Discussion :

[momo93]

Bonjour,

Je travaille dans une SSII (convention syntec) j'effectue régulièrement des déplacements dans toute le France.
Mon employeur a sa disposition pour faire voyager ses collaborateurs les moyens suivants: avion, train, voiture, vélo et la marche à pied...
En raison des horaires des transport en commun et le moyen de déplacement imposé par l'employeur, le collaborateur se voit diminuer de façon significative son temps personnel sans aucune compensation.
L'employeur peut-il imposer un moyen de transport sans compenser la perte de temps dans les transport ? (par exemple imposer la voiture au lieu de l'avion)
Sachant que l'employeur participe au frais d'hébergement le week end, l'employeur peut-il s'opposer au remboursement des frais de transport pour le retour de son collaborateur chez lui le week end ?

Est-ce une atteinte à la vie privée ?

Merci

[Louis-Guillaume Morand]

L'employeur peut-il imposer un moyen de transport sans compenser la perte de temps dans les transport ? (par exemple imposer la voiture au lieu de l'avion)

à coût égal, je sais pas. sur le principe, vu que c'est lui qui paie le transport, il doit avoir le droit
par contre, il est p-e possible de se faire payer ce temps passé dans les transports, surtout si c'est du temps en dehors des horaires habituels

Sachant que l'employeur participe au frais d'hébergement le week end, l'employeur peut-il s'opposer au remboursement des frais de transport pour le retour de son collaborateur chez lui le week end ?

je pense malheureusement que oui. c'est comme les consultants qui font des missions à l'étranger, l'employeur n'a pas à te payer un AR toutes les semaines.