bien que je ne sois pas certains que mes employeurs seraient d'accord, je pense tous de même proposé l'idée.

Depuis nos "revendications" (Connaitre les modalités, savoir si une compensation était mise en place, etc) le nombre de ressources emmenés a se déplacé sur ce nouveau site ont été réduite de moitié,

Néanmoins les personnes en accord pour faire ces déplacements sont toujours en nombre insuffisant,

Je reste a votre écoute,
Une nouvelle fois merci a tous pour votre intéret

[MoscoBlade]

Juste pour information, tu auras bien droit aux ASSEDIC une fois licencié.
Attention à ne pas oublié la période de carence (7 j) + congés non pris mais acquis avant de pouvoir toucher quelque chose.

Mosco

[jem27]

si tu en trouves que des points négatifs à ta mission c'est qu'il est peut etre temps de changer...
ou du genre " je veux bien finir la formation encore 2 mois mais proposez moi autre chose apres sous peine d'aller voir ailleurs" (en mettant les formes) -> s'ils sont content de ton taff et veulent te garder ils feront un effort

[pdufour75]

Merci Mosco pour cette information clair.
Après un entretien avec un "haut placé" on ne devrais pas en arrivé au licenciement mais je préfère prendre mes précautions,
J'attends un peu de voir comment cela va se passer, pour changer ou non de société ...
BiM j'ai pu évoqué l'idée que tu avais proposé, la réponse de mon supérieur est que vis a vis du client, et du déroulement normal des transitions, alors ce moyen n'est pas envisageable malgré les avantages qu'il présenterait.

Merci encore, je reste bien évidemment en attente de nouveau avis, conseils ...