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SSII Discussion :

Déplacement en dehors de mon contrat travail


Sujet :

SSII

  1. #1
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    Par défaut Déplacement en dehors de mon contrat travail
    Bonjour à tous,

    Mon contrat de travail est limité dans le sud-ouest (convention Syntec)
    Les temps sont durs pour boss... je suis en intercontrat depuis 3 mois.
    On me propose une mission de 6 mois sur Paris, cela ne m'intéresse pas.
    Qu'est que je risque si je refuse cette mission sur Paris ?

    Faute grave si je dis non ?

  2. #2
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    Si ton contrat stipule que tu dois avoir des missions uniquement dans le sud-ouest de la France, alors en théorie tu ne risques rien.

    Par contre si cet accord n'est que verbal et que ton contrat dit que tu dois aller partout où ta société a des clients, alors oui, ça sera refus de mission (ou abandon de poste), donc faute grave.


    La convention Syntec n'a rien à voir avec la zone géographique stipulée dans ton contrat, elle oblige juste à ce que la zone d'intervention soit bien inscrite dans le contrat et que la clause de mobilité ne soit pas abusive ...
    [B]--= Ayana =--
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    Rubrique BI de developpez.com

  3. #3
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    Citation Envoyé par Ayana Voir le message
    Si ton contrat stipule que tu dois avoir des missions uniquement dans le sud-ouest de la France, alors en théorie tu ne risques rien.

    Par contre si cet accord n'est que verbal et que ton contrat dit que tu dois aller partout où ta société a des clients, alors oui, ça sera refus de mission (ou abandon de poste), donc faute grave.


    La convention Syntec n'a rien à voir avec la zone géographique stipulée dans ton contrat, elle oblige juste à ce que la zone d'intervention soit bien inscrite dans le contrat et que la clause de mobilité ne soit pas abusive ...
    On me propose de couvrir toute la France via un avenant à mon contrat de travail de 50€ mensuel (les rats...) la bonne affaire pour eux, je vais refuser, qu'est-ce que je risque ? licenciement éco ?

    Je veux bien monter sur Paris, mais pour 500€

  4. #4
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    Bonjour,

    Un avenant au contrat doit obligatoirement etre signe par les deux parties pour etre valable. Tant que tu ne l'as pas signe, ce qui est dans l'avenant ne peut s'appliquer.

    Par ailleurs, tu ne peux pas etre licencie pour avoir refuse de signer un avenant a ton contrat.
    "La route est longue, mais le chemin est libre" -- https://framasoft.org/
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  5. #5
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    Attention cependant, même sans clause de mobilité, ta société peut t'envoyer exceptionnellement travailler en dehors de ta zone de géographique si elle est en difficulté.
    Enfin dans tous les cas, ne signe pas cet avenant pour 50€ ma boîte donne 200€ brut/mois quand on est en déplacement, en plus des frais de dép évidemment.

  6. #6
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    Surtout au prix de la vie en Ile de France. Tu seras sans doute obligé d'accepter, mais ne brade pas ce sacrifice.
    Les 4 règles d'airain du développement informatique sont, d'après Michael C. Kasten :
    1)on ne peut pas établir un chiffrage tant qu'on a pas finalisé la conception
    2)on ne peut pas finaliser la conception tant qu'on a pas complètement compris toutes les exigences
    3)le temps de comprendre toutes les exigences, le projet est terminé
    4)le temps de terminer le projet, les exigences ont changé
    Et le serment de non-allégiance :
    Je promets de n’exclure aucune idée sur la base de sa source mais de donner toute la considération nécessaire aux idées de toutes les écoles ou lignes de pensées afin de trouver celle qui est la mieux adaptée à une situation donnée.

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