Discussion :

[Maelle26]

Bonsoir, j'ai débutée mon bts en alternance le 10/10/2008
mon contrat dans l'entreprise est donc de 24 mois.
Mais l'entreprise ne me plait pas du tout et ce bts non plus en fin de compte car cela ne me correspond pas. Actuellement je suis en prolongement d'accident du travail.
J'aimerai faire une rupture de contrat mais toucher le chômage afin de pourvoir me retourner le temps de trouver un emploi. Comment dois-je procéder vis à vis de cet accident de travail? Dois-je avoir un préavis, car si cela est le cas je ne peut pas reprendre le travail à cause de cet accident (douleur de cervical et migraine répétées...).
Merci de votre future réponse.

[BiM]

Bonjour,

Tout d'abord plusieurs choses :

• Une rupture de contrat d'apprentissage peut-être effectuée uniquement si les deux parties sont d'accord à partir du moment ou la période d'essai est terminée (à priori, c'est le cas pour toi).
• Le contrat peut être rompu à ta seule initiative si tu as moins de 16 ans pour reprendre tes études "normalement".
• Tu peux également rompre ton contrat si tu es inapte (je pense que la définition de l'inaptitude est donnée par la Médecine du Travail).
• Tu ne pourras toucher les ASSEDIC que si tu as travaillé au moins 4 mois (ce n'est plus 6) depuis 2 ans, est-ce ton cas ? (Je pose la question parce que tu es en arrêt maladie et je ne suis pas certaine que ce soit considéré comme du temps travaillé).

Mon conseil, parles-en à ton employeur en disant que tu n'es pas faite pour ce métier. Il ne devrait pas te poser de soucis pour rompre ton contrat d'un commun accord.

Bon courage !

[Maelle26]

Bonsoir, j'ai signé mon contrat le 10 octobre dernier donc ca doit bien faire 4 mois (mais c'est vrai que j'ai eu un arret et un accident de travail entre temps).
Je souhaite vraiment arréter car je me suis surestimée je n'ai pas le niveau donc autant passé les deux ans à venir en travaillant plutot que faire cette formation qui menera au final a un echec.
J'ai peur que l'entreprise ne veuille pas se mettre en accord avec moi étant donné que je n'y suis pas allée très souvent avec tout ces soucis.
Vais-je avoir du préavis (je ne sait pas trop en quoi cela consiste), si je vais devoir quelquechose a l'entreprise ...
j'aimerais que tout cela soit terminé le plus vite possible afin de ne pas avoir de contraite lorsque je checherai un emplois.

[BiM]

Bonjour,

Qui ne tente rien n'a rien.

Donc demande à ton employeur si ça le dérange que vous rompiez tous les deux le contrat sachant que tu n'es pas motivée et que tu penses que ce métier n'est pas fait pour toi.

Tiens nous au courant !

[Maelle26]

la j'ai aplé l'entreprise elle ma dit qu'il faut que j'envois un courrier recommendé et elle voit.
Que dois je mettre sur cette lettre?
mais doit je retourné travaillé la bas durant qu'on me dise si oui ou non il me le casse? il y a un delais?
merci pour la reponse.

[Krovax]

Honettement si tu n'est pas motivé, que tu prolonge tes arrêt maladie (ou accident du travail), ils se feront sans doute un plaisir de rompre ton contrat a l'amiable. Tout les patron que je connais n'ont qu'un envie c'est de virer les gens qu'ils doivent payer a rien foutre

Après pour ce qui est du chômage dans ce cas la le mieux a mon avis serait de te renseigner au assedic

[Maelle26]

mon accident de travail est justifier.
Mais je préfére quand même étre sure des conditions de rupture avant.
Il doit bien y avoir forcément un délais ou quoi?

[Maelle26]

j'imagine également que je doit tirer un trait sur le solde tout compte et/ou indémnitées?

[funfox]

le solde de tout compte est le fait de régler les différentes dettes des deux parties (l'entreprise et toi).

Donc tu ne peux pas tirer un trait dessus, s'ils te doivent de l'argent ils te le doivent, et s'ils ne te doivent plus rien bah tu n'auras qu'à signer qu'ils ne te doivent plus rien.

en revanche je ne vois pas de quelles indemnitées tu parles...

[Maelle26]

je ne désigné aucun en particulier. J'ai vu l'entreprise qui n'a pas cherché de complication donc tant mieu on vera si ils ont été honnete lors de la date de rupture.