Discussion :

[poussinphp]

Bonjour,

Ne sachant vers qui me tourner je voulais demander conseil.

Je suis dans ma SSII depuis 1 an.

J'ai eu quelques difficultés personnel il y a quelques mois ce qui ma amené à avoir un avertissement (2-3 retard de 10 minutes).

En debut d'année, j'ai eu un réel retard d'une heure pour cause de problème de transport mais cela na en rien affecté le projet et je suis aprti le jour même à plus de 23h. Suite à cela, on a voulu me donner un autre avertissement, que j'ai contesté et dont mon employeur à finalement annulé.

Il y a 2 mois, mon client c'est plain de mes horaires à ma commerciale, sans me prevenir ni rien me dire, sachant que je fesais mes horaires. Cela ma valu encore un rendez-vous dans lequel on ma demandé (en plus d'un avertissement) de signifier mes horaires d'arrivé et de sortie par mail (chose que j'ai refusé car c'étais une contrainte spécifique pour moi et je suis cadre. De plus, j'ai contesté l'avertissement).

Il y a quelques jour, mon client étant absent, il ma demandé de répondre à un utilisateur alors que je n'avais pas les informations necessaire. J'ai répondu par mail lui expliquant, qu'ayant pas les informations, je ne pouvais répondre et que j'aimerais qu'on puisse avoir une petite réunion une fois apr semaine pour que je soit informé des diverses informations de l'entreprise car je n'étais pas sur tout les filons de mail.

Le lendemain, il ma dit de partir de la mission en m'expliquant que je ne correspondais pas au profil étant donnée que je ne pouvais pas répondre aux utilisateurs. Il a envoyé un mail à ma commerciale en disant que j'avais fais une faute grave (pour ma part, s'en etais pas une mais bon...).

Le jour même j'ai été a un rdv avec ma drh et ils m'ont expliqué que j'etais en mise à pied conservatoire et que je receverais une lettre pour un rdv préalable au licenciement. (surement pour faute grave).

On me reproche mes retards et le faite d'avoir perdu le client sachant qu'un prestataire de l'entreprise y est toujours et que ça fais un mois que je voyais des cv de mon entreprise sur le burau de mon client.

J'avoue ne pas comprendre la decision de ma société et je me remet réllement en question....

Pensez vous réellement que je suis en tort? que dois-je faire? Quel sont mes droits?

[Graffito]

je suis cadre

Forfait jour ou forfait heures ?
Les horaires sont-ils spécifiés dans le contrat de travail ou le réglement intérieur de ton employeur ?

[hegros]

Ah les SSII et les horaires c'est une très longue histoire !

Elles aiment, j'ose imaginer pas toutes, mettre la pression sur 5minutes de retard, qui entre nous est absolument rien du tout lorsque vous passez 2h dans le bus et le métro en période de grève, afin de faire 'peur' ou faire 'culpabiliser' les employés afin de les faire travailler plus tard puisque forcément avec la peur au ventre du licenciement on en vient à bosser jusqu'à minuit sans voir passer le paiement ni la déclaration d'ailleurs des heures supplémentaires sauf côté client


Le conseil que je peux vous donner mais qui n'engage que moi : chercher à négocier une rupture conventionnelle, ce n'est ni une démission ni un licenciement qui permet de conserver ses droits et disponible depuis début 2009 et changer d'entreprise !

Une entreprise qui n'accepte pas 5 minutes de retard, même répété tout les jours, est extrémiste et elle va vous emmerder vos 3-5 prochaines années sur 1 ou 2 minutes de retard (pour maintenir la pression et les heures à rallonges sans retour pour vous) alors que les métros, bus et train en ont en moyenne 20 fois plus !