Discussion :

[Vespasien]

Le détail ne tenait pas dans le titre alors...
Vous voyez une offre d'emploi en CDI rémunération entre x et y k€. Vous faites une zolie lettre et envoyez votre CV. Bien sure, vous obtenez un entretien. Passez 30 mn - 1h a discuter puis vient enfin les conditions d'embauche. Et là, c'est le drame:
CDD rémunération 20 à 30% inférieure.

Vous faites quoi?
Parce que moi, je deviens totalement autiste, désintéressé au possible et regarde la porte de sortie comme un crevard regarderait une blonde en boite un samedi soir. Je sors, quelques minutes s'écoulent et j'ai envi de retourner une bonne droite à ce recruteur.
Bien sure, il m'a dit avoir un budget, que la situation était dure, tout çà, tout çà. Moi, je recherche un T4 à 200€/mois. Dois-je signifier au propriétaire que finalement je ne le paierais que 25% de ce qu'il demande?

Que faîtes vous dans cette situation?
Je suis totalement désarmé tellement je trouve ce genre de situation insultante et méprisante.
a) je pars poliment
b) je l'insulte
c) je lui colle une droite
d) je fous le feu au batiment
e) ...

[javamine]

Tu lui dis simplement que ce n'est pas ce qui était marqué dans l'annonce. S'il était au courant (et ça c'est sûr à 98%), tu lui fais bien comprendre que tu n'as pas de temps à perdre avec ce genre d'entretien.

[Macmillenium]

c) je lui colle une droite

N'hésite surtout pas

[Louis-Guillaume Morand]

Je le remercie gentiment et lui indique qu'il pourra compter sur moi pour faire de la "bonne" publicité sur les méthodes de recrutement de son entreprise et ferait en sorte que cela remonte le plus haut possible dans sa hiérarchie. (ce que j'ai fait pour mon entretien chez Thalès Service où on me fait venir pour faire de l'ASP et du PHP alors que je réponds à une offre .Net, sans parler du salaire 5k€ inférieur au texte de l'offre)

* faut pas me prendre pour un c*n *

[13thFloor]

Ce n'est hélas pas une situation rare.
Déjà, il faut au préalable déterminer si la fourchette est en phase avec le poste et l'expérience. Si ça ne colle pas, pas de surprise à attendre car tu sais qu'on te proposera moins que ce qui est annoncé. Mauvaise pratique je l'avoue (très utilisé pour attirer et garnir le panier à cv).
Si ça colle, je prend l'option politesse (toujours, même si les autres options sont tentantes). Toujours être maitre de ses émotions et garder un bon contact, on peut retrouver un recruteur dans une vie future, donc autant ne pas se griller.
Il sera toujours bon de rappeler au recruteur les prix du marché, ton adéquation compétences+expériences par rapport au poste et la fourchette de l'annonce.

[gangsoleil]

Bonjour,

Tant qu'on n'a pas passe un certain nombre d'entretien, on est timide et on se laisse faire.

Aujourd'hui, dans un cas comme celui que tu decris, je pense que je mets fin a l'entretien, en expliquant que je ne cherches pas un CDD paye 20 % de moins que le CDI dont il etait question.
Tout en restant toujours poli et courtois.