Discussion :

[DAOGER]

Bonjour,
Voilà, je suis sous le coup d'un contract a durée déterminée je veux demissioner et dans mon contract il y a une clause stipulant que le contrat sera valable apres visite a la medecine du travail.
comme cela n' as pas ete encore fait et que je n'ai toujours pas eu le moindre RDV, puis-je utiliser cette clause pour casser le contrat ?

Merci d'avance

[Invité]

Pourquoi veux-tu mettre fin au contrat ?
Il existe des manières propres de terminer un CDD :
- pendant la période d'essai
- si tu as trouvé un CDI ailleurs

De plus, ta clause sur la visite médicale a l'air douteuse. Ca voudrait dire quoi ? Que tant que tu n'y es pas allé tu travailles sans contrat ?
Depuis combien de temps es-tu dans cette entreprise ?

[la drogue c'est mal]

cette clause est valable dans le cas où tu es déclaré inapte par la médecine du travail.

[ptitcanari]

VOILA JE SUIS SOUS LE COUP D'un contract a durrai determiner je veux demissioner et dans mon contract il y a une close stipulant que le contract sera vallable apres visite a la medecine du travail.
comme cela n' as pas ete encor fait et que je n'est toujours pas eu le moindre RDV PUIJE UTILISER CETTE CLOSE POUR CASSER LE CONTRACT
MERCI D'AVENCE

Ca m'étonnerait, seul moyen, trouver un CDI

[titides]

Surtout que si tu t'en vas avant la fin de ton CDD, l'employeur peut exiger l'équivalent de tes salaires que tu aurais touché jusqu'à la fin de ton contrat. (genre s'il te reste 6 mois en CDD à faire, l'employeur peut demander à avoir la somme de tes 6 mois de salaire)
http://www.legiculture.fr/CDD-Les-cas-de-rupture.html

[BiM]

Surtout que si tu t'en vas avant la fin de ton CDD, l'employeur peut exiger l'équivalent de tes salaires que tu aurais touché jusqu'à la fin de ton contrat. (genre s'il te reste 6 mois en CDD à faire, l'employeur peut demander à avoir la somme de tes 6 mois de salaire)
http://www.legiculture.fr/CDD-Les-cas-de-rupture.html

Avec dommages et interêts. Mais faut arrêter de déterrer les sujets !!