Discussion :

[tdldp]

Bonjour tout le monde...

Je dois préparer des entretiens annuels, et je suis à la recherche de modeles de Bilan de Compétence (aussi appelé Grille d'evaluation) et d'entretien individuel, pour des postes de technicien et de developpeurs informatique...

Si vous avez des exemples (.doc / .pdf) remplis ou non, je serais preneur de vos exemples qui je suis sur en interessera plus d'un...(je n'ai etonnement pas trouvé de sujet dans ce forum, avec des exemples, mais plein de sujet relatant des entretiens à venir)

Merci pour vos contributions...

Tdldp

[orafrance]

Bah en fait, ça dépend beaucoup de la politique RH alors donner un modèle comme ça c'est pas évident. Tu dois te demander ce que tu veux savoir, quelles compétences tu souhaites promouvoir, etc... et tu fais ton document en conséquence.

[cris9]

Orafrance a raison, il vaut mieux que tu fasses le tien propre. Je te donnerai pas celui de ma boite, on le trouve trop nul

Par exemple :
Avez-vous rempli vos objectifs :
A- Largement dépassé les objectifs
B- Dépassé les objectifs
C- rempli les objectifs
D- en dessous des objectifs

Et voilà comment tu te retrouves avec C sur D alors que t'estimes avoir bien travaillé

[tdldp]

Orafrance a raison, il vaut mieux que tu fasses le tien propre. Je te donnerai pas celui de ma boite, on le trouve trop nul

Par exemple :
Avez-vous rempli vos objectifs :
A- Largement dépassé les objectifs
B- Dépassé les objectifs
C- rempli les objectifs
D- en dessous des objectifs

Et voilà comment tu te retrouves avec C sur D alors que t'estimes avoir bien travaillé

Je suis en train de rediger nos modeles à nous... et J'avais déjà un exemple complet avec Decathlon ou je bossais avant.. La j'ai en plus trouvé un modele "moins commercial" mais encore trop "générique".

Je recherche donc des modeles plus spécifique pour un service de support technique hotline, et des modeles pour une equipe de developpeurs...
Pour le support technique, j'ai des moyens de "mesure" des objectifs, c'est donc relativement simple à rediger, et j'ai meme bien avancé sur celui-ci, mais pour la partie developpement, c'est beaucoup plus abstrait, à mon sens...

Je me demande donc ce que vous avez comme exemple, d'entretien individuel et de bilan de compétence, dans vos boites a vous... Et meme si vous trouvez cela nul, ca m'interesse, histoire de comparer les questions...

Evidemment, je vous proposerais en retour, nos modeles quand ils seront finis...

Tdldp

[SesechXP]

Salut,

En voilà un exemple proposé par Jean-Christophe Arnulfo, l'auteur de "Métier : développeur - Kit de Survie" :
http://pagesperso-orange.fr/vertigoe...vre/revuei.htm

++