Discussion :

[C-Real]

Bonjour,

Je suis engagé dans la même entreprise (située à Liège en Belgique) depuis bientôt 9 ans, j'ai un diplome de gradué en technologie de l'informatique/electronique (ce qui équivaut à bac+3 en France je pense ?).

C'est une PME d'une quinzaine de personne, mon travail dans l'entreprise :

* Analyste programmeur : contact client, élaboration cahier des charges, offres de prix, réalisation de programmes en C++ suivant les demandes du client, installation, dépannage téléphonique et surplace
* Développeur électronique : conception de carte électronique à micro-contrôleur, programmation de celles-ci, de temps en temps dépannage

Voilà, je gagne 2250€ brut + petite voiture de société (C3) et je pense que je ne gagne pas assez surtout avec l'expérience que j'ai maintenant et la polyvalence (informatique/électronique). J'envisage d'aller demander une augmentation...

A votre avis, combien puis-je demander parce que les chiffres sont tellement variés dans ce que j'ai pu voir à gauche à droite que finalement je ne sais plus trop quoi...

Alors je m'en réferre à vous et votre expérience, qu'en pensez-vous ?

Merci d'avance!

[CyberChouan]

Si je comprends bien ton post, tu ne changes pas d'employeur.

Ce qui est difficile dans ce genre de cas, c'est que ton employeur va voir ta demande en terme de pourcentage d'augmentation par rapport à ton salaire actuel.

J'ai tendance à considérer (mais cet avis est très personnel), que pour une augmentation annuelle dans une même entreprise :
- 5% d'augmentation, c'est bien
- 10% d'augmentation, c'est très très bien (surtout si l'augmentation n'est pas liée à un changement de poste)

En ce moment, le facteur "crise" ne joue à mon avis pas forcément en ta faveur, pour une augmentation.

Ensuite, c'est effectivement variable si tu es un homme-clé dont la société ne peut pas se passer, si tu es très sous-payé par rapport au marché (je ne m'avance pas là-dessus, je ne connais pas du tout le marché belge pour ton profil).

[C-Real]

Si je comprends bien ton post, tu ne changes pas d'employeur.

Ce qui est difficile dans ce genre de cas, c'est que ton employeur va voir ta demande en terme de pourcentage d'augmentation par rapport à ton salaire actuel.

J'ai tendance à considérer (mais cet avis est très personnel), que pour une augmentation annuelle dans une même entreprise :
- 5% d'augmentation, c'est bien
- 10% d'augmentation, c'est très très bien (surtout si l'augmentation n'est pas liée à un changement de poste)

En ce moment, le facteur "crise" ne joue à mon avis pas forcément en ta faveur, pour une augmentation.

Ensuite, c'est effectivement variable si tu es un homme-clé dont la société ne peut pas se passer, si tu es très sous-payé par rapport au marché (je ne m'avance pas là-dessus, je ne connais pas du tout le marché belge pour ton profil).

Merci pour ta réponse

Oui tu parles de 5% à 10% d'augmentation annuelle mais il faut savoir que je n'ai jamais été augmenté depuis le début (à part l'index que tout le monde a en Belgique)...

Et comment puis-je savoir combien dois-je être payé par rapport au marché? Où chercher ?

[Marmot]

Bonjour,

Tu as des outils indicatifs salaire sur http://www.references.be/art151

[Go_Ahead]

oui tu as references.be mais je ne sais pas du tout si ce site est représentatif... c'est vrai que 2250 brut c'est moyen pour 10 d'XP et dans la région liegeoise les salaires ne sont pas aussi poussés qu'en region bruxelloise ... (liege = province) et vu le contexte économique et le chomage plus présent en wallonie, à moins que ton poste/niveau est clé dans ta boite, je ne sais pas si cela serait facil de négocier. Il est vrai qu'en Belgique il y a l'index annuel (en debut d'année il était de 4.5% environ), il faut aussi voir la politique de la boite, y a t il des entretiens d'évaluations/objectifs ... ça pourrait t'aider.

[Marmot]

Il peut toujours comparer avec la grille des services publics.

Barême BI1 9 ans d'ancienneté : 19.390,00 * 1,4859= 28811,601

http://www.fedweb.belgium.be/fr/remu...de_traitement/

Mais sans voiture de société et autres avantages extra légaux.

[ptitcanari]

oui tu as references.be mais je ne sais pas du tout si ce site est représentatif... c'est vrai que 2250 brut c'est moyen pour 10 d'XP et dans la région liegeoise les salaires ne sont pas aussi poussés qu'en region bruxelloise ... (liege = province) et vu le contexte économique et le chomage plus présent en wallonie, à moins que ton poste/niveau est clé dans ta boite, je ne sais pas si cela serait facil de négocier. Il est vrai qu'en Belgique il y a l'index annuel (en debut d'année il était de 4.5% environ), il faut aussi voir la politique de la boite, y a t il des entretiens d'évaluations/objectifs ... ça pourrait t'aider.

Attends, il y a la voiture, ce qui est tout de même très loin d'être négligeable.

PAs à déclarer aux impôts et en plus, vois les énormes économies.

On ne peut pas demander le beurre, l'argent du beurre et la crémière avec.

[Go_Ahead]

Attends, il y a la voiture, ce qui est tout de même très loin d'être négligeable.

PAs à déclarer aux impôts et en plus, vois les énormes économies.

On ne peut pas demander le beurre, l'argent du beurre et la crémière avec.

Ok la voiture, mais faut faire attention en belgique quand on parle salaire, il faut déduire impots taxe etc... et tu peux presque atteindre les 50% car dépend de ton statut (marié, célib, enfant...). Et la voiture n'est pas gratoss, tu as une contrib (dépend du véhicule, du nb de km...) mensuelle à payer à ton employeur ou aux impots... donc un salaire ok, mais faut voir ce qui est retiré...

[tchize_]

Il peut toujours comparer avec la grille des services publics.

Barême BI1 9 ans d'ancienneté : 19.390,00 * 1,4859= 28811,601

http://www.fedweb.belgium.be/fr/remu...de_traitement/

Mais sans voiture de société et autres avantages extra légaux.

A laquelle il faut ajouter les avantages suivant pour etre propre (ben oui, a l'état on a des avantage):
- pension complète si t'as bossé à l'état suffisement longtemps (non négligeable)
- abonnement train, stib, de lijn tec payé par l'état
- primes suivant les services où tu te trouve, dans tout les cas la prime de compétence si tu réussi l'examen associé (+ de 3700€ brut / an pour un expert ICT niveau B, soit plus qu'un 13ème mois)
- assurance hospitalisation avantageuse
- 38h / semaine
- stabilité d'emploi

Le plus drole dans l'histoire avec tout ca, quant on essaie de recruter, y a presque personne qui postule

Sinon, truc d'un pote pour l'augmentation.
Pendant plusieurs semaine, tu viens aléatoirement en costard au boulot si t'en avait pas l'habitude, et tu laisse passer des inssinuations genre "aujourd'hui je part à l'heure les gars, j'ai un rendez-vous important" ou tu demande à ton boss à venir un jour 30 minutes plus tard, t'arrive en costard avec le banane jusqu'aux oreilles, super jovial et bien sur tu fait comprendre par l'enlevage de cravate à l'arrivé et le déboutonnage du haut du col que, c'est pas pour le boulot que t'as un costard


Et je confirme, à la louche, en Belgique on te retire +- 50% du salaire brut en impots

[(Benoit)]

Sinon, truc d'un pote pour l'augmentation.
Pendant plusieurs semaine, tu viens aléatoirement en costard au boulot si t'en avait pas l'habitude, et tu laisse passer des inssinuations genre "aujourd'hui je part à l'heure les gars, j'ai un rendez-vous important" ou tu demande à ton boss à venir un jour 30 minutes plus tard, t'arrive en costard avec le banane jusqu'aux oreilles, super jovial et bien sur tu fait comprendre par l'enlevage de cravate à l'arrivé et le déboutonnage du haut du col que, c'est pas pour le boulot que t'as un costard

Excellent !

[HerQuLe]

Sinon, truc d'un pote pour l'augmentation.
Pendant plusieurs semaine, tu viens aléatoirement en costard au boulot si t'en avait pas l'habitude, et tu laisse passer des inssinuations genre "aujourd'hui je part à l'heure les gars, j'ai un rendez-vous important" ou tu demande à ton boss à venir un jour 30 minutes plus tard, t'arrive en costard avec le banane jusqu'aux oreilles, super jovial et bien sur tu fait comprendre par l'enlevage de cravate à l'arrivé et le déboutonnage du haut du col que, c'est pas pour le boulot que t'as un costard

Carrement je retiens