Discussion :

[gam67]

Bonjour,

Actuellement en poste depuis 3 ans dans une PME informatique (100 pers), j'avais répondu à ce dernier via l'annonce concernée qui stipulait "Chef de projet Internet". Aujourd'hui et étant le seul chef de projet web, j'exerce non seulement le poste de chef de projet, le graphiste, le développeur, et la formation. En gros TOUT.

Mon salaire de base brut est de 1750€/mois, et sur ma fiche de paie figure comme coef 2.3 avec comme titre "concepteur multimédia". Pas de voiture de fonction et pas de téléphone portable ...

Je suis allé demander une revalorisation de mon salaire compte tenu de mon niveau BAC+4, de mes 5 années d'expériences professionnelles totalisées, et de la charge de travail conséquente. Mon directeur a été catégorique et n'a pas voulu m'augmenter.

Que pensez-vous de mon histoire ?

[CyberChouan]

Que tu devrais changer d'employeur... Tu ne peux de toute façon pas obliger ton patron à t'augmenter.

Questions subsidiaires :
1) Tu n'as jamais été augmenté en 3 ans ?
2) Quel argument t'a donné le patron avec son refus ?

[bruman]

je rajouterais :

- quelle région?
- quelles compétences techniques? (Pour diriger, il faut mieux connaitre un peu de technique quand même)?
- y-a-il des équipes de dèv et si oui, de combien de personne se compose "ton" équipe?

[gam67]

1) Tu n'as jamais été augmenté en 3 ans ?
Une fois de 75€ au bout d'un an.
2) Quel argument t'a donné le patron avec son refus ?
"Tu sais j'ai une pile de C.V. comme ça sur mon bureau, si tu veux partir tu peux"

- quelles compétences techniques? (Pour diriger, il faut mieux connaitre un peu de technique quand même)?
2 ans en tant que développeur web (lamp, flash, flex)
1 an dans la communication
- y-a-il des équipes de dèv et si oui, de combien de personne se compose "ton" équipe?
Aucune équipe de dev, c'est moi qui gère tous les projets de A à Z. Je fais l'avant-vente, le cahier des charges, le dev puis la formation finale.

[Bluedeep]

Ben, change de boite.

D'ailleurs le fait de passer des entretiens à l'extérieur te permettra de vérifier si tes demandes d'augmentation sont justifiées ou non.

C'est vrai 1750 € (donc 21 K€/an) c'est vraiment pas beaucoup.

[gam67]

Oui de toute manière c'est l'objectif. Je me vois mal continuer comme ça. A votre avis, combien puis-je demander en salaire ?

[bruman]

je suis assez d'accord avec Bluedeep, passe des entretiens et vois ce qu'on te propose.

En revanche, ce qui m'étonne, c'est que dans une boite informatique, de 100 personnes, tu gères tous les projets, seuls, et toutes les parties (avant-vente, cahier des charges, le dev, formation finale). Ils font quoi les autres?

[Bluedeep]

En revanche, ce qui m'étonne, c'est que dans une boite informatique, de 100 personnes, tu gères tous les projets, seuls, et toutes les parties (avant-vente, cahier des charges, le dev, formation finale). Ils font quoi les autres?

D'après ce que j'ai compris de son post initial, les autres ils font du 'tout-ce-qui-est pas-web'.

[gam67]

Effectivement je gère le portefeuille de cette société sur 5 agences dans la France. Les autres personnes sont majoritairement développeur delphi ou bien consultant en paie et RH. Je sais que ça paraît surréaliste mais c'est la stricte vérité...

[bruman]

ben alors, je ne pourrais que te dire : Casse-toi!!!

Tout le monde aspire à avoir des responsabilités, donc un poste plus élevé hiérarchiquement, avec un salaire par définition plus important. Je ne connais pas grand monde qui ne souhaites pas évolué.

Il te file les responsabilités sans les moyens, ni au niveau salaire, ni au niveau avantage.

Je suis d'accord avec tous ceux qui vont dire que le salaire ne fait pas tout... et blablabla... et blablabla... mais c'est pour ca qu'on bosse et c'est ca qui nous fait vivre. Maintenant, d'être dans cette situation pour commencer, pour se lancer, puis évoluer ouais mais pas après 3 ans.

Là, c'est quand même du foutage de gueule (un peu... quand même...).

Enfin, après ce n'est qu'un avis, à toi de voir. Beaucoup de développeur pur gagne plus que toi avec trois ans d'expériences...

[gam67]

J'y compte bien

[geek21]

sa pile de CV, si tu les quittes, il va se la tapé en entière et il commencera à te regretter. Et puis ils vont devoir reformé quelqu'un qui va mettre un certain temps avant d'être rentable et fonctionnel.

Il sera perdant alors trouve toi un nouveau job et laisse le sur le carreau. J'ai fait exactement la même chose à un patron menacant avec sa soit disante pile de CV.

[gam67]

Ayant un préavis de 2 mois, ils peuvent très bien embaucher le prochain pendant cette période et me demander de le former avant mon départ non ? Ou c'est pas légal ?

[dragohn]

C'est en effet tout à fait possible que ton employeur fasse cela.
Rien d'illégal, j'ai déjà vu cela à plusieurs reprises.

[gam67]

Hé oui... En tt cas si vous avez des combines

[geek21]

tu peux aussi mal le former

[gam67]

Hahahaha

[vpourchet]

pose tes congés pendant cette période histoire de pas former completement ton remplaçant

[icsor]

Sauf que selon ce qui a été signé au début, la pose de congés peut décalé la date de sorti d'autant.

[jabbounet]

Sauf que selon ce qui a été signé au début, la pose de congés peut décalé la date de sorti d'autant.

normalement il est décallé d'autant par défaut.

tout ce qu'il faut savoir pour le préavis en cas de démission:
http://www.dossierfamilial.com/emplo...n-preavis,1515

Ceci dit dans le meilleur des cas ton employeur peux te dispenser de la faire, mais il a quand même obligation de te le payer dans ce cas .