Discussion :

[PrincessKC]

bonjour à tous,
je suis présentement stagiaire dans un cabinet avec un bac+4;
une connaissance m'a contacté pour être chef de projet dans une boite informatique;
nous avons eu un entretien, il s'avère qu'il est demandé une personne d'expérience pour aller vite dans le travail;entre temps, je cherche à être embauchée quelque part.
n'ayant aucune expérience de ce poste, j'aimerais savoir déjà si c'est possible de passer de stagiaire à chef de projet
mais ce qui m'intéresse c'est d'avoir vos témoignages en tant que chef de projet .
merci.

[la drogue c'est mal]

deja je comprends meme pas qu'on t'aie recu en entretien. J'imagine que la personne qui t'as recu a lu ton CV et a du voir que tu n'avais aucune expérience.

Faire venir quelqu'un pour lui dire qu'il n'a pas d'expérience alors que c'est écrit noir sur blanc sur son CV, c'est limite...

théoriquement oui, réellement tu passes pour un rigolo au près de tes subordonnés.

[maldufleur]

Ta connaissance touche combien dans l'affaire ?

A première vue, suffisamment pour t'envoyer à la boucherie.

[PrincessKC]

au vu de vos posts,ça sent pas bon!
ils viennent tout juste de me rappeler là; et je ne sais quoi leur dire pour me defiler..parce que là, la machine est enclenchée...
j'ai de l'experience en tant que developpeur et je comptais sur ça pour me defendre
là je ne sais vraiment pas comment tenir mon discours là

[Jester]

Que perd-tu si ça rate? Sans doute pas grand chose.
Que gagne tu si ça marche? Une jolie ligne dans le CV, chef de projet ça fait mieux que stagiaire.

Chef de projet ça dépend de tes compétences techniques et relationnelles qu'on ne connait pas.

[Sieldev]

Oui je pense que tu n'as pas grand chose à perdre, celui qui te recrute sera le seul responsable en cas d' échec de ta part.

Tu peux toujours essayer, au pire tu as une excuse, tu as l'expérience d'une stagiaire.

Mais bon au cas ou tu es recrutée, donne le meilleur pour mener à bien ce projet

[ptitcanari]

au vu de vos posts,ça sent pas bon!
ils viennent tout juste de me rappeler là; et je ne sais quoi leur dire pour me defiler..parce que là, la machine est enclenchée...
j'ai de l'experience en tant que developpeur et je comptais sur ça pour me defendre
là je ne sais vraiment pas comment tenir mon discours là

Et pourquoi ça? Tu ne risques rien à tenter. S'ils te prennent, c'est qu'ils t'estiment capable de le faire.

Ils demandaient quelqu'un d'expérience et alors? Tu apprendras sur le tas et si ça se trouve tu te débrouilleras très bien et tu feras l'affaire rapidement.

A toi de voir maintenant si tu es prête à prendre le risque.

[LeSmurf]

le cas est différent, mais je connais un gars qui était développeur (avec de l'expérience) et qui s'est inventé une expérience de Chef de Projet. Il a réussi à se faire recruter, il a bien gonflé son salaire. il a refait la même chose avec "directeur de projet", idem. En 4 ans, il est passé de 20K€ à 50-60K€.

Moralité...

[PrincessKC]

salut à tous,
rdv pour entretien ce matin; je vous dis pas , j'ai un peu la trouille..
j'ai des notions de "chef de projet" (Master MIAGE en cours) alors je compte jouer sur ça!
j'ai multiplié les stages depuis 2007 et je peux affirmer que j'ai de l'experience en tant que developpeur.
bon pour le poste , lors du premier entretien, on me propose une periode d'essai; quelle est la caracteristique juridique de cet essai, es ce un contrat? une embauche? un stage? le salaire serait il le meme pour un chef de projet embauché?
ben je compte tenter ma chance quoi et j'ai besoin de savoir tout ça
merci d'avance!

[Benouze]

Bonjour,

La période d'essai c'est la norme. Toutes les infos ici :

http://www.travail-solidarite.gouv.f...ode-essai.html

[PrincessKC]

alors, je reviens comme ça de l'entretien:
vu mon manque d'expérience pour ce poste et au vu de mes qualités, ils me proposent une période de test; si le test est bon alors je pourrais suivre une formation-emploi rapide qui débouchera sur la signature d'un contrat.

[Jester]

Une période de test avant la période d'essai, plan assez miteux en plus d'être probablement illégal. Il faut un contrat dans tous les cas.

Vous pouvez leur demander en quoi une période d'essai est plus risquée pour eux qu'une période de test.

[maldufleur]

Ils pressentent que tu n'as peut être pas encore les épaules pour le poste et ils préfèrent blinder l'affaire.
Mais une période de test avant une période d'essai
Ils veulent de faire travailler gratis avant de te prendre à l'essai ???

Si j'étais toi, je laisserais tomber, l'affaire semble mal engagé.

[PrincessKC]

Ils pressentent que tu n'as peut être pas encore les épaules pour le poste et ils préfèrent blinder l'affaire.
Mais une période de test avant une période d'essai
Ils veulent de faire travailler gratis avant de te prendre à l'essai ???

Si j'étais toi, je laisserais tomber, l'affaire semble mal engagé.

ah mon cher maldufleur! tu n'as pas à me le redire! "j'ai enlevé mon pied", vite fait!
j'ai pressenti cela dans l'entretien.
il ne me reste plus qu'à chercher encore du job,sinon ç'aurait été une belle experience, "chef de projet junior"...