CNE = CDD ou CDI ?

**franculo_caoulene** · 19/12/2005, 09h24

Salut,

Je viens de voir cette annonce : http://www.developpez.net/forums/viewtopic.php?t=431369

Je croyais qu'un CNE était bel et bien un CDI mais avec une période d'essai de 2 ans.
Me trompe-je? (dure à dire ça "me trompe-je")

**xxaragornxx** · 19/12/2005, 09h29

Bonjour,

Tous les détails ici:
http://www.cohesionsociale.gouv.fr/les-dossiers/contrat-nouvelles-embauches-cne/108.html

Comment ça marche ?
Un contrat à durée indéterminée Le contrat Nouvelles embauches est une nouvelle catégorie de contrat à durée indéterminée (CDI). Vous devez l'établir par écrit. Il est soumis à toutes les prescriptions du Code du travail et des conventions collectives de votre secteur d'activité. Pendant les 2 premières années, il obéit à des règles de rupture aménagées.

A++

**franculo_caoulene** · 19/12/2005, 09h39

C'est bien ce que je me disais, je donne pas cher de la peau de la personne qui va signer... Je trouve ça dégueulasse quand même.

**xxaragornxx** · 19/12/2005, 09h48

Envoyé par franculo_caoulene

C'est bien ce que je me disais, je donne pas cher de la peau de la personne qui va signer... Je trouve ça dégueulasse quand même.

Dans la théorie on voit les bonnes choses, comme faciliter la création d'emplois et l'embauche...
Dans la pratique on peut envisager les pires abus...
Il faudrait prendre le temps de lire toutes les modalités d'un tel contrat...

**franculo_caoulene** · 19/12/2005, 10h00

Personnellement, je n'ai jamais vu de bonnes choses dans ce contrat. J'y ai toujours vu la porte ouverte aux abus. Mon premier message était faussement naïf

.
La boîte compte vraiment que le futur salarié mette sa vie entre parenthèses pendant 2 ans. Evidemment c'est à double tranchants lui aussi pourra partir quand il le souhaite s'il trouve un CDI pendant ce laps de temps.
Je ne vois vraiment pas qui ça arrange le CNE.

**xxaragornxx** · 19/12/2005, 10h24

Envoyé par franculo_caoulene

Je ne vois vraiment pas qui ça arrange le CNE.

Disons que pour les petites entreprises qui ont des perspectives d'évolution, cela permet d'embaucher dans une période croissance sans se retrouver le couteau ous la gorge si cela ne devait pas bien se dérouler (cela coûte très cher de licencier qqun...).

**franculo_caoulene** · 19/12/2005, 10h36

Pour une boulangerie oui. Mais pour une entreprise qui a remporté un projet si le salarié s'en va pour un vrai CDI pendant ce projet, ça handicapera aussi l'entreprise.
Mais de toute façon le "problème" est que cette entreprise offre un CNE et le qualidifie de CDD!

**xxaragornxx** · 19/12/2005, 10h45

Envoyé par franculo_caoulene

Pour une boulangerie oui. Mais pour une entreprise qui a remporté un projet si le salarié s'en va pour un vrai CDI pendant ce projet, ça handicapera aussi l'entreprise.

Les risques sont des 2 côtés (employé et employeur), c'est sûr !

Envoyé par franculo_caoulene

Mais de toute façon le "problème" est que cette entreprise offre un CNE et le qualidifie de CDD!

Aux moins il annoncent la couleur: vous ne passerez pas le cap des 2 ans !

Plus sérieusement, soit c'est une erreur, soit c'est "frauduleux" comme offre...

**maldufleur** · 20/12/2005, 11h50

Si l'annonce ne te conviens pas, n'y répond pas !

A la fin, si "l'employeur" ne trouve personne, il proposera alors un CDI.

De toute façon, en informatique cela veux dire contrat de mission ! (on te garde jusqu'à la fin du projet, après on te vire)

Sinon pour revenir à l'annonce, quand je vois écrit cela :

Rémunération : 15000 -> 30000 keuro / an

Cela ne fait pas sérieux du tout, le salaire va du simple au double.
En gros il cherche plutot à ce constituer une base de donner de CV de brebis de tout poils prêtent à se faire tondre pour pas cher et à aller à la boucherie quand leurs laines se vendra mal.

**franculo_caoulene** · 20/12/2005, 12h02

Je ne cherche pas à postuler. C'est que je trouve l'annonce choquante justement.
Quand au contrat de mission (CDI de chantier), je ne le connais pas dans la convention SYNTEC. C'est plus pour les dessinateur industriels.

**ePoX** · 20/12/2005, 12h16

Vous avez ps l'impression de voir le grand méchant loup à tout les coins de rue ?

Comment pouvez vous seulement juger d'une annonce alors que vous n'avez même pas fait la démarche de répondre....

Quand au salaire cela peut s'expliquer, si tu trouves quelqu'un de compétent tout de suite tu vas payer le prix necessaire. Si tu dois le fomer je ne vois pas pourquoi il devrait être payer comme si il était déja pleinement opérationnel.

**franculo_caoulene** · 20/12/2005, 12h29

Donc le besoin n'est pas bien défini.
De plus, une boîte qui présente un CNE en tant que CDD au lieu de CDI soit elle est malhonnête, soit elle fait une erreur. Cette erreur n'étant pas une faute de frappe puisque j'ai vu cette annonce ailleurs.
Considérer le CNE comme un CDD de deux ans je trouve ça grave personnellement.

**ePoX** · 20/12/2005, 13h13

Je te l'accordes bien volontiers, et je n'ai rien à redire à ce sujet.
C'est juste que si l'employeur à qualifier cette anonce de CDD, c'est peut être effectivement quelqu'un qui veut jouer la carte de ce contrat à fond de son point de vu...
Mais bon ne connaissant pas le recruteur c'est partir vite en besogne.

Dans tout les cas tu as bien raison de soulever la question, il ne resterais plus qu'à voir directement avec la société pour savoir ce qu'il en est reellement.

**pinocchio** · 21/12/2005, 09h36

Envoyé par ePoX

Quand au salaire cela peut s'expliquer, si tu trouves quelqu'un de compétent tout de suite tu vas payer le prix necessaire. Si tu dois le fomer je ne vois pas pourquoi il devrait être payer comme si il était déja pleinement opérationnel.

En l'occurence en IDF, 15k€/an revient en net à #1000€, c'est du vol pour un informaticien qui connait .Net.
J'ose espérer une faute de frappe avec 25/30k€/an

**dor_boucle** · 21/12/2005, 10h04

En l'occurence en IDF, 15k€/an revient en net à #1000€, c'est du vol pour un informaticien qui connait .Net.
J'ose espérer une faute de frappe avec 25/30k€/an

et oui, et cela devient de plus en plus courant malheureusement... 15 c'est du vol, c'est simplement scandaleux.
mais dans ma recherche d'emploi, j'ai eu l'occasion de faire des entretiens pour des postes d'ingénieur à moins de 20keuros par an brut... en IDF et en province...

**getupa** · 21/12/2005, 12h25

Envoyé par dor_boucle

j'ai eu l'occasion de faire des entretiens pour des postes d'ingénieur à moins de 20keuros par an brut... en IDF et en province...

De toutes facon dans ce boulot, ingénieur ne veut strictement rien dire ... on fait (quasiment) tous le boulot d'un injé, quelque soit notre formation. Ou plutot les injé font tous le boulot d'un technicien .... parce que pour moi piser du code, monter des PF en intégration etc ... c'est le boulot d'un techicien, pas d'un injé ....

**dor_boucle** · 22/12/2005, 15h51

et ben les entreprises sont vachement betes de prendre des bac+5 alros que ca leur couterait vachement moins cher de prendre des bac+2...

rhalala on s'est tapé vraiment 3 d'études de plus dans le vent ? on m'aurait menti ?