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Comment va le marché de l'emploi en ce moment?
Bonjour;
Pensez-vous que sur la période juillet aout, il soit possible de changer ou de trouver (plus facilement qu'en période de rentrée) un emploi dans l'informatique technique (dev) à Paris pour des profils .NET junior?
Il est certain qu'il y a moins d'offres mais il est aussi certain qu'il y a moins de candidats.
Merci de donner votre avis si vous avez eu des entretiens ou aviez cherché du boulot durant cette période (cette année ou l'année dernière ou 2006).
Je ne suis pas sur que ce soit la meilleure période si tu as un profil junior. La plus part des SSII on pris plein de stagiaires pour la fin de l'année scolaire et on pioché dans cette main d'œuvre pour remplir leurs besoin ne développeurs juniors.
autant l'hiver éclate que l'hétéroclite
le vrai geek c'est celui qui croit qu'il y a 1024 mètres dans un kilomètre
De ce que j'ai pu voir d'après mes propres recherches et celles de mes camarades c'est qu'il est en ce moment (Juin 2008) assez facile sur Paris de trouver des opportunités sur des postes junior (on m'a proposé du .Net ou du business object + formation même si j'en ai jamais fait).
Voilou
C'est quoi ton profil?
"Most Java programs are so rife with concurrency bugs that they work only by accident"
Salut;
Mon profil est un master 2 pro en informatique de gestion, 9 mois d'expé / .NET winforms et webforms; C# v3 et v2. J'ai aussi 10 mois d'expé en tant que webmaster intégrateur/developpeur avant d'avoir obtenu mon master 2.
Bah ça ira je t'assure.
"Most Java programs are so rife with concurrency bugs that they work only by accident"
J'ai l'impression que les recruteurs sont plus exigeants qu'avant, il n'y a quasiment plus que des annonces (monster, les jeudis...) pour des développeurs ayant au moins 1 an d'expé.
Peut-être un début de retournement du marché.
ils mettent ça et ils prennent sans xp : )
les annonces, c'est pour les pigeons : "recherche BAC+5, 5 ans d'expérience, 25 ans maxi, maitrisant 18 langages, parlant anglais, allemand et espagnol courrament, pour poste à mobilité sur toute l'urope, payé 26k annuels non négociable.....".
poser son CV sur monster & co est beaucoup plus réaliste - par contre, faut pas laisser son numéro de tèl trainer, sinon on est encore harcelé 1 an après.....
Les 4 règles d'airain du développement informatique sont, d'après Michael C. Kasten :
1)on ne peut pas établir un chiffrage tant qu'on a pas finalisé la conception
2)on ne peut pas finaliser la conception tant qu'on a pas complètement compris toutes les exigences
3)le temps de comprendre toutes les exigences, le projet est terminé
4)le temps de terminer le projet, les exigences ont changé
Et le serment de non-allégiance :
Je promets de n’exclure aucune idée sur la base de sa source mais de donner toute la considération nécessaire aux idées de toutes les écoles ou lignes de pensées afin de trouver celle qui est la mieux adaptée à une situation donnée.
Oui c'est vrai, mais bon les boites sont toutes sur ces sites et donc mieux vaut ne pas laisser trainer son cv tout court sinon tu te fais attraper par ta boiteposer son CV sur monster & co est beaucoup plus réaliste - par contre, faut pas laisser son numéro de tèl trainer, sinon on est encore harcelé 1 an après.....
N'empêche que je suis de très près les annonces depuis plusieurs mois et je ne vois presque plus d'annonces du type cherchons bac+5 avec 6 mois d'expé stage accepté mais que des annonces du type 1 an d'expé obligatoire et plus. J'ai mis mon CV sur monster ce dimanche, j'ai que 5 rdv, je pensais que j'en aurais plus.
Si c'est sur Paris, alors oui ça freine.....
Les 4 règles d'airain du développement informatique sont, d'après Michael C. Kasten :
1)on ne peut pas établir un chiffrage tant qu'on a pas finalisé la conception
2)on ne peut pas finaliser la conception tant qu'on a pas complètement compris toutes les exigences
3)le temps de comprendre toutes les exigences, le projet est terminé
4)le temps de terminer le projet, les exigences ont changé
Et le serment de non-allégiance :
Je promets de n’exclure aucune idée sur la base de sa source mais de donner toute la considération nécessaire aux idées de toutes les écoles ou lignes de pensées afin de trouver celle qui est la mieux adaptée à une situation donnée.
certes mais tu as bcp plus de contact en laissant le téléphone... donc quand on cherche c'est pratiqueEnvoyé par el_slapper
En plus ça permet de mémoriser le numéro des recruteurs, c'est toujours sympa de savoir qui appelle
question de choix, j'imagine. Mais quand t'est en congés, loin de tout, et qu'un gugusse te rapelle parcequ'il est certain d'avoir mieux que ce que tu as actuellement, c'est désagréable.certes mais tu as bcp plus de contact en laissant le téléphone... donc quand on cherche c'est pratique
Les 4 règles d'airain du développement informatique sont, d'après Michael C. Kasten :
1)on ne peut pas établir un chiffrage tant qu'on a pas finalisé la conception
2)on ne peut pas finaliser la conception tant qu'on a pas complètement compris toutes les exigences
3)le temps de comprendre toutes les exigences, le projet est terminé
4)le temps de terminer le projet, les exigences ont changé
Et le serment de non-allégiance :
Je promets de n’exclure aucune idée sur la base de sa source mais de donner toute la considération nécessaire aux idées de toutes les écoles ou lignes de pensées afin de trouver celle qui est la mieux adaptée à une situation donnée.
d'où l'intérêt de garder le numéro... t'es pas obligé de répondre si tu n'es pas intéressé
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