Congés anticipés imposées

anne54 · 30/08/2008, 14h48

Bonjour mon mari vient de reprendre le travail aprés 10 jours de congés payés et il apprend que son employeur envisage de fermer le magasin 15 jours pour cause de sous effectif. Cependant mon mari n'a plus de congés payés d'avance. Son emplyeur peut il lui oblger de prendre des congés anticipés? Ou un congés sans solde?
Merci d'avance

Vespasien · 30/08/2008, 16h48

Il existe un délai pour prévenir des dates de congés payées, 30 jours avant si mes souvenirs sont bons. Si il revient de vacances d'aout et doit en subir en Septembre, ce délai est suffisant pour contester.

anne54 · 30/08/2008, 17h56

Merci de ta reponse mais si l'employeur ferme que faire? Je ne vais pas le mettre au tribunal pour cela? Si il l'impose et magouille avec la comptable (ce ne serait pas la 1ere fois ) que faire???

la drogue c'est mal · 01/09/2008, 11h45

ca s'appelle un chomage technique, il sera payé par les assedics si l'employeur le déclare comme tel

http://info.assedic.fr/employeurs/in...p?idarticle=18

30/08/2008, 14h48	#1 (permalink)
anne54 Invité de passage Date d'inscription: août 2008 Messages: 2	Congés anticipés imposées Bonjour mon mari vient de reprendre le travail aprés 10 jours de congés payés et il apprend que son employeur envisage de fermer le magasin 15 jours pour cause de sous effectif. Cependant mon mari n'a plus de congés payés d'avance. Son emplyeur peut il lui oblger de prendre des congés anticipés? Ou un congés sans solde? Merci d'avance

30/08/2008, 16h48	#2 (permalink)
Vespasien Membre éclairé Date d'inscription: janvier 2008 Âge: 33 Messages: 312	Il existe un délai pour prévenir des dates de congés payées, 30 jours avant si mes souvenirs sont bons. Si il revient de vacances d'aout et doit en subir en Septembre, ce délai est suffisant pour contester. __________________ Les X commandements

01/09/2008, 11h45	#4 (permalink)
la drogue c'est mal Expert Confirmé Date d'inscription: novembre 2002 Messages: 1 962	ca s'appelle un chomage technique, il sera payé par les assedics si l'employeur le déclare comme tel http://info.assedic.fr/employeurs/in...p?idarticle=18 __________________ il y a du linge sur la corde à linge

30/08/2008, 17h56	#3 (permalink)
anne54 Invité de passage Date d'inscription: août 2008 Messages: 2	Merci de ta reponse mais si l'employeur ferme que faire? Je ne vais pas le mettre au tribunal pour cela? Si il l'impose et magouille avec la comptable (ce ne serait pas la 1ere fois ) que faire???

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