[debat] Entreprise économisez l'énergie pas l'écologie : optez télétravail !

[hegros]

bonjour,

le titre paraît un peu farfelu ou tout autre chose. Cependant l'énergie et le travail sont aujourd'hui 2 sujets en plein actualité, l'un plutot en essor l'autre en declin ou l'inverse enfin vous comprendrez par la suite. Je voudrais un peu discuter de ces aspects l'un lié à l'autre avec vous en fait une vue tridimensionnelle puisque l'aspect écologique est important dans tout type de projet

Il paraît évident que faire du télétravail n'est pas possible pour tout le monde, restons en donc aux métiers qui tournent autour du développement logiciel puisqu'on est sur le forum qui va avec

D'une pierre nous faisons 2 coups voir même plus !


-économie de l'énergie puisque nous n'utilisons plus de transport
-économie d'argent puisque conso y'a plus
-augmentie de notre pouvoir d'achat puisque conso y'a plus
-réduction des effets de serre soit participation active à l'écologie


Voici quelques éléments pour débattre tranquillement, j'ai mis l'option sondage mais cela n'a pas fonctionné c'est dommage je voulais prendre la température générale sur la possbilité qu'aujourd'hui vous aviez de le faire et si vous etiez tenté...

[Loceka]

Je plussoie complètement.
Comme ça je sors plus de chez moi qu'une fois par semaine pour faire mes courses et vider mes poubelles et mes relations sociales se limitent aux caissières et aux gens que je rencontre dans la rue une fois par semaine.

J'adore cette idée !

[Vespasien]

Envoyé par Loceka

Comme ça je sors plus de chez moi qu'une fois par semaine pour faire mes courses et vider mes poubelles et mes relations sociales se limitent aux caissières et aux gens que je rencontre dans la rue une fois par semaine.

Mais tu auras pris enfin le temps de désherber les carottes, fabriquer ton propre compost, préparer de bons petits plats sains et sans excès de sel ni de graisses, le ménage serait fait en rentrant du boulot. Levé à 9h, calins jusque 10h, un peu de sport jusque 11h, une douche et impeccable, c'est l'heure de l'apero. Préparer le repas, le savourer, il est 15h. Pil poil l'heure de la sieste. 15h45 un petit café en répondant aux mail du boulot. 16h jardinage et ménage. 18h fin de la journée.
Quoique j'avais un collègue dans ce cas et il devait aussi emmener et récupérer ses gosses à l'école. Le malheureux! On ne pouvais jamais le joindre, il faisait des structures de données totalement farfelues et nous passions notre temps a subir ces anneries. Il retapait aussi des maisons, bref, un développeur au foyer c'est le rêve du développeur mais pas très productif comme modèle économique.

[el_slapper]

Mon père est indèp, il bosse donc à la maison.....12 heures par jour 7 jours sur 7(sauf quand sa nièce se marie).

Sinon, il est parfois bon de discuter boulot avec des collègues - on apprend des tas de trucs, comme ça. Ma collègue enceinte est en télétravail le mardi et le jeudi - un bon compromis, selon moi.

[Skyounet]

Envoyé par Loceka

Je plussoie complètement.
Comme ça je sors plus de chez moi qu'une fois par semaine pour faire mes courses et vider mes poubelles et mes relations sociales se limitent aux caissières et aux gens que je rencontre dans la rue une fois par semaine.

J'adore cette idée !

Si ta vie sociale se limite aux collègues de boulot, je te pleins...

[hegros]

Les entreprises ont tout interet à trouver des arrangements pour les cas possibles encore aujourd'hui et il en existe pleins. Soit elles evoluent dans leur organisation de travail ou alors elles restent des antiquités et des freins dans le développement.


Pour les spécialistes du chiffrage je n'ai pas de chiffre à vous donner sur les économies possibles en énergie, argent et écologie. Le trio mérite de s'y attarder en tout cas.

Skyounet je te plussoie, les personnes au boulot représente un faible pourcentage de connaissance par rapport à l'ensemble des gens qui m'entoure, même si ce n'est pas le cas pour tous mais chacun ses problèmes


En tout cas l'idée est plaisante reste à le faire à grande echelle pour que cela apporte un plus mesurable

[magicbisous-nours]

Cela dépend des gens....
il y a des gens qui vont arriver à se faire violence au début pour bosser et rien d'autre et vont prendre le rythme....
d'autres (comme moi) vont suivre le rythme donné par Vespasien.....
C'est vrai cela peut être un bon truc mais faut s'y forcer au début (qui a envie de bosser chez lui??? qui va rester sur un problème prise de tête dans un code long de plusieurs milliers de ligne alors qu'il pourrait aller troller sur la taverne car pas de boss pour le voir faire???)

[Lyche]

L'avantage de travailler chez soi c'est quand même d'être sur de ne pas tomber nez à nez avec un collègue de boulot qu'on peut pas supporter.

Mais il est vrai que pour certains, travailler chez soi peut-être plus dur.. être chez soi c'est rester proche de toutes les tentations qui en font partie ! (la copine, un petit verre, un bon jeu sur peycey ! ou autres consoles) ça demande de gros efforts de volonté.
Et puis mince ! c'est celui qui taf chez lui qui paye l'electricité, l'eau des 12cafés par jours et des comodités... ça revient cher à l'employé à la longue !

[souviron34]

je plussoie

Ce qui n'empêche nullement d'avoir une à 2 réunions par semaine (voire 1 à 2 jours, voire une 1/2 journée) au bureau...

Mais les traditions ont la vie dure...

[mr_samurai]

Envoyé par Lyche

Mais il est vrai que pour certains, travailler chez soit peut-être plus dur.. être chez soi c'est rester proche de toutes les tentations qui en font partie ! (la copine, un petit verre, un bon jeu sur peycey ! ou autres consoles) ça demande de gros efforts de volonté.

+1 .

J'ai eu l'occasion de travaillé depuis chez moi 2 semaines, et c'étais catastrophique. Non seulement je foutais rien, mais en plus je stressais de ne rien foutre. Alors qu'on temps normal, je stresse pas quand je fait rien au bureau.

++

[gmotw]

Alors qu'on temps normal, je stresse pas quand je fait rien au bureau.

Pris sur le fait!

Plus sérieusement, le télétravail a pas mal d'avantages (moi j'voudrais bien, mais j'peux point). Et pour ceux qui ont peur de rien glander, il suffit d'avoir un peu d'organisation. Un planning pour détailler ce qui doit être fait dans la journée par exemple (c'est ce que je fait pour moi au boulot).

[Vespasien]

Envoyé par mr_samurai

'ai eu l'occasion de travaillé depuis chez moi 2 semaines, et c'étais catastrophique. Non seulement je foutais rien, mais en plus je stressais de ne rien foutre. Alors qu'on temps normal, je stresse pas quand je fait rien au bureau.

Il y a aussi un autre aspect: le domicile n'est plus ce temple ou le travail n'a pas sa place. Déjà faire comprendre que le téléphone mobile soit éteind en dehors des heures de boulot relève d'un travail de longue haleine alors annoncer qu'à 19h on a éteind le PC.

[souviron34]

Envoyé par Vespasien

Il y a aussi un autre aspect: le domicile n'est plus ce temple ou le travail n'a pas sa place. Déjà faire comprendre que le téléphone mobile soit éteind en dehors des heures de boulot relève d'un travail de longue haleine alors annoncer qu'à 19h on a éteind le PC.

voui, mézoci tu peux si tu le veux (moi c'est mon rythme) commencer à 11h du mat, voir midi ou 2h...

[Skyounet]

13h -> 22-23h => nickwel.

[hegros]

Envoyé par souviron34

Mais les traditions ont la vie dure...

tu en sais peut-être un peu plus que moi sur le sujet il doit bien y avoir des organisations dans les entreprises qui se chargent de proposer des organisations de travail qui prennent en compte des facteurs clés comme l'énergie ou encore l'écologie ce n'est pas un maigre défi a relevé et les gains escomptés n'en demeurent pas moindre...

A la rigueur celui qui ne fait rien au boulot mais alors laissé le chez lui à ne rien foutre au moins il gazéfie pas l'atmostphére à prendre son véhicule, les centrales nucléaire baisse le régime pour les transports qui circulent plus librement soit réduction des couts de transports à ajouter à la liste possible des gains


Socialement et psychologiquement c'est meilleur que les RTT je trouve

[loka]

Envoyé par Skyounet

13h -> 22-23h => nickwel.

+1

[Rakken]

Perso, je suis franchement pour le télétravail. Alors oui, il y a une nette tendance a ne rien glander quand on est chez soi (mais pas que, vous tous qui me lisez, vous êtes sur la taverne aussi d'abord, et je suis sur que plus de la moitié d'entre vous sont au boulot !) et c'est pas facile à combattre. Mais rien qui ne soit impossible à contrebalancer par un minimum de controles.
Une ou deux réunions par semaine (voir une journée complète) pour montrer ce qui a été fait, faire le point sur l'avancement et définir ce qui devra être fait la semaine suivante. Un éventuel contact sur msn/icq/irc/skype/assimilé pour poser des questions le cas échéant, le tel et voila quoi.
Bon, c'est vrai, ca exige des chefs de projets compétents, à la fois capable de comprendre que parfois on a de vraies difficultés mais capable de voir aussi quand les difficultés sont dues a un Wow ou aux dernières sorties sur PS3. Ca exige aussi un planning suffisament bien pensé et précis et finalement, ca exige une confiance mutuelle.

Oué, dit comme ca, c'est pas demain la veille que ca va se faire...

[hegros]

Il n'y a qu'à voir souviron parle de tradition qui perdurent..

je ne voudrais pas remettre cela sur le tapis mais en France certaines traditions ne devraient plus être avec l'évolution, je pense notamment à chanter une hymne national (qui direz tuez les tous) dans un match de foot alors que le sport c'est tout le contraire soit un message de paix.

Bref, tant qu'on restera frustré par nos vielles traditions et qu'on aura peur du changement alors il n'y a pas de raison qu'il y en ait. Cependant je suis persuadé que dans le fond le télétravail peut apporter énormément sur différents fronts aussi important les uns que les autres (social, économique, écologique, psychologique...)


Quel perte de temps souvent de faire 100 bornes dans la journée non parce que l'entreprise a besoin de toi sur place mais parce que traditionnellement cela ne se fait pas autrement, que d'énergie et de pouvoir d'achat consommé alors que cela pourrait se compter comme économie..

[souviron34]

Envoyé par hegros

..je ne voudrais pas remettre cela sur le tapis mais en France certaines traditions ne devraient plus être avec l'évolution, je pense notamment à chanter une hymne national (qui direz tuez les tous) dans un match de foot alors que le sport c'est tout le contraire soit un message de paix.
...

Euh.... ça n'a pas grand chose à voir, sauf le mot "tradition"...

Je crois que le frein le plus important est

Envoyé par Rakken

et finalement, ca exige une confiance mutuelle.

Je me souviens, il y a bien longtemps (), je faisais un boulot où je travaillais de 17 à 22 h/jours (pendant un temps, rassurez-vous ). A un moment donné la responsable du marketing vient m'engeuler en me disant "ben pour te voir faut un rdv"... Je lui ai répondu "ben pour te voir aussi..., mais si tu veux une réunion à 2h du mat, je suis là "
Après, le Directeur me convoque en me demandant de faire des horaires "normaux". Je lui ai répondu que, si il voulait sa démo pour la date donnée (2 mois plus tard), c'était non négotiable de trravailler 12 à 17h. Et que, étant à Paris, je préférais, quand j'étais rentré chez moi à 5h 1/2, ne pas me taper les embouteillages... Je lui ai suggéré de mettre une pointeuse.. Il a refusé


Ce n'est pas juste pour le travail à la maison ou non, c'est aussi dans le travail qu'il y a la confiance ou non...

Comme dit Rakken, savoir que pondre un algo inconnu peut prendre quelques mois et l'accepter, c'est une marque de confiance. Exiger un délai quand tout est inconnu cela n'en est pas une.. etc etc..

Donc en particulier pour le télé-travail, il faut déjà passer au-dessus de tout le reste..

Moi j'ai eu la chance de pouvoir en profiter assez souvent, car les patrons des équipes où j'étais étaient pour la plupart du temps issus "du terrain", mais beaucoup n'ont aussi pas les c..illes de dire à leur hiérarchie "ça va prendre plus que ça", ou bien "on ne sait pas trop quand ça sera prêt", ou autres "non"..

Ceux qui savent dire non en général font confiance à leurs collaborateurs. Les autres pensent à leur carrière, et par conséquent pensent que tout le monde est comme eux.. et donc n'ont pas confiance...

[hegros]

Beh le mot tradition et ce qu'on veut bien mettre comme définition derrière.

Les entreprises pour la plupart ne connaissent pas d'autres organisations de travail que celles utilisées aujourd'hui et hérite de celles du moyen age donc de vieilles traditions ancestrales.


Maintenant quand à mettre 1 million de personnes au télétravail du jour au lendemain ce n'est pas gagné mais quel manque à gagner énorme je trouve !