Discussion :

[decksroy]

Je n'ai vu aucun post sur la société e-quadra.
Peut-être auriez vous une idée sur cette société.
Je vous en remercie.

[Mikky76]

Je remonte ce sujet car il m'intéresse, je sais pas si j'aurais dû en recréer un.

Quelques avis sur cette SSII? Dans la moyenne des autres?

[ed73170]

Bonjour,

J'ai eu une fois un entretien téléphonique avec eux. Le salaire que je demandais leur paraissait trop élévé par rapport au TJM maximum accepté par leur client et ils m'ont proposé, avant même un entretien réel, de me verser un salaire faible, du genre SMIC plus pas grand chose, et des frais de déplacement élévés pour que mon "net" soit conforme à ce que je voulais. Inutile de vous dire que je n'ai pas été plus loin dans les négociations.

[Mikky76]

Merci pour la réponse.

[ptite_ciale_humaine]

Bonjour,
Je me suis inscrite juste pour l'occasion de répondre concernant cette société dans laquelle j'ai passé quelques année, et qui effectivement n'a pas énormément d'infos sur Internet.

Le commentaire concernant le fixe bas + frais? un grand classique! les jeunes se laissent embobiner car ils ont un net plus élevé, mais c'est sans compter le fait que votre retraite / chômage / indemnités journalières de la Sécu sont calculés sur le fixe... (mais ça on ne le leur dit pas bien sûr....)
Même s'ils ont quelques collaborateurs en fixe, c'est minime.... le mode de fonctionnement privilégié?
Faisons leur faire les 7 mois de mission (durée de la période d'essai Syntec), puis après: soit tu passes en portage, soit en intérim, soit tu es indépendant, sinon on t'arrête... ne prenons pas le risque d'avoir un inter-contrat qui coûte cher.
Pour être embauché définitivement en CDI chez eux, il faut un savant mélange entre: une mission de plus de 12 mois, des compétences à la pointe de la technologie, très demandées, et un commercial qui croit en vous et qui arrive à vous défendre becs et ongles auprès de sa direction. Autant vous dire qu'il y en a peu...
Je ne vais pas épiloguer sur l'intégralité du groupe et des pratiques de harcèlement moral qu'ils peuvent faire subir à leurs collaborateurs en inter-contrats comme à leurs commerciaux qui n'adhèrent plus à leurs pratiques.... j'en ai trop souffert.
Si vous le pouvez, fuyez. ou n'acceptez que les pré-embauches ou les CDI directement chez les clients.
Cette société m'a appris à aimer vos métiers, à aimer vous côtoyer, à vous comprendre, mais m'a dégoûtée du fonctionnement des petites SSII: ne voir que la marge, le profit, pour moi ce n'est pas ça le recrutement...
(et si jamais vous souhaitez faire un saut côté commercial dans ce groupe, attention aux contrôles de références négatifs qu'ils peuvent faire à votre sujet quand vous partirez, que vous soyez resté 4 mois comme 8 ans, vous êtes nul(le)s...)