Help ?!Inter contrat à l'étranger!?
Bonjour,
Je suis dans une SSII.
En déplacement pour un client à Hambourg depuis janvier.
Des Indemnité de Grand Déplacement (IGD) par jour calendaire.
Mon contrat avec ce client se termine au 31 mars. (Tout le monde veut que je reste mais les budget mettent du temps a se libérer, donc aucune décision officielle).
Mon entreprise me met dans le flou depuis 1 mois car officiellement je ne suis plus en contrat à partir du 31 mars, seulement en paralèlle ils essaient de reconduire ma mission jusqu'en juin.
Ils m'ont donc demander d'etre flexible (en terme de préavis de retour en france) pour nous permettre de maintenir mon poste jusqu'en juin.
Le mois de mars est passé et aucune confirmation du client pour l'extension de mon contrat.
On est maintenant à 2 jours de mon départ et je n'ai aucune confirmation, aucune instruction écrite de mon employeur.
Il attendent (comme depuis 1 mois) une confirmation dans la journée....
Si je travaille (ou pas) Mercredi => Rien est prévu pour que je rentre en france.
Si je travaille pas en Avril: ils m'imposent de poser des RTT employeurs puis d'etre disponible depuis l'allemagne (pour je ne sait pas quoi...).
Pas d'IGD sur toute cette période.
Remarque: Dans 10 jours je parts en vacance 3 semaine (mes billets sont reserve depuis longtemps pour un depart depuis l'allemagne). du 10 avril au 4 mai.
Mon entreprise espère faire redemarrer ma mission en Allemagne dans 1 mois (a mon retour). Il profite donc d'Avril pour obtenir la fameuse cinfirmation pour Mai.
Je reste donc en allemagne du 1er au 10 avril en Inter contrat. ensuite 3 semaines de Congés payés. Et puis, je reprends ma mission.
Question:
Ont-ils le droit de me prévenir 2 jour avant pour m'imposer des RTT employeur + une période d'inter contrat à l'étranger?
C'est officielle que mon contrat Client s'arrete au 31 mars, mais ne doivent-il pas me prevenir de mon retour en france de facon officielle et sous un délais minimal?
Il est convenu que mon inter-contrat du 1er au 10 Arvil (avant mes vacances) soit passer en Allemagne pour ne pas déménager vers la france en Mai et revenir en Allemagne en Mai (si mon contrat reprend) => Ne doivent-ils pas maintenir mes IGD pour la période d'intercontrat du 1er au 10?
Rien a été écris officiellement. Je n'ai meme pas signé mon contrat d'expatriation avant de venir.
J'ai le sentiment d'assumer seul le cout de cette flexibilité.
J'avais négocier un scénario pour ce fameux mois d'Avril par téléphone, sans rien écrire et ils sont revenu dessus pour en arriver à ce que je vous ai décris.
J'espere que ce n'est pas trop confus (en faite la situation l'est réellement!!).
Si quelqu'un à quelque infos sur une situation comme celle là, je la remercie très très beaucoup ;o)
Salutations,
Ben
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Envoyé par Harper
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