Discussion :

[elfiestador]

Bonjour,

Je post sur le forum pour connaitre votre avis sur mon salaire en fonction de mon profil et de mon job.

mes formations:
juin 2005 - DUT Télécoms et Réseaux
juin 2008 - Diplôme d'ingénieur généraliste option Informatique reconnu par la CTI

Depuis novembre 2008, je suis consultant SIRH (système d'information en ressources humaines) dans un cabinet en Région Parisienne. Mon salaire est de 34200€/ans.

Que pensez vous de mon salaire? Le bon moment pour prétendre à une augmentation même si les temps sont durs?

je vous remercie d'avance pour vos réponses

[HerQuLe]

Bin ca semble normal, meme plutot pas trop mal dans cette periode... Tu peux toujours voir pour une augmentation mais bon c'est pas le bon moment je pense

[djo_matrix]

C'est bon comme salaire

[ptitcanari]

Plutôt pas mal comme salaire, après que risques-tu à demander une hausse si ce n'est un refus?

Même si j'avoue que ce ne doit pas être évident à faire.

[peter27x]

Bonjour,

Je post sur le forum pour connaitre votre avis sur mon salaire en fonction de mon profil et de mon job.

mes formations:
juin 2005 - DUT Télécoms et Réseaux
juin 2008 - Diplôme d'ingénieur généraliste option Informatique reconnu par la CTI

Depuis novembre 2008, je suis consultant SIRH (système d'information en ressources humaines) dans un cabinet en Région Parisienne. Mon salaire est de 34200€/ans.

Que pensez vous de mon salaire? Le bon moment pour prétendre à une augmentation même si les temps sont durs?

je vous remercie d'avance pour vos réponses

Lol, ça fait même pas un an que tu bosses et tu veux déjà être augmenté !

[Franck SORIANO]

Que pensez vous de mon salaire? Le bon moment pour prétendre à une augmentation même si les temps sont durs?

Tu m'as l'air déjà plutôt bien payé pour un débutant.

Il faut voir comment fonctionne ton employeur. Mais en général, les augmentations se négocient au moment des entretiens d'évaluation annuels. Une boîte qui bosse dans le SIRH doit être au courant des bonnes pratiques en terme de RH (un consultant également). Donc j'imagine que vous devez avoir ce type d'entretien.

Maintenant vouloir demander une augmentation au bout de 6 mois alors que tu es déjà bien payé... je trouve ça gonflé.

[peter27x]

Tu m'as l'air déjà plutôt bien payé pour un débutant.

Il faut voir comment fonctionne ton employeur. Mais en général, les augmentations se négocient au moment des entretiens d'évaluation annuels. Une boîte qui bosse dans le SIRH doit être au courant des bonnes pratiques en terme de RH (un consultant également). Donc j'imagine que vous devez avoir ce type d'entretien.

Maintenant vouloir demander une augmentation au bout de 6 mois alors que tu es déjà bien payé... je trouve ça gonflé.

En fait il travaille dans le SIRHBR : Système d'Information des Ressources Hyper Bien Rémunérées... nuance !

[ptitcanari]

Tu m'as l'air déjà plutôt bien payé pour un débutant.

Il faut voir comment fonctionne ton employeur. Mais en général, les augmentations se négocient au moment des entretiens d'évaluation annuels. Une boîte qui bosse dans le SIRH doit être au courant des bonnes pratiques en terme de RH (un consultant également). Donc j'imagine que vous devez avoir ce type d'entretien.

Maintenant vouloir demander une augmentation au bout de 6 mois alors que tu es déjà bien payé... je trouve ça gonflé.

Pareil.

Nbreux seraient ceux qui aimeraient avoir ton salaire

[lelutin]

oui je trouve aussi ça très culotté de demander une augmentation au bout de 6 mois, surtout vu le niveau de salaire.
je serai ton boss je rirai jaune et je t'aurai à l'oeil après... A moins que tu fasses 20% de productivité par mois en plus...là d'accord

[lolo_92]

tu as bien fait de poser la question, tu as la réponse par beaucoup : laisse tomber.

Essayer ne coute rien, au bout de si peu de temps et vu la période, cela peut quand même ne pas être très apprécié.

Par contre, si une augmentation t'a été annoncée lors du recrutement (souvent annoncée, rarement vue), n'hésite pas.

La chance sourit aux audacieux.

[peter27x]

oui je trouve aussi ça très culotté de demander une augmentation au bout de 6 mois, surtout vu le niveau de salaire.
je serai ton boss je rirai jaune et je t'aurai à l'oeil après... A moins que tu fasses 20% de productivité par mois en plus...là d'accord

Oui mais comment prouver cela ? En se basant sur quoi ?

Et même quand tu bosses bien souvent ton patron le jour de l'augment fera comme si de rien n'était... "Ha bon ? Très bien... je savais pas écoutes...bla bla bla"... c'est du vécu j'invente rien, après tous sont pas pareils évidemment.

[dgi77]

Je ne vais pas en rajouter, je pense comme les autres.
Juste pour dire qu'ils vous bourrent trop la tête dans les écoles d'ingé., qu'ils sont à côté de la réalité, et nombre d'entre vous aussi quand vous en sortez...

[elfiestador]

Quelque post me font sourire et il est vrai que ça me fait beaucoup rire de voir certain déverser leur frustration sur ce thread...

Pour continuer avec mon arrogance (selon certain...) de jeune diplômé, je m'attendais plus à recevoir des infos, des conseils (d'ailleurs je remercie ceux ayant contribué à la pertinence du sujet) et non pas un jugement, mais apparemment, certains doivent avoir pris ça comme une provocation.

Je connais la réalité du marché, je pense être dans la fourchette basse compte tenu des salaires de mes potes de promo. De plus, je vois tous les jours des bulletins de salaires de jeunes cadres (Oui je rappelle que je travaille dans le SIRHBR : Système d'Information des Ressources Hyper Bien Rémunérées...) cela me conforte dans l'idée qu'une augmentation est tout à fait légitime compte tenu des réalisations que j'ai pu effectuer depuis mon arrivée.

[peter27x]

Quelque post me font sourire et il est vrai que ça me fait beaucoup rire de voir certain déverser leur frustration sur ce thread...

Pour continuer avec mon arrogance (selon certain...) de jeune diplômé, je m'attendais plus à recevoir des infos, des conseils (d'ailleurs je remercie ceux ayant contribué à la pertinence du sujet) et non pas un jugement, mais apparemment, certains doivent avoir pris ça comme une provocation.

Je connais la réalité du marché, je pense être dans la fourchette basse compte tenu des salaires de mes potes de promo. De plus, je vois tous les jours des bulletins de salaires de jeunes cadres (Oui je rappelle que je travaille dans le SIRHBR : Système d'Information des Ressources Hyper Bien Rémunérées...) cela me conforte dans l'idée qu'une augmentation est tout à fait légitime compte tenu des réalisations que j'ai pu effectuer depuis mon arrivée.

Ouais ben écoute tu as posé la question le 30 avril... on est le 28 mai et tu n'as toujours rien fait... quand tu y vas tu nous le dis et puis après tu nous diras ce que tu as obtenu, c'est intéressant.

[lelutin]

Depuis novembre 2008, je suis consultant SIRH dans un cabinet en Région Parisienne. Mon salaire est de 34200€/ans.
Que pensez vous de mon salaire? Le bon moment pour prétendre à une augmentation même si les temps sont durs?

tu reconnais toi-même que le contexte ne s'y prête pas

ça me fait beaucoup rire de voir certain déverser leur frustration sur ce thread...

et nous, ton culot. Tous ont très courtois avec toi (moi un peu moins et maintenant clairement non car j'étais comme toi avant mais après tu déchantes face à la réalité)

Pour continuer avec mon arrogance (selon certain...) de jeune diplômé, je m'attendais plus à recevoir des infos, des conseils (d'ailleurs je remercie ceux ayant contribué à la pertinence du sujet) et non pas un jugement, mais apparemment, certains doivent avoir pris ça comme une provocation.

oui tu provoques à fanfaronner et tu vas faire de même devant ton employeur
Les conseils, on te les a donné, tu n'as pas écouté... étrange attitude pour un consultant et qui donc se doit d'être à l'écoute et ouvert.

Je connais la réalité du marché...

En es-tu si sûr? je pense qu'on a un peu plus de bouteille que toi quand même.

De plus, je vois tous les jours des bulletins de salaires de jeunes cadres. cela me conforte dans l'idée qu'une augmentation est tout à fait légitime compte tenu des réalisations que j'ai pu effectuer depuis mon arrivée.

Pour reprendre ton introduction

Depuis novembre 2008, je suis consultant SIRH

, cela fait 6 mois que tu bosses. Tu n'as donc pas d'ancienneté. Tu bosses pour un cabinet (pas une SSII, non un cabinet) et tu demandes une augmentation malgrès nos avis défavorables...soit.
je corrobore les dires de Peter27x. "ok vas-y, vas voir ton patron et reviens vers nous pour nous dire ce qu'il en est". ou mieux filmes l'entretien et déposes le sur youtube (j'adore voir les gens se faire lyncher). Je te le répète encore une fois, tu es très très bien payer et non tu n'es clairement pas dans la fourchette basse. Je t'invite à relire ton contrat de travail section entretien annuel et augmentation; normalement, elle doit apparaitre.
Comme je l'ai dit demander une augmentation, pas une prime, non non une augmentation au bout de 6 mois, c'est du foutage de gueule. et ça quelque soit ton salaire, le taff que abats et le poste que tu occupes. Pire c'est du non respect pour tes collègues et ton patron.
Si t'es pas capable de comprendre ça, on peut plus rien pour toi

ps: ça commence à sentir le gros FAKE par ici

[Louis-Guillaume Morand]

ps: ça commence à sentir le gros FAKE par ici

pas forcément.


moi je ne trouve pas cela forcément un salaire extraordinaire mais une chose est sûr, c'est tout sauf la fourchette basse du salaire d'un bac+5 sur paris en 2008. Il est "bon" le salaire donné et surtout, il ne faut pas oublier que 60% des francais gagnent moins de 23000€/an donc ne jamais être malheureux ni jaloux du salaire d'un autre parce que tu vivras toujours mieux qu'eux alors que tu n'es que JD.

Après, je pense que tu te trompes si tu penses qu'on peut demander des augmentations à tout moment alors que ton poste n'a pas bougé.
En France, les augmentations se discutent à quatres moments:
- quand t'es embauché
- quand tu démissionnes et qu'ils veulent te garder
- quand tu fais l'entretien annuel (donc en octobre prochain)
- quand on te fais changer de poste et t'augmente tes responsabilités

Ici, tu risques de passer pour un mec uniquement intéressé par l'argent, en demandant une augment' trois mois avant l'heure. Surtout que tes arguments seront lesquels? "j'ai vu les salaires des autres et je suis jaloux".

Bref, tu veux des conseils:
Conseil 1: attends ton entretien annuel
Conseil 2: prépare des arguments
Conseil 3: montre un investissement particulier, fais du networking avec les personnes qui valident les augmentations

avec cela, en octobre, quand tu demanderas l'augmentation, tu auras plus de chance d'obtenir le salaire de tes rêves
libre à toi de les suivre ou non

ps: tu devrais lire (et relite) le dernier message de lelutin parce que malheureusement, tu es en tord en pensant connaitre le marché. tu connais les salaires de ta boite qui paie bien, c'est tout .
ps2: tu as le droit de fanfaronner car tu peux être fier du salaire obtenu, mais ne vois pas le mal partout. Les gens ici sont là pour aidés et donner leur avis, c'est simplement que leur avis est contraire au tien et que tu ne l'acceptes pas...

[ptitcanari]

Quelque post me font sourire et il est vrai que ça me fait beaucoup rire de voir certain déverser leur frustration sur ce thread...

Pour continuer avec mon arrogance (selon certain...) de jeune diplômé, je m'attendais plus à recevoir des infos, des conseils (d'ailleurs je remercie ceux ayant contribué à la pertinence du sujet) et non pas un jugement, mais apparemment, certains doivent avoir pris ça comme une provocation.

Je connais la réalité du marché, je pense être dans la fourchette basse compte tenu des salaires de mes potes de promo. De plus, je vois tous les jours des bulletins de salaires de jeunes cadres (Oui je rappelle que je travaille dans le SIRHBR : Système d'Information des Ressources Hyper Bien Rémunérées...) cela me conforte dans l'idée qu'une augmentation est tout à fait légitime compte tenu des réalisations que j'ai pu effectuer depuis mon arrivée.

Franchement, je ne sais pas où travaillent tes collègues de promo et où tu travailles mais ça m'étonne vraiment. Je n'ai pas l'impression que tu connaisses si bien que ça le marché.

Personnellement, je te trouve arrogant, tu demandes l'avis de gens et lorsqu'ils te le donnent, tu dis que tu connais la réalité du marché et que tu as raison de toutes les façons.
J'espère pour toi que tu obtiendras gain de cause mais je trouve ça vraiment super prétentieux.

Quant à la frustration des gens qui te répondent, qu'est-ce que tu en sais? Ils sont simplement réalistes et essaient juste de faire descendre de ton piédestal.
Tous ne voient pas que par l'argent. Si on était vraiment frustrés pour certains, on aurait pas choisi le métier qu'on fait actuellement.