dois je demissionner de ma SSII

[skanderb]

Bonjour,
Je suis actuellement dans une grande SSII et je souhaite démissionner pour plusieurs raisons. J'ai une offre intéressante d'une SSII de 450 consultants dans laquelle je souhaite faire des missions dans la finance des marchés.
Pensez vous qu'il est raisonnable de démissionner au vu de la crise actuelle dans les banques sachant qu'elles sont entrain de supprimer pas mal de postes de prestataires et d'internes.
Est ce qu'il est possible que la SSII si elle ne me trouve pas de mission me vire pendants ma periode d'essai?

Merci.

[orafrance]

Envoyé par skanderb

Est ce qu'il est possible que la SSII si elle ne me trouve pas de mission me vire pendants ma periode d'essai?

Bien sûr

Sinon, bah j'vois pas comment on pourrait prendre la décision pour toi, à toi de voir si le risque ne vaut la chandelle

PS : inutile de poster dans 2 forums

[rad_hass]

Il n y a jamais de risque zéro.

Ca dépends aussi de ton profil, si tu es un expert avec 5 ans de J2EE ou du .NET (ou encore SAP ...) et une expérience significatif en finance le risque est minime tant se genre de profil est recherché ... Si tu as 1 an à peine sur un projet pas très vendeur ou une techno pas très à la mode, le risque est tout autre ...

Y a aussi la région, si tu es une IDF, le risque n'est pas le même qu'à Dijon (je dis au hasard lol) ...

J'ai un collegue moins d'un an en .NET, qui a changé de boite (d'une grande à une plus petite spécialisé en finance) il commence début juin une mission dans le monde de la finance (la il fini son préavis) ...

[Immobilis]

Salut,

Si tu aimes le risque oui, demissionne.

Par contre, perso, je ne demissionnerais pas avant d'être sous contrat dans l'autre boite.

La période actuelle semble favorable aux informaticiens.

A+

[millie]

Envoyé par Immobilis

La période actuelle semble favorable aux informaticiens.

+1 surtout dans le domaine bancaire.

[13thFloor]

Envoyé par skanderb

Pensez vous qu'il est raisonnable de démissionner

Si peser le pour et le contre fait pencher la balance du bon coté oui.
Mesures ce que tu as, ce que tu gagneras et ce que tu perdras.
Et pas que les aspects financiers ou quantifiables.
Tu veux changer simplement pour une mission ?
Quid des perspectives d'évolution ? de l'ambiance ? des contraires horaires/trajet ? des formations ? des (éventuelles) primes ? suivi de carrière ?
Si tu ne t'ajoutes pas de contraintes c'est jouable, sinon c'est inutile.
Je ne connais pas le contexte de ta boite (bonne santé financière, carnet de commandes bien rempli, plus de projets/besoins que de ressources, fusion...), il faut en tenir compte.
Grande ssii => davantage de projets/clients qu'une plus petite (mais moindre réactivité et management moins proche, encore que cela dépend de l'organisation de ses entités).