Discussion :

[une_tite_question]

Bonjour ,
Je parcours cette partie du forum depuis ce matin et j'ai vraiment appris beaucoup concernant la préparation à l'entretien.
Je dois vous avouer que je n'ai jamais vraiment préparé l'entretien d'embauche et donc je me trouve toujours pris par surprise.Donc ce week end c'est décidé c'est préparation à l'entretien et j'ai besoin de votre aide.
Le recruteur après avoir présenté sa société et le poste vous demande de vous présenter comment faites vous ?
vous donnez votre nom prénom et vous partez du dernier emploi jusqu'au premier ou bien vous ne parlez que du dernier emploi et vous attendez qu'il vous questionne sur le reste, vous parlez de vos copétences ou vous attendez les questions.
Je vous remercie de votre aide.

[Depmod]

Le recruteur a en toute logique le CV à disposition donc mieux vaut peut-être mettre en avant les compétences et donner des exemples de réalisations, non ?

Après je pense que cela dépend du poste : si des compétences sont attendues et précisées, mieux vaut mettre cela en avant afin de montrer que tu corresponds bien au profil demandé. La question m'intrigue également, je n'ai jamais procédé deux fois de la même manière.

[une_tite_question]

Bonjour ,
Je pense partir de la dernière boite vers la première : en donnant d'abord un résumé sur le métier de la boite , mon role à l'intérieur , les compétences que j'ai pu développer. Pour les réalisations,j'attends que le recruteur me pose la question , histoire d'en avoir sous le pied ou bien je déballe tout dès la présentation ?

Merci

[Krovax]

Je pense partir de la dernière boite vers la première :

Je dirais reste chronologique, pour montrer une évolution et non une régression. C'est ton dernier boulot qui va le plus intéresser donc autant finir par lui, puisque tu sais que le recruteur va y revenir.

Après pour la présentation les seuls infos que j'ai est spécifique aux entretient avec psychologue. Pas forcément super utile. Tout dépend du poste.

Pour la durée et le détaille, je dirais de caler ta présentation sur celle qu'il fait. S'il détaille bien la présentation détaille la tienne. Sil est plus succinct reste sobre et laisse des ouverture pour poser des questions. Si le poste est présenté clairement tu peux insister sur ce qui dans tes expérience passé te permettront de répondre au besoin du poste, pas la peine de détailler le reste

[une_tite_question]

Merci,
J'ai passé un entretien ce matin.
Grace à tous vos conseils,c'est la première fois que ça se passe aussi bien.C'est la première fois qu'à la fin on me donne des délais, en général c'est du genre je transmets au client si le cv l'intéresse je vous rappelle.
Je commence à comprendre les codes de l'entretien.
En tout cas merci à tous, j'ai pas encore le poste mais j'ai compris ce qu'est un entretien et comment s'y présenter.
Merci à tous

[ptitcanari]

Je dirais reste chronologique, pour montrer une évolution et non une régression. C'est ton dernier boulot qui va le plus intéresser donc autant finir par lui, puisque tu sais que le recruteur va y revenir.

Après pour la présentation les seuls infos que j'ai est spécifique aux entretient avec psychologue. Pas forcément super utile. Tout dépend du poste.

Pour la durée et le détaille, je dirais de caler ta présentation sur celle qu'il fait. S'il détaille bien la présentation détaille la tienne. Sil est plus succinct reste sobre et laisse des ouverture pour poser des questions. Si le poste est présenté clairement tu peux insister sur ce qui dans tes expérience passé te permettront de répondre au besoin du poste, pas la peine de détailler le reste

Je suis complètement d'accord. Il faut terminer par le dernier emploi, celui où tu as souvent le plus à dire.

C'est à toi de voir après, il faut surtout finir par un point qui attirera l'attention du recruteur. Tjrs finir par où tu es à l'aise.

[une_tite_question]

Merci pour tous les conseils, je ferme le post