Bonjour à tous,
voilà, j'étais en congé maternité jusqu'à fin décembre
j'ai repris début février mon poste de secrétaire, car mon employeur a souhaité que je solde mes congés 2008
je suis à 50 % du temps habituel
je perçois une indemnité par la CAF, mais qui bien sûr ne couvre pas entièrement la différence de salaire
à mon retour, j'ai été accueillie on ne peut plus mal, on m'a reproché d'avoir eu trop d'arrêts de travail (mon congé débutait le 15 août et j'ai été arrêtée le 28 juillet !), d'avoir "tiré tout ce que je pouvais", enfin bref
je compte envoyer un courrier à mon employeur, car outre les remontrances qu'il m'a lancé à la figure, il m'a supprimé le pourcentage sur le CA que j'avais auparavant, sans aucune raison, sans courrier, rien
je souhaite savoir s'il me licencie, car je pense qu'il ne va pas se prendre la tête, si les indemnités seront calculées sur mon salaire à 100 % ou celui actuel à 50 % étant donné que celui-ci fait partie du congé parental
merci d'avance pour vos réponses
Véronique
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