bonjour a tous
j'ai une question concernant une offre ou il n'y a aucune information sur le poste.
je voulais savoir si je dois appeler l'entreprise pour avoir des renseignement ou juste envoyer mon CV sans lettre de motivation ?
bonjour a tous
j'ai une question concernant une offre ou il n'y a aucune information sur le poste.
je voulais savoir si je dois appeler l'entreprise pour avoir des renseignement ou juste envoyer mon CV sans lettre de motivation ?
Bonjour,
Tu peux très bien appelé la société, ça prouve que tu es motivé et que tu t'intéresses dans ta recherche d'emploi ou de stage.
+1
Entre un CV, et un CV d'un candidat qui a appelé, la différence de motivation perçue par le recruteur est flagrante. Ça n'est pas forcément décisif, mais ça peut l'être. En plus, le fait de savoir ou on met les pieds permet de préparer l'entretien.
Les 4 règles d'airain du développement informatique sont, d'après Michael C. Kasten :
1)on ne peut pas établir un chiffrage tant qu'on a pas finalisé la conception
2)on ne peut pas finaliser la conception tant qu'on a pas complètement compris toutes les exigences
3)le temps de comprendre toutes les exigences, le projet est terminé
4)le temps de terminer le projet, les exigences ont changé
Et le serment de non-allégiance :
Je promets de n’exclure aucune idée sur la base de sa source mais de donner toute la considération nécessaire aux idées de toutes les écoles ou lignes de pensées afin de trouver celle qui est la mieux adaptée à une situation donnée.
De façon générale, il est toujours conseillé d'appeler quand on a envoyé son CV. Je note clairement une différence. Parfois t'envoie ton CV et il passe inaperçu. Mais si t'appelles pour demander s'ils ont bien reçu ton CV et si le stage/boulot est toujours d'actualité, on te proposera dans la foulée un entretien. Pour les postes importants, je n'hésite plus : envoi du CV et le lendemain ou dans la soirée j'appelle. Résultats garantis.
La meilleure chose à faire, c'est de se déplacer, car il peuvent mettre un visage sur un nom. La seule chose que l'on risque c'est un "non".
Et puis, le déplacement vaut 10 appels téléphonique car cela prouve que l'on donne de notre temps et qu'on se donne la peine pour arriver à notre but.
Bon courage ^^
(Moi, je retourne faire mes tournées pour trouver un contrat pro... )
Ben non.
Tu les informes que tu leur as envoyé un CV à <Tel nom>.
Du coup, quand ils tombent sur le CV, ils rentrent plus en détail dedans (j'imagine).
Et quand on reçoit un mail de confirmation, après envoie de CV, nous disant qu'une réponse nous sera donnée dans un mois, nous devons quand même appeler?
Ah là c'est différent.
Tu peux éventuellement leur répondre qu'ils n'hésitent pas à te contacter s'ils ont des questions.
comme ridfa63
Si on reçoit un mail qui nous dit que l'on va avoir une réponse sous un mois, il est préférable d'appeler une ou deux semaine après pour savoir ce qu'il devient de la candidature ?
En ce qui me concerne, je préfère quand même appeler, même avec le mail automatique reçu.
Vous n'avez rien à perdre à appeler, tout à gagner. Soit la RH vous invite à attendre soit elle va vous demander qui vous êtes et aller regarder votre CV et faire une mini-interview avec vous juste pour en savoir plus sur vous et votre projet, et soit c'est noté et positif pour après soit elle donne direct un rendez-vous pour un entretien.
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