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Emploi Discussion :

[infos]Changer de travail


Sujet :

Emploi

  1. #1
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    Par défaut [infos]Changer de travail
    Salut,


    Je viens d'obtenir mon BTS IG opt DA.
    Je viens de trouver un jobs en tant que hotliner dans une société. Moi ce qui m'interresse c'est le dev !

    Mais dans la hotline, il y a pas trop de code (a part des code de débloquage ^^ ou code d'erreur).

    Le problème est : quand je recherche du travail dans le dev, J'ai soit :
    1°) Pas assez d'expèrience !
    2°) Pas assez d'experience !
    3°) Pas assez d'experience !

    Je voudrais trouver un travail en rapport avec mon diplôme, mais je ne trouve pas, je n'ai pas trop envie de répondre au téléphone toute ma vie , de plus j'ai fait le tour du poste en 1 semaine, et que j'en suis à ma quatrième.

    Je suis sur le secteur de Lyon, les offres d'emplois ne manquent pas, mais quand je recherche, ils veulent au moins 2 ans d'experience.

    Comment puis-je trouver un jobs dans le dev., et comment obtenir de l'expérience pour obtenir un travail dans le dev.

    J'ai déjà cherché auprès de SSII, mais j'ai la même repéonse : Goto 1°)

  2. #2
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    Avec un bts et une licence pro je suis en gros dans le même cas que toi (le job de hotliner en moins), et pourtant je cherche sur tout le sud de la france.

    Je commence a regretter de ne pas avoir embrayer sur un bac+5, mais bon aprés juste deux mois de recherche je me dit que je vais trouver, et j'espere que toi aussi !

    bon courage en tout cas

  3. #3
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    moi je me suis déplacer directement après avoir eu mon bts sur lyon. 2 semaines plus tard j'ai commencer les entretients (et donc les refus) et puis j'ai trouver le poste de hotliner !


    Adapte ton cv (adresse, compétence,...) à chaque entreprise.

  4. #4
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    Pour trouver un poste de programmeur, on ne le répétera jamais assez il faut aller sur Paris et région parisienne il faut cibler le 92 surtout ( Hauts de Seine ), des endroits comme Issy Les Moulineaux, Levallois, Nanterre...
    Il y a énormément de grosses boites et SSII.

    Je le répète encore une fois: un poste de cadre en France sur 2 est sur Paris et région.

    Citation Envoyé par phoeniix07 Voir le message
    Avec un bts et une licence pro je suis en gros dans le même cas que toi (le job de hotliner en moins), et pourtant je cherche sur tout le sud de la france.
    Dans le sud de la France y'a rien je le sais j'ai cherché pendant des mois alors que j'habitais à Toulon.
    Résultat eh bien au bout de plusieurs mois de galère avec des maigres allocations chomages je me suis résigner à trouver un poste dans le 92
    Sauf si tu as vraiment une expérience bêton mais quand tu sors de formation c'est extrêmement difficile à moins de connaitre du monde ou d'avoir un réseau de relations...
    Pourquoi cela ? Parce que dans le sud c'est essentiellement des petites boites de quelques personnes qui n'ont pas les moyens d'embaucher.

    Et pour Lyon c'est pareil on veut des profils expérimentés je le sais aussi j'ai bossé près de Lyon.
    A bon entendeur et faites comme vous voulez...

  5. #5
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    Citation Envoyé par erfindel Voir le message
    .

    Comment puis-je trouver un jobs dans le dev., et comment obtenir de l'expérience pour obtenir un travail dans le dev.

    J'ai déjà cherché auprès de SSII, mais j'ai la même repéonse : Goto 1°)
    Est-ce que tu as regardé un site comme Les Jeudis ? Mais pour des postes sur Paris et région ?

  6. #6
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    Depuis combien de temps cherche-tu?

    J'ai un IUT, une licence en informatique faite en fac (pas une licence pro) et je suis développeur J2EE/PHP5 sur Lyon en SSII.

    Maintenant, peut-être que tu ne cherche pas à aller en SSII mais c'est un super tremplin.

    Quand au 2 ans d'expériences, est ce que tu as postulé aux offres ou les as-tu juste lu? Car sur toutes les offres, tu verras toujours de l'expérience demandée alors qu'à l'entretien, tu peux montrer autre chose que de l'expérience qui peux les intéresser.
    Le hardware est la partie de l'ordinateur qui prend les coups quand le software se plante.
    Théoriquement, ça fonctionne, sauf erreur....

  7. #7
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    Citation Envoyé par erfindel Voir le message
    Je suis sur le secteur de Lyon, les offres d'emplois ne manquent pas, mais quand je recherche, ils veulent au moins 2 ans d'experience.

    t'arrête pas à ce qui est demander dans l'offre d'emploi

  8. #8
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    Citation Envoyé par Mat.M Voir le message
    Dans le sud de la France y'a rien je le sais j'ai cherché pendant des mois alors que j'habitais à Toulon.
    Toulon et Lyon c'est incomparable la proximité d'Aix ou Marseille ne suffisent pas... encore que maintenant ça va nettement mieux

    Citation Envoyé par Mat.M Voir le message
    Pourquoi cela ? Parce que dans le sud c'est essentiellement des petites boites de quelques personnes qui n'ont pas les moyens d'embaucher.
    Ca c'est pas vrai... je peux te citer un paquet de boite très importante : Ricard, CMA-CGM, Orangina, Caisse d'Epargne (à Toulon notamment ), etc... et regarde du coté du plateau de l'Arbois et tu verras qu'il y a des SSII à foison.

    Des grosses boites, il y en a quand même pas mal... le truc c'est que le sud est très demandé et donc les entreprises prennent les meilleurs profils... les expérimentés en premier évidemment

  9. #9
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    A bon entendeur et faites comme vous voulez...
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    Pour le moment il m'est impossible d'allez sur Paris ou i.d.f. ! question budgétaire principalement, j'ai déjà tous claquer pour allez à Lyon (plus prêt de mon ancien logement ! )

    J'ai biensur cherché un jobs dans les SSII tels que fiducial ou autre mais j'ai toujours eu le même refus : manque d'expérience !
    Au poste où il faut 2 ans d'expérience, je postule mais souvent en moins de 2 jours je reçois un mail en me disant que je n'ai pas assez d'experience.

    Je n'ai donc pas eu souvent l'occasion de montrer ce que je valais : en tous j'ai eu 3 entretiens.


    Je cherche depuis le mois de juillet 2008 donc environ 4 mois !
    Est-ce que tu as regardé un site comme Les Jeudis ? Mais pour des postes sur Paris et région ?
    Oui je suis inscrit depuis longtemps sur ce site !


    Pour trouver un poste de programmeur, on ne le répétera jamais assez il faut aller sur Paris et région parisienne il faut cibler le 92 surtout ( Hauts de Seine ), des endroits comme Issy Les Moulineaux, Levallois, Nanterre...
    Il y a énormément de grosses boites et SSII.

    Je le répète encore une fois: un poste de cadre en France sur 2 est sur Paris et région.
    avec mon niveau d'étude je peut prétendre à un poste de cadre ? si oui je suis sous payé !!!!

  10. #10
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    Citation Envoyé par orafrance Voir le message
    t'arrête pas à ce qui est demander dans l'offre d'emploi
    +1

    Les recruteurs veulent tous le mouton à 5 pattes, mais au final, ils prennent ce qu'ils trouvent. Les annonces visent volontairement haut pour décourager les moins motivés.

  11. #11
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    Citation Envoyé par orafrance Voir le message
    t'arrête pas à ce qui est demander dans l'offre d'emploi
    C'est à dire ?

  12. #12
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    Je comprend


    Je vais recommencer à chercher un taff d'ici quelques semaines parce que pour le moment, je ne peut pas quitter mon jobs car je ne vais pas mettre sur mon cv que j'ai fait hotliner pendant à peine un mois il vont peut-être ce dire que je ne suis pas stable ! non ?

  13. #13
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    Citation Envoyé par erfindel Voir le message
    avec mon niveau d'étude je peut prétendre à un poste de cadre ? si oui je suis sous payé !!!!
    on ne le diras jamais assez : le salaire dépend du travail... pas des études et encore moins du status. T'es hotliner, faut pas t'attendre à un salaire mirobolent

    Après, peut-être qu'on te répond "manque d'expérience" par facilité... n'hésite pas à te remettre en question et réfléchir à des choses qui ne vont pas : CV mal présenté, prétentions trop élevées, etc... faut pas non plus hésiter en cas de refus à interroger d'avantage le recruteur pendant l'entretien pour savoir ce qu'il a apprécié ou pas dans ton profil. Par exemple : "j'ai bien compris que vous recherchiez un expérimenté mais pourriez-vous me dire si mon profil est intéressant par ailleurs. J'aimerais en effet repartir en ayant l'assurance que vous n'avez pas eu une mauvaise impression à cause de ma présentation". Ca peut être riche d'enseignement

    Et tes anciens potes de promo, ils sont mieux lotis ?

  14. #14
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    Citation Envoyé par erfindel Voir le message
    C'est à dire ?
    On demande ingé, 5 ans d'expérience et moins de 25 ans... pour décourager les moins motivé J'ai un DUT et ça ne m'a jamais empêcher d'être bien reçu alors que l'annonce réclamait un bac+5 uniquement

    Citation Envoyé par erfindel Voir le message
    Je vais recommencer à chercher un taff d'ici quelques semaines parce que pour le moment, je ne peut pas quitter mon jobs car je ne vais pas mettre sur mon cv que j'ai fait hotliner pendant à peine un mois il vont peut-être ce dire que je ne suis pas stable ! non ?
    Je pense que n'importe quel recruteur est en mesure de comprendre que c'est pas un métier palpitant... à toi ensuite de savoir le valoriser par contre. Par exemple : Je n'aimais pas le métier parce que peu enrichissant professionnellement, en revanche le contact humain était appréciable

  15. #15
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    Le problème est que je n'ai même pas accès aux entretiens j'envoie mon CV par mail. Et j'ai une réponse donc je ne peut pas dialoguer avec la personnes pour savoir ce qui ne va pas.

    Mais merci de vos conseils

    ca me rassure un peu

  16. #16
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    Citation Envoyé par orafrance Voir le message
    On demande ingé, 5 ans d'expérience et moins de 25 ans... pour décourager les moins motivé J'ai un DUT et ça ne m'a jamais empêcher d'être bien reçu alors que l'annonce réclamait un bac+5 uniquement (.../...)
    Vu, un site industrielle du Nord(en 1997) appartenant à un groupe Allemand, cherchait un informaticien, Bac+5, expérimenté, parlant l'Allemand(hierarchie directe en Allemagne). Recruté : un Bac+2 débutant, parlant l'Allemand(sa fiancée était teutonne).
    Les 4 règles d'airain du développement informatique sont, d'après Michael C. Kasten :
    1)on ne peut pas établir un chiffrage tant qu'on a pas finalisé la conception
    2)on ne peut pas finaliser la conception tant qu'on a pas complètement compris toutes les exigences
    3)le temps de comprendre toutes les exigences, le projet est terminé
    4)le temps de terminer le projet, les exigences ont changé
    Et le serment de non-allégiance :
    Je promets de n’exclure aucune idée sur la base de sa source mais de donner toute la considération nécessaire aux idées de toutes les écoles ou lignes de pensées afin de trouver celle qui est la mieux adaptée à une situation donnée.

  17. #17
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    Citation Envoyé par erfindel Voir le message
    Le problème est que je n'ai même pas accès aux entretiens j'envoie mon CV par mail. Et j'ai une réponse donc je ne peut pas dialoguer avec la personnes pour savoir ce qui ne va pas.
    C'est que ton CV ne doit pas être accrocheur Est-ce que tu changes ton CV en fonction de l'annonce par exemple ?

  18. #18
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    A combien de SSII as-tu postulé? Tu as plus ciblé les grandes SSII (ATOS, UNILOG, ...), les petites SSII ou as-tu envoyé à tout le monde?

    Y'a plein de SSII qui emboche, et pas que des personnes avec expérience. Récemment, une SSII pour laquelle j'ai travaillé cherchait un jeune diplomé pour une mission de 6 mois (ce qui fait quand même une bonne entrée en matière pour la suite...).

    Comme le demandait orafrance, ton CV est à jour? Bien présenté? Différents en fonctions des cibles?
    Le hardware est la partie de l'ordinateur qui prend les coups quand le software se plante.
    Théoriquement, ça fonctionne, sauf erreur....

  19. #19
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    Oui je change mon CV en fonction des postes à pourvoir !

    J'ai 2 types : un plutôt général, et un vraiment orienté développement ou je décrit les langages, les logiciels, OS, expérience dans le développement.


    Oui j'ai cherché dans plusieurs SSII, je regarde surtout sur des site comme Keljob, monster, anpe, les jeudis,...

    Après peut-être que je ne regarde pas forcement au bon endroit

  20. #20
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