Discussion :

[fred33290]

Bonjour

je suis en mise a pied conservatoire depuis le 27mars 2009.J'ai eu un entretien préalable au licenciement pour"fautes graves" le 14 avril 2009.Mon employeur(plomberie) me remproche des retours clients répétes ainsi qu'un comportement désinvolte envers eu. Or depuis l'entretien j'ai pu prouver le contraire par écrit (attestations des client.

Nous sommes le 20 mai et depuis le 14 avril je n'ai plus de nouvelles de mon patron.

Que dit la loi? et que dois-je faire?

je n'ai plus de salaire depuis bientot deux mois. Merci de votre aide et de me répondre.

[icsor]

Bonjour,

je serais à votre place, j'irai voir l'inspection du travail. (et je me renseignerai pour faire une demande aux prud'hommes)

[behe]

Bonjour,
Même si une mise à pied conservatoire n'a pas de durée maximun, car il faut le temps de monter le dossier pour un licenciement pour faute grave, 2 mois me semble une durée beucoup trop longue. Je rejoins l'avis de icsor : mettez vous en contact avec l'inspection du travail.

[sab317]

bonjour,

j'aurais aimé savoir comment se calcule les indemnités de licenciement ?