Discussion :

[zaki_1982]

Bonjour tout le monde,

actuellement je suis en contact avec 2 SSII
c'est Groupe ALTI et Groupe Sfeir
et je veux savoir svp laquelle de ces 2 société est intéressante en terme de qualité de travail et rémunération .....

Merci d'avance

[bizet]

Salut

Dans quelle ville se trouvent ces SSII?? Car au sein d'une meme SSII, les conditinos changent selon les agences....

[zaki_1982]

c'est à paris

[rcrm2008]

Dans quel domaine exercez-vous??
Si vous etes dans le CRM c'est mieux ALTI. Moi aussi je pense que je vais les rejoindre, j’hésite comme vous.

[zaki_1982]

moi je vais travailler sur tout ce qui est java/j2ee , flex ...

[Kracken999]

SFEIR, c'est vraiment vraiment le dernier recours. Ca paye pas bien, enfin sauf si tu as de la chance vu que SFEIR a un GROS GROS besoin de monde, le recrutement étant trop dur pour eux, et il y a tout le temps des démissions ...

Alors SFEIR, il y en a 2.
SFEIR Suresnes (en IDF) est pire que SFEIR Luxembourg.

avis sur SFEIR
Bon les commentaires bateaux à part, et étant un ancien, je peux vous garantir, qu'à la limite, il faut mieux être chomeur.

Info dont le redressement judiciaire

La boite n'est plus positif depuis au moins 3 ans, il y a eu des licenciements en masse passant l'effectif de quasi 200 il y a 3 ans avec partenariat avec d'autres sociétés, à 100 environs aujourd'hui (les partenaires ont foutu le camp). Redressement judiciaire et continuation de l'activité malgré le déficit. Le PDG actuel a gerté l'ancien et malgré plusieurs millions injecté (4 ou quasi 5), la boite est toujours négatif.

Des chiffres et comme il n'y a rien de marqué sur les documents, y a rien de confidentiel et puis ces chiffres, il y a une loi obligeant la publication du resultat, effectif, etc :

Situation économique
Février : Chiffre d’affaires : 797 k€
Résultat exploitation : -27 k€

Sous location des locaux de Suresnes (la moitié) pour réduire la dette.

Effectifs SFEIR SA au 31/03/2010
Effectif total : 124
dont Administratifs et structure : 15

Interco : 5

Licenciement : 1 et 2 démissions (toujours, et tous les mois)

Janvier 2010
Résultat net : -69 k€
Dir. Commercial remercié
Fermeture d'activité
2 démissions et 1 licenciement.

Et avant :
Résultat : -72k€, -27k€, -70k€ ... etc tous les mois précédent.

Il n'y a pas de formation (ou sinon pour les Java, Didier Gérard vous sort qu'il doit faire un article sur Jquery, que c'est génial et que la formation c'est "va chercher un bouquin dans mon bureau et étudie le" et en dotnet, c'est limite copier coller du net fait par un junior ... et quand ça bug on nous dit "bah j'avais pas le temps de préparer ..."), pas d'intéressement, enfin la totale quoi, rien comme d'ab en SSII.

Chez SFEIR, si vous avez étudié seul 1 journée sur une techno, JQUERY par exemple, la direction et les managers mettent cela comme expert sur votre CV.

Intercontrat : présence obligatoire dans les locaux

Moi j'ai été licencié comme beaucoup de mes amis ... on est, merci le PDG, ex PDG de transiciel qui s'est fait plein de sous, et qui est là que du Mardi au Jeudi, à rester dans son bureau, sinon il est chez lui en Suisse.

Pour une mission intéressante et pouvoir se sentir bien ... c'est la roulette russe. J'ai encore quelques amis qui se sentent bien chez SFEIR tant qu'il ne rentre pas au siège et espère donc que leur mission continue sans fin.

SFEIR a inventé le terme artisan développeur. Comme SFEIR a du mal à recruter, ne soyez pas surpris si l'entretien se passe bien et est positif mais attention 50% des offres d'emploi c'est au Luxembourg et SFEIR ne paye pas les frais de transport pour y aller ou sinon il faut batailler ! (une amie a du faire ça ...)
Anecdote par exemple d'une société déficitaire, lors d'une grève, on m'avait dit "démerde toi pour venir chez le client, paye un taxi ou l'hotel pour rester sur place mais par contre, non pas de frais de note, car tu dois faire des efforts pour la boite."
Tiens j'attends toujours ma prime de 3000 euros ...


Il parait que Didier Gérard est un DIEU Java, perso je le connaissais pas ... je ne l'apprécie pas. Mais j'ai vu des gens vouloir entrer à SFEIR juste pour lui. Chacun ses goûts.

Sur les deux dernières années, les directeurs de pôles, le directeur de ces directeurs (le numéro 2 quoi), l'équipe commercial, et leur remplaçant ont tous subit l'éjection (forcé ou non) ... Faut être avec le PDG et être "méga bon" ou sinon OUT. Enfin méga bon ... un commercial a été viré pour "être trop dehors et pas dans son bureau" comme quoi, il semble qu'il ne faille pas aller voir les clients et rester juste sur sa chaise ...


Voilà bon courage. J'espère aider.