chantage en fin de contrat

[jodawan]

Bonjour,

Ayant terminé mon contrat d'apprentissage dans l'hôtellerie de plein air le 31 août 2008, je suis passé voir la direction pour récupérer ma fiche de paye et mon attestation assedic avant de quitter les lieux.
Seulement la direction m'a demandé de faire une déclaration visant à nuire à certains employés concernant certaines consommations qui n'aurai pas été réglé.
J'ai donc refusé de faire de la délation, chose que la direction n'a pas accepté.
Pour cette raison, il refuse de me payé mon dernier mois de salaire (août) et de me donner mon attestation assedic et me menace d'appeler la gendarmerie si je n'écris pas ce papier.
De plus, il n'ont jamais été aimable à mon égard, voir à faire du harcèlement moral.

Que dois-je faire à présent ?

La direction, a-t-elle le droit de faire ce genre de chantage ?

Pourriez-vous me conseillez s'il vous plaît ?

Merci par avance.

[Gastiflex]

Non ils n'ont pas le droit.
Il bluffe parce que tout d'abord la gendarmerie n'a rien à voir la dedans. Et s'ils viennent et qu'ils apprennent qu'il ne veut pas te payer, ça va les faire "rigoler". Par contre toi tu peux le menacer d'appeler l'inspection du travail qui elle à tout à voir là-dedans.

Des consos non réglées c'est quoi ? Tes collègues qui offraient un peu trop de verres à des habitués ? Il peut éventuellement y avoir une faute professionnelle pour eux, mais là aussi ça ne te concerne pas.
Il veut virer des employés, et il profite d'un jeune qui débute pour avoir des preuves et se couvrir aux Prud'hommes.

[10_GOTO_10]

Je dirais même plus: faire une telle déclaration serait de la dénonciation calomnieuse, chose totalement illégale et là, ça pourrait te retomber dessus.

[Graffito]

Que dois-je faire à présent ?

lettre recommandée AR à l'employeur avec menace de saisie des Prud'hommes (à saisir en référé pour une procédure prioritaire).