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Salaires Discussion :

[Salaire] Salaires et charges des cadres


Sujet :

Salaires

  1. #1
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    Bonjour,
    J'aimerais savoir quelles sont les correspondances entre les salaires annuls et le salaire mensuel net POUR UN CADRE!
    De combien sont les charges?
    Par exemple, un salaire de 32KE correspond a quel salaire mensuel?
    Merci

  2. #2
    Membre actif Avatar de tipiak
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    c'est ecrit ds ton contrat ou sur ta fiche de paye logiquement

    (ca dépend des boites aussi.... des organismes auquels elle souscrit ....)

    et pour les impots tu as une appli de simulation sur le site du gouvernement

    je suppose que t'es celibataire donc a 32 ca devrait taper genre 1 mois de salaire par an voir plus enfin je ne sais pas trop pour la france

    (en gros de mémoire en france tu as au final que 50% de ton brut)
    mais je ne sais plus si ca inclu une cotisation retraite volontaire ou pas

  3. #3
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    du brut au net il faut enlever 22% environ

  4. #4
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    Petite mise en pratique :

    27K€ pour un cadre débutant pour 13 mois.

    Ca fait grosso modo 2000€ brut par mois.

    Moins les cotisation ca descend à 1550€ net.

    Si tu comptes 1 mois d'impôts à la fin d'année, il te reste 1400€ pour commencer à payer tes factures .

  5. #5
    Membre éclairé Avatar de Death83
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    héhé c'est bien résumé. EN gros tu divise le salaire anuelle brut par 20 pour voir ce qu'il te reste. Après c'est a toi de te débrouiller pour payer le mloin d'impot possible (se marier, acheter des actions dans la highttech et investir dans l'immobilier).
    manganimes (en construction) -
    zemanga

  6. #6
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    Citation Envoyé par Fred_D
    du brut au net il faut enlever 22% environ
    Ah je pensais que c'etait 25%!

  7. #7
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    j'ai dit environ

    Il faut aussi regarder le coût de la mutuelle souvent obligatoire et cher

  8. #8
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    Citation Envoyé par Fred_D
    j'ai dit environ

    Il faut aussi regarder le coût de la mutuelle souvent obligatoire et cher
    obilgeatoire, ca peut se discuter je pense. je ne pense pas qu'on ait le droit d'imposer une mutuelle.

    le cout, cela dépend des mutuelles, ca peut aller du simple au double suivant les boîtes, suivant le nombre de personne affiliés à ta mutuelle, etc...
    ex : moi dans ma boîte, j'ai rajouté ma femme je ne paye pas plus cher, quand j'aurais des gosses, idem.
    mon beau frere qui bosse chez PSA, sa mutuelle 2x plus chère, il rajoute qui que ce soit ( son fils ou sa femme ) , il paye encore plus cher.
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  9. #9
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    Citation Envoyé par Maître Kenobi
    Citation Envoyé par Fred_D
    j'ai dit environ

    Il faut aussi regarder le coût de la mutuelle souvent obligatoire et cher
    obilgeatoire, ca peut se discuter je pense. je ne pense pas qu'on ait le droit d'imposer une mutuelle.
    En effet, les sociétés n'ont pas le droit de l'imposer mais le font sans scrupules. C'est donc un point négociable.
    Il est également à savoir au niveau des mutuelles que lorsqu'on arrete dans une société, il n'est pas obligatoire de changer de mutuelle, souvent ils forcent le destin (ils peuvent augmenter les tarifs pour les hors entreprises), mais toutes ne le font pas. Moi je suis toujours dans une mutuelle d'entreprise que j'ai quitté en mai 1998.
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  10. #10
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    bien sûr que ça peut être imposer (à moins que quelqu'un montre un article montrant le contraire ) c'est ce qui permet aux entreprises de négocier les prix au plus bas... sauf que c'est parfois cher quand même

  11. #11
    Membre éprouvé Avatar de pinocchio
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    Je m'excuse et corrige ce que j'ai pu dire :
    Peut-on imposer à un salarié d'adhérer à une mutuelle d'entreprise ?
    Oui, dès lors que les conditions législatives sont remplies :
    mise en place d'un accord collectif auquel participent les organisations syndicales représentatives,
    information individuelle et collective des salariés sur les risques couverts, la nature des garanties, la répartition des cotisations, l'organisme assureur, le vote des salariés.
    Lorsque le document présenté par l'employeur a été ratifié par la majorité du personnel, il s'impose à l'ensemble des parties.
    En revanche, lorsque la mise en place d'une mutuelle résulte d'une décision unilatérale de l'employeur, elle s'impose aux salariés lorsqu'il n'y a pas précompte.
    voir le site legifrance
    encore désolé
    pinocchio

    PS : ORAFRANCE, le changement de pseudo est autorisée?
    La SNCF est mon ami
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  12. #12
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    Par défaut
    pour les responsables oui 8)

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