Discussion :

[amira]

Bonjour.

Actuellement j'ai commencée depuis 3 semaines un stage pour mon master2 dans une ssii j'essaye de m'informer et comme je suis plutot prévoyante, je cherchais des témoignages sur l'évolution d'un bac+5 en informatique question salaires mais aussi la place dans une entreprise.

Que devient un informaticien bac+5 avec 5,10,20 voir 30/40 ans d'experience( on risque d'avancer l'age de la retraite ), je suis condamnée à terminer en SSII avec des maigres salaires où je peux esperer quelque chose un jour, car même si l'ambiance est pas trop mal, j'ai pas envie de faire "ça" (cad programmer à longueur de journée sous la surveillance d'un pion) toute ma vie, est ce qu'un jour je peux esperer avoir des responsabilitées.

Bref voilà quelques questions que je me posais

[Fylen]

D'apres ce que j'ai vue, beaucoup de gens travaillant la-bas pensent comme toi :p. Du coup certain finissent par quiter la SSII pour un de ses clients aprés une bonne prestation chez eux.
Par contre de ce que j'ai vue, les salaires en SSII croient de facon assez regulieres (avant la crise en tout cas).

[Louis-Guillaume Morand]

D'apres ce que j'ai vue, beaucoup de gens travaillant la-bas pensent comme toi :p. Du coup certain finissent par quiter la SSII pour un de ses clients aprés une bonne prestation chez eux.
Par contre de ce que j'ai vue, les salaires en SSII croient de facon assez regulieres (avant la crise en tout cas).

c'est 100% ca. la SSII, tu n'y échappes pas forcément (et par exemple, moi c'était un choix volontaire, je voulais pouvoir bouger). et ensuite tu évolues vers
- le chef de projet
- le consulting/expertise
- chez un client final (mais tu peux continuer à pisser du code)
- éléver des chèvres au fin fond de l'ardèche

tu peux tout devenir, tout faire. tout dépend des moyens que tu te donnes et des choix de missions, de formations, etc que tu feras

[binouzzz19]

Ouai, sauf que en ce moment, les clients ne se bousculent pas trop au portillon, donc c'est possible qu'on te propose des missions qui ne sont pas en accord avec tes compétences ... mais qui te permet d'avoir une nouvelle compétence. Ensuite tout dépend ce que tu veux faire, il faut tout faire pour l'avoir, et ne pas trop faire attention aux discours de tes chefs, qui, en ce moment cherchent plus à faire du fric a la boite quitte à envoyer "quelqu'un" faire un boulot qui ne lui convient pas.

[peter27x]

c'est 100% ca. la SSII, tu n'y échappes pas forcément (et par exemple, moi c'était un choix volontaire, je voulais pouvoir bouger). et ensuite tu évolues vers
- le chef de projet
- le consulting/expertise
- chez un client final (mais tu peux continuer à pisser du code)
- éléver des chèvres au fin fond de l'ardèche

tu peux tout devenir, tout faire. tout dépend des moyens que tu te donnes et des choix de missions, de formations, etc que tu feras

Peux tu m'expliquer les mots soulignés STP ?

[Louis-Guillaume Morand]

des (pronom nominal pluriel)
moyens (nom propre pluriel)
que (je-sais-plus-comment-ca-s'appelle)
tu (pronom personnel)
te (pronom relatif)
donnes (verbe conjugué à la deuxieme personne du singulier)




c'est pourtant clair. L'évolution de carrière dépend de son implication personnelle et "des moyens que l'on se donne" pour réussir. ca peut être l'autoformation (qui a un coût en temps et en argent => investissement donc), l'implication dans la vie de l'entreprise, la promotion canapé, tout et n'importe quoi, sauf attendre patiement qu'on vienne nous proposer magiquement un poste de responsable alors qu'on a rien fait de spécial les derniers mois/années

[peter27x]

des (pronom nominal pluriel)
moyens (nom propre pluriel)
que (je-sais-plus-comment-ca-s'appelle)
tu (pronom personnel)
te (pronom relatif)
donnes (verbe conjugué à la deuxieme personne du singulier)




c'est pourtant clair. L'évolution de carrière dépend de son implication personnelle et "des moyens que l'on se donne" pour réussir. ca peut être l'autoformation (qui a un coût en temps et en argent => investissement donc), l'implication dans la vie de l'entreprise, la promotion canapé, tout et n'importe quoi, sauf attendre patiement qu'on vienne nous proposer magiquement un poste de responsable alors qu'on a rien fait de spécial les derniers mois/années

Ben je connais des gars qui ont fait des 1000 et des 100 et ont rien eu...

Je connais des gars qui ont posé leur dem et ont obtenu des postes haut placés...

[Louis-Guillaume Morand]

bien sûr, et quand une place de chef se libère au dessus de toi, c'est souvent un chef qui a été viré pour incompétence dans une autre équipe qui vient te chiper la place sous le nez. mais bon, si tu pars dans l'esprit qu'en en foutant pas une, t'as plus de chance quand y mettant de la bonne volonté...

il faut savoir s'impliquer puis faire comprendre à sa hiérarchie que c'est dans son intérêt de te récompenser, permettant ainsi que tu t'impliques encore plus.

[peter27x]

bien sûr, et quand une place de chef se libère au dessus de toi, c'est souvent un chef qui a été viré pour incompétence dans une autre équipe qui vient te chiper la place sous le nez. mais bon, si tu parles dans l'esprit qu'en en foutant pas une, t'as plus de chance quand y mettant de la bonne volonté...

il faut savoir s'impliquer puis faire comprendre à sa hiérarchie que c'est dans son intérêt de te récompenser, permettant ainsi que tu t'impliques encore plus.

Rouge => ça dépend de ladite hiérarchie, hélas...