Discussion :

[Haxor668]

Bonjour j'aimerai savoir si un employeur peut m'embaucher au smic.

Pour résumer la situation :

- une personne rencontrée sur un forum possède une chaine de sites et après quelques essais semble satisfaite de mes capacités et souterai m'embaucher. Après discussion je suis d'accord pour travailler au smic en télétravail.

- j'ai le niveau bac et quelques expériences web (10 sites, stage de 6 mois en gestion de parc informatique, quelques cours du soirs).

Est-il légalement possible de travailler dans ces conditions c'est à dire au SMIC, peut importe la qualitication (développeur junior, intégrateur web ou autre...) ?

[bizet]

Salut

je ne comprends pas ta question...
Pourquoi ca ne serait pas légal de travailler au SMIC? Le SMIC est le salaire minimum légal, qu'importe la qualification...

[lolo_92]

il peut très bein t'employer en assistant informatique ou employé "polyvalent" et au smic si vous êtes d'accord tous les deux.

Pour bizet : je pense qu'il a raison de se poser la question du fait des conventions collectives par secteur, style syntec, qui établissent des grilles de salaires par métier.

Malheureusement, nous sommes formés techniquement mais pour le reste, tant les employés que les employeurs, le code du travail et le social nous dépassent bien souvent...

PS : pourquoi ne te mets tu pas en auto entrepreneur ?

[Invité]

Pour bizet : je pense qu'il a raison de se poser la question du fait des conventions collectives par secteur, style syntec, qui établissent des grilles de salaires par métier.

Oui mais l'employeur n'est pas obligé d'appliquer Syntec, ni même d'appliquer une convention collective tout court.

[Haxor668]

Merci de vos réponses, je demande ça pour la raison que poste d' "agent de programmation débutant" a un coef de 240 et une position de 1.4.1 et je me dis qu'il y a certainement des minimas de rémunérations à respecter pour chaque palier.

Le statut d'autoentrepreneur est très tentant en effet mais c'est moins de stabilité qu'un bon vieux CDI, d'ailleurs je ne serai pas crédible sans expérience pro solide auparavant.

Bonne journée à tous en cette magnifique matinée, la première de l'année qui sent le printemps

[lolo_92]

Dans CDI, i c'est pour indéterminé, pas pour infini, nous en avons de bien tristes exemples en ce moment...

[Invité]

Je sais pas par qui tu vas te faire embaucher, mais s'il y a déjà une convention collective appliquée dans ta future boîte elle doit s'appliquer pour toi.
Et dans ce cas il sera obligé de t'affecter un coeff, et donc la grille de salaire qui va avec.

[10_GOTO_10]

Oui mais l'employeur n'est pas obligé d'appliquer Syntec, ni même d'appliquer une convention collective tout court.

Heureusement que ce n'est pas le cas, sinon aucun employeur n'en appliquerait. En gros la convention dépend du code NAF de l'entreprise (mais ça peut être modulé en fonction de l'activité réelle).

[Invité]

Une convention collective est obligatoire si elle est « étendue », par un arrêté du Ministre du travail publié au Journal Officiel.

Elle s'impose également à l'employeur lorsque celui-ci adhère à l'une des organisations syndicales l'ayant signée.

En dehors de ces deux cas, l'employeur n'a aucune obligation de faire application d'une convention collective. Il peut se contenter de se référer aux dispositions du Code du travail.

Mais un employeur qui n'est pas obligé d'appliquer une convention collective peut également choisir d'en appliquer une volontairement. Il pourra s'agir de la convention de sa branche d'activité, mais rien ne s'oppose à l'application volontaire d'une autre convention. De plus, cette application volontaire ne concernera pas nécessairement l'intégralité de la convention. Elle pourra se limiter à certains avantages accordés par le texte conventionnel.

[jabbounet]

Bonjour j'aimerai savoir si un employeur peut m'embaucher au smic.

Pour résumer la situation :

- une personne rencontrée sur un forum possède une chaine de sites et après quelques essais semble satisfaite de mes capacités et souterai m'embaucher. Après discussion je suis d'accord pour travailler au smic en télétravail.

- j'ai le niveau bac et quelques expériences web (10 sites, stage de 6 mois en gestion de parc informatique, quelques cours du soirs).

Est-il légalement possible de travailler dans ces conditions c'est à dire au SMIC, peut importe la qualitication (développeur junior, intégrateur web ou autre...) ?

Cela va dépendre du statut de ta boite et de la convention collective à laquelle elle est rattaché, ainsi que des accord statutaire en vigueur chez ton employeur.


Si tu est amené a dépendre du Syntec informatique le salaire minimum dépendra directement de ton coefficient syntec, ensuite des accords statutaires d'entreprise peuvent venir modifier cette grille (mais uniquement a la hausse).
pour la grille tu peux jeter un oeil ici:

http://www.syntec-informatique.fr/De...n-annexe2.html

[jabbounet]

Cela va dépendre du statut de ta boite et de la convention collective à laquelle elle est rattaché, ainsi que des accord statutaire en vigueur chez ton employeur.


Si tu est amené a dépendre du Syntec informatique le salaire minimum dépendra directement de ton coefficient syntec, ensuite des accords statutaires d'entreprise peuvent venir modifier cette grille (mais uniquement a la hausse).
pour la grille tu peux jeter un oeil ici:

http://www.syntec-informatique.fr/De...n-annexe2.html

après cela va dépendre de ton statut, cadre/non cadre, et pour le télétravail je n'ai pas trop d'info la dessus