Discussion :

[miss.zozo]

Salut à tous,

Je viens de passer un entretien d'embauche ce matin...
L'entrevue était très courte(quelques minutes, c'était pareil pour les candidats qu sont entré avant moi), le gars a juste demandé des infos sur la société où j'ai passé mon PFE, mes qualités/défauts.
Il a dit qu'il voulait à travers cet entretien "voir les visages et filtrer les candidats selon une certaine impression" et que par la suite démarrera une série d'entretiens qui dureront jusqu'à fin Septembre!!!!
Il a demandé si j'ai d'autres propositions ou pas, il a insisté pour connaître les noms des sociétés et les a soigneusement notés sur papier, on dirait qu'il va les appeler pour savoir si je mens ou pas!!!puis il m'a demandé si j'ai des questions ou pas, j'en ai posées bien sûr...

Je ne sais pas, peut être que je ne suis pas habituée à faire des entretiens(c'est mon deuxième) mais en sortant de son bureau, je me suis sentie mal à l'aise...

Qu'est ce que vous en pensez???

[javamine]

Il a dit qu'il voulait à travers cet entretien "voir les visages et filtrer les candidats selon une certaine impression"

Délit de sale gu*ule !

il a insisté pour connaître les noms des sociétés et les a soigneusement notés sur papier

Il voulait à mon avis savoir qui recrute en ce moment.

Bref c'est vraiment dommage qu'on ai pas le droit de citer les noms des entreprises qui ont des pratiques aussi douteuse.

En tout cas passe ton chemin.

[Jean-Michel Ormes]

Salut à tous,
Qu'est ce que vous en pensez???

Comme dit javamine, c'était juste pour savoir qui recrute en ce moment. Je pense que tu devrais chercher ailleurs.

[Spoutnik]

Qu'il vient de faire de la veille de la concurence, mais qu'en réalité, il n'y a absolument rien à en attendre.
La seule chose qui l'interesse, tu lui as donné : des infos sur la concurence.

bon courage :-)

[miss.zozo]

La seule chose qui l'interesse, tu lui as donné : des infos sur la concurence.

Vous pensez que je n'aurais pas du lui donner les noms des sociétés?
Vous savez, il a vraiment insisté, j'ai pas su quoi faire....
Vous croyez que pour les entretiens à venir, je ne dois pas donner les noms des autres sociétés???

[jabbounet]

mes impressions vis à vis de ce que tu vuens de dire. j'ai déjà vu ce genre de situation et je n'ai pas aimé....

Salut à tous,

Je viens de passer un entretien d'embauche ce matin...
L'entrevue était très courte(quelques minutes, c'était pareil pour les candidats qu sont entré avant moi), le gars a juste demandé des infos sur la société où j'ai passé mon PFE, mes qualités/défauts.

ou essayer de prendre des informations sur ce que fait un concurent, cela se fait aussi par entretiens d'embauche des gens de l'autre entreprise qui veulent partir.

Il a dit qu'il voulait à travers cet entretien "voir les visages et filtrer les candidats selon une certaine impression" et que par la suite démarrera une série d'entretiens qui dureront jusqu'à fin Septembre!!!!

C'est une société de manequinat ou quoi, il y'a un défilé en septembre?

Il a demandé si j'ai d'autres propositions ou pas, il a insisté pour connaître les noms des sociétés et les a soigneusement notés sur papier, on dirait qu'il va les appeler pour savoir si je mens ou pas!!!puis il m'a demandé si j'ai des questions ou pas, j'en ai posées bien sûr...

Recherche de contacts, de toute façon la vérification de ce genre d'informations n'est pas tres fiable car les entreprise n'aime pas forcement communiquer sur leur politique de recrutement car on peux déduire pas mal de chose en fonctions des profils recherchés/embauchés.

Je ne sais pas, peut être que je ne suis pas habituée à faire des entretiens(c'est mon deuxième) mais en sortant de son bureau, je me suis sentie mal à l'aise...

Qu'est ce que vous en pensez???

parfois certaines entreprise voients, les entretiens comme un outils pour se tenir informé de se que fait la concurence

[jabbounet]

Vous pensez que je n'aurais pas du lui donner les noms des sociétés?
Vous savez, il a vraiment insisté, j'ai pas su quoi faire....
Vous croyez que pour les entretiens à venir, je ne dois pas donner les noms des autres sociétés???

tu n'aurais pas du te laisser faire tu as le droit de considérer certaines information comme confidentielle, et cela lui aurait montrer que tu n'est pas du genre a lacher des informations comme cela, ça peu etre bon dans certains cas quand les entreprises aiment la confidentialité.

[pinocchio]

tu n'aurais pas du te laisser faire tu as le droit de considérer certaines information comme confidentielle, et cela lui aurait montrer que tu n'est pas du genre a lacher des informations comme cela, ça peu etre bon dans certains cas quand les entreprises aiment la confidentialité.

+1
mais ne t'en veux, lors d'un entretien, tu es stressée et tu ne réagis pas forcément comme souhaité. Pour preuve tu publies un message ici.
Bon courage pour ta recherche d'emploi

[Benouze]

Bonjour,

Vous pensez que je n'aurais pas du lui donner les noms des sociétés?
Vous savez, il a vraiment insisté, j'ai pas su quoi faire....
Vous croyez que pour les entretiens à venir, je ne dois pas donner les noms des autres sociétés???

Ca n'est pas bien grave mais effectivement, lorsque l'on te demande en entretien si tu as eu des contacts avec d'autres sociétés tu peux parfaitement répondre par l'affirmative sans aller plus loin. Si le recruteur insiste, c'est louche.
Mais je le répète, ça n'est pas grave

[anitshka]

salut,

bon bah pour moi aussi ce sera le même constat... c'est louche.

Certaines entreprises en difficulté utilisent parfois la publication d'offres d'emploi pour camoufler leurs déboires. Poster des offres d'emploi "fictives", ça permet de faire croire aux concurrents, qui utilisent les même médias de diffusion, qu'on est toujours dans la course et qu'on continue de recruter; et ça permet aussi d'en apprendre plus sur les politiques de recrutement de ses concurrents.

Savoir si untel ou untel continue de faire passer des entretiens.
Comme on l'a dit plutôt en entretien les gens sont stressés et les mensonges se voient assez vite. Donc les réponses sont en général fiables.

En plus en ces temps de crise, ces sociétés ne sont pas à l'abri de faire la bonne affaire. Le bon gars hyper compétent qui bossait en PME jusque là mais qui avec la crise à perdu son boulot et maintenant il a tellement faim qu'il acceptera un poste moins bien payer.

Enfin, la crise touche aussi les recruteurs... s'il n'y a pas de poste à pourvoir, les prochains sur la liste des départ ce sont eux alors autant faire un maximum de vent pour montrer leur utilité !

Bref : Prise de risque minimum et gain maximiser.