Discussion :

[HerQuLe]

Salut

Juste pour savoir, y en a-t-il ici qui ont deja eu affaire a des cabinets de recrutement?
Qu'est ce que ca donne en resultats?
On trouve des bonnes offres?
A quel type de profil est-ce plutot destiné (junior? senior? au milieu? tous?)

[catherine.h]

le monde des cabinets de recrutement est vaste, globalement:
-on en trouve pour tous types de profil(junior, senior,etc...)
-on en trouve pour tous types de postes
-on en trouve des très bons comme des très mauvais

En général, si le nom du client final apparait c'est que le cabinet est sérieux sinon c'est un simple intermédiaire qui n'a aucune exclusivité avec le client

[Mat.M]

Salut

Juste pour savoir, y en a-t-il ici qui ont deja eu affaire a des cabinets de recrutement?

Oui ils sont assez sélectifs.
Si tu n'as pas un superbe profil ( expérience , diplomes.. ) ils risquent ne pas donner suite à ta candidature

[Go_Ahead]

Oui ils sont assez sélectifs.

++ ils font l'intermédiaire entre le client, donc ton CV doit correspondre au max à l'offre sinon => perte de temps. Ils vérifient toutes tes compétences (enfin il n'y a pas de techniques ...), tes motivations, et c'est eux qui prennent le choix de te proposer au client ou pas.
J'ai eu une fois affaire avec un cabinet, j'ai eu 4 entretiens (2 avec le cabinet, 2 avec le client) pour finir le client m'a répondu qu'ils ne souhaiteraient pas continuer ... mais bon pas grave car j'ai trouvé très vite après.

[LooserBoy]

J'ai eu affaire aux cabinets des deux cotés de la barrière.

- Coté candidat:
Certains savent trouver le profil qui est demandé, te font passer pas mal de tests et d'entretiens pour être sûr de ne pas présenter "un branque".

D'autres ne servent que d'intermédiaire juste là pour prendre une commission, font un pseudo recrutement mais souvent se plantent complètement sur ce qui est attendu par le client. A croire qu'ils ont du temps à perdre à présenter n'importe qui pour n'importe quoi...

- Coté client:
Certains sont vraiment bons (en général, les mêmes que ci-dessus), cernent très bien ce qui est attendu, trouvent les personnes adéquates (comme Sheila... désolé... ), ne sont pas forcément hyper chers et font tout pour entretenir une relation client/fournisseur dans la durée et la confiance mutuelle.

D'autres (en général, les mêmes que ci-dessus) ne font que collecter des CV qui "semblent" correspondre et les présentent mais souvent sont à coté de la plaque et très rarement sortent la perle rare. A croire que pour eux, le recrutement tient de la loterie... Par contre, s'ils ont le gros lot, ça leur fait un client prêt à revenir vers eux pour le recrutement suivant et de l'argent "in the pocket".

Pour conclure, c'est comme partout, il y en a des bons, des moyens et des mauvais.

[HerQuLe]

ok merci pour les retours...


Pour ce qui est de la qualité du cabinet, a par le fait qu'ils aient ou non l'exclusivité, y a-t-il un moyen de s'assurer de ses compétences?


Des noms de cabinets fiables?


J'ai été contacté par 5 ou 6 cabinets et je dois dire que j'ai pas forcement envi de passer 3 entretiens par cabinet pour tous ceux la, d'autant qu'il y en a certainement 2 ou 3 de merdiques