Bonjour à tous,
je termine très prochainement mon contrat dans ma société actuelle.
Au sujet des documents que l'employeur doit remettre au salarié :
*un certificat de travail qui atteste, notamment, de l’emploi occupé par le salarié dans l’entreprise
*un reçu pour solde de tout compte
*une attestation pour Pôle Emploi indispensable pour faire valoir éventuellement les droits à l’allocation chômage.
D'un point de vue légal :
Est ce que ces documents peuvent être envoyés au salarié par courrier avec accusé de réception ou bien cette remise doit se faire obligatoirement en main propre ?
Cette remise doit elle obligatoirement s'effectuer le dernier jour de la période de préavis de démission ? ou bien cela peut il se faire un plus tôt ou un peu plus tard (une semaine par exemple) ?
(je me permets de poster même si la question soulevée n'est pas passionnante mais ces détails ont une réelle importance pour moi (contrainte géographique))
merci d'avance,
Cordialement.
Ben
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