Bonjour,
je suis actuellement employé. Je voudrai savoir ce que j'y gagnerai et ce que j'y perdrai en devenant cadre, pour le même salaire brut.
Comment calculer la différence de salaire ? La différence de retraite ?
Quoi d'autre qui change ?
Bonjour,
je suis actuellement employé. Je voudrai savoir ce que j'y gagnerai et ce que j'y perdrai en devenant cadre, pour le même salaire brut.
Comment calculer la différence de salaire ? La différence de retraite ?
Quoi d'autre qui change ?
Quelques différences, liste non exhaustive.ce que j'y gagnerai et ce que j'y perdrai en devenant cadre, pour le même salaire brut.
Avantages possibles :
- ceux de la convention collective (par exemple, préavis de licenciement plus long et indemnités liées à l'ancienneté légérement supérieures me semble-t'il)
- ceux de l'entreprise (par exemple, contrat de prévoyance)
- retraite cadre un peu meilleure et, si petit salaire, garantie minimale de points,
Inconvénients:
- taux de cotisation salariales plus élévé (donc diminution du net, de l'ordre de 1 à 2%),
- si cadre au forfait jour : pas d'heures supplémentaires (donc allongement effectif du temps de travail à craindre).
- régime RTT éventuellement différent et moins avantageux.
- possible décote sur retraite cadre dans le futur si retraite prise avant 65 ans (pas de décote aujourd'hui, mais depuis 3 ans environ, les accords sont renouvellés pour une durée de un an) .
Demander au RH une simulation de bulletin de paie cadre.Comment calculer la différence de salaire
" Le croquemitaine ! Aaaaaah ! Où ça ? " ©Homer Simpson
Merci pour les réponses !
Je suis dans une petite SSII, il n'y a pas de RH, c'est le patron qui fait tout. Et je ne veux pas trop l'embêter pour des histoires de salaire, je n'ai pas encore signé mon avenant pour mon augmentation de 16%.
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