Coup de gueule : documents de recrutement (bilans de compétences, résumé de carrière)

[Rockz]

Salut,

Je termine un diplôme d'ingénieur informatique cette année et commence à me bouger pour travailler en SSII d'ici quelques mois.

Jusqu'alors, que çà soit pour des stages ou emplois saisonniers, j'ai toujours envoyé le standard CV et lettre de motivation.

Mais avec les SSII, çà se passe autrement : repérage de leur part sur Monster, contact téléphonique de leur part, prise de RDV téléphonique avec un commercial, puis réception d'un e-mail me demandant de remplir des documents de leur entreprise : bilan de compétence, résumé de carrière, fiche de connaissances, etc.

Ces documents ne sont qu'une reformulation de ce qui est déjà écrit dans le CV et la lettre de motivation du candidat, mais avec des infos plus couquines : nom des responsables actuels en entreprise, numéro de sécurité sociale, etc.

Sur 20 SSII qui m'ont contactées, les 2/3 m'ont envoyé ce type de documents et çà me coupe le sifflet car remplir tous ces documents prend énormément de temps.

Le seul intérêt que je vois là-dedans, c'est l'intelligence économique et le traîtement de l'info : les modèles de documents sont en liaison avec leur SI et ils s'en servent pour mettre à jour et enrichir leur base de connaissance du marché.

Du coup, pour l'une de ces SSII, je fais le test : j'ai fait le coq en disant que toutes les informations sont disponibles dans les documents classiques, CV et lettre, mais que je remplirai ces documents avec grande attention si l'entretien téléphonique débouche sur une promesse de contrat alléchante. Je vous dirai les conséquences une fois l'entretien téléphonique réalisé.

Avec un peu de culot, je leur proposerai bien, comme première mission, de leur développer une application d'importation de tous types de CV et lettres dans leur SI.

Que pensez-vous de cette méthode des SSII ?

M'enfin

P.S : Je n'ai pas trouvé de sujets sur ce thème dans cette section du forum, mais si c'est le cas, dites le moi et je supprimerai ce post pour aller écrire au bon endroit.

[_vince_]

A mon avis, c'est seulement pour que tu reformates ton CV avec leur mise en page.

S'ils veulent faire de l'intelligence economique, ils te feront passer un entretien bidon pour te faire parler de tes stages, de tes resultats de stages avec tous les details techniques qui vont bien.

En sachant bien evidemment qu'ils ne t'embaucherons pas

[el_slapper]

mmmh, la proportion doit varier suivant l'expérience. sur les 7 boîtes que j'ai croisée, une seule m'a fait remplir ce genre de paperasse. J'ai bétonné. Ce sont les seuls à ne pas m'avoir recontacté(à mon grand plaisir).

Le truc qui m'a fait hurler, c'est "détaillez vôtre plan de carrière". P****ng, à chaque fois que j'ai fait un plan de carrière, ça s'est planté lamentablement. Alors que sauter sur les opportunités qui se présentent a été très efficace. Je n'ai pas de plan de carrière, je ne vais pas en rédiger un bidon

même si je comprends l'utilité pour eux de centraliser leur description de CVs, ils pourraient le faire eux-mêmes - ou attendre de t'avoir embauché(comme ma nouvelle boite).

[nuke_y]

Moi j'ai fait 2 ou 3 entretiens à 1 an de différence avec la même grosse SSII et à chaque fois ils m'ont fait re-remplir le même papier : 2 feuilles A4 recto-verso avec plein de questions chiantes. A chaque coup je ne rempli que les rubriques qui m'intéressent.

Le truc qui m'avait fait rire c'était la tête de la secrétaire quand je lui ai dit "C'est la 3e fois que je viens, ça vous dirait pas de ressortir les vieux papiers plutôt que de m'en faire remplir de nouveaux ?". A son air effaré je me suis dit qu'ils n'y avaient jamais pensé... Ca fait peur...

[Delphi-ne]

Je ne veux pas être méchant mais il faut souhaite que certains commerciaux de SSII ne fassent jamais un autre travail

Ils ont une routine, ils la suivent et ne se posent pas de question.
Si on les contrarie ils iront pécher une autre compétence.

A titre d'exemple j'utilise un site de CV interactif que j'ai développé. Lorsque je l'ai lancé j'ai fait un mailing vis à vis de mes interlocuteurs en SSII.
Il y avait un lien de démonstration et tout.
Beaucoup m'ont dit apprécier l'outil et l'un d'eux ma demandé si je pouvais lui adresser mon CV.

J'ai compris je ne discute pas. Certains même me placent en mission sans vraiment connaître mon environnement technique. On ne dit rien, on continue le client et moi.

[leila92]

Bonjour à tous,

principe numéro 1 le commercial en SSII est une feignasse : son but est de faire faire les tâches qui le saoule par quelqu'un d'autre . Par conséquent, au lieu de se prendre la tête à refaire le CV au format de sa société pour l'envoyer à son client, c'est le candidat qui doit le faire.

principe numéro 2 il est bordélique (principe qui est en partie une conséquence du principe numéro 1) : du coup cela ne lui viendrait même pas à l'esprit de ranger les dossiers des candidats rencontrés et vu qu'il a une memoire de poisson rouge il ne se souviendra pas vous avoir rencontré au bout de quelques semaines voire de quelques jours pour certains.

Plus sérieusement, toutes les SSII ne fonctionnent pas de la sorte. Cela dépend de l'organisation et de la taille.

[loka]

Sur 10 entreprises, pour un stage de fin d'étude et de pré-embauche, 2 m'ont demandés de remplir ce genre de papier. Une je l'ai fais "à la va vite" (l'entreprise ne m'intéressait pas plus que ça), l'autre j'ai annulé l'entretien (donc pas rempli les papiers non plus).

Celle où j'ai rempli un peu n'importe comment, après entretiens j'ai été accepté (comme quoi ils ne sont pas trop regardant ) mais je n'y suis pas actuellement.

[orafrance]

Envoyé par el_slapper

Je n'ai pas de plan de carrière, je ne vais pas en rédiger un bidon

Ouais enfin c'est bien beau de changer au gré des envies mais quand le marché sera pourrie c'est pas avec un an d'XP dans 3-4 domaines différents que tu feras ton trou par rapport à des experts de ces domaines

Sans plan de carrière tu es dév à vie... y'en a à qui ça plait mais faut pas espérer de grosses évolutions salariales

[el_slapper]

Envoyé par orafrance

Ouais enfin c'est bien beau de changer au gré des envies mais quand le marché sera pourrie c'est pas avec un an d'XP dans 3-4 domaines différents que tu feras ton trou par rapport à des experts de ces domaines

Sans plan de carrière tu es dév à vie... y'en a à qui ça plait mais faut pas espérer de grosses évolutions salariales

CdP, tu passes tes journées, tes soirées ET tes week-ends à remplir de la paperasse. Beurk.

Et je n'ai pas dit que je n'étais pas spécialisé dans des domaines particuliers. Simplement, que je les ai choisi quand l'occasion s'est présentée, et pas en amont.

[la drogue c'est mal]

Envoyé par el_slapper

CdP, tu passes tes journées, tes soirées ET tes week-ends à remplir de la paperasse. Beurk.

si tu pars dans la caricature, un developpeur c'est un autiste passes ses journées, tes soirées ET tes week-ends :
- devant son écran de telephone portable
- devant son écran de PC du boulot
- devant son écran de PC chez lui
- devant son écran de television
- devant son écran de sa console portable

j'ai oublié de dire qu'il avait des lunettes (parce qu'un écran à la longue ca fait mal au yeux) et des cheveux gras (parce qu'il n'y a pas d'ecran sous la douche)

[orafrance]

Je parle de faire un plan de carrière pas de faire une thèse

[Aurelien.Regat-Barrel]

Envoyé par la drogue c'est mal

si tu pars dans la caricature, un developpeur c'est un autiste

J'ai rencontre il y a quelques temps une recruteuse en info bossant pour une grosse banque. Elle m'a dit "je suis desolee de te le dire, mais les informaticiens, 80% d'entre-vous vous etes des autistes"

Mais comme juste avant elle m'avait dit que j'avais pas du tout le profil de l'informaticien, alors c'est pas grave

[pyrene]

si les SSII demandent un CV au format de leur boite c'est pour retrouver plus facilement le bon CV d'une personne qu'ils ont il y 1 semaine, 1 moi ou 1 an (selon).
parceque tous les CV sont rangés dans des bases de données (mais ca vous vous en doutez).

et apres ils montrent le CV a leur format au client (qui est sensé etre habitué a ce format en question pouisque ca fait des années qu'il travaille avec cette SSII).

et effectivement : ils nous demandent de le remplir à leur place parcequ'ils n'ont pas envie (pas le courage) de le faire eux meme!

je suis tombé sur environ 5 ou 10 boites (je ne les compte pas) qui m'ont demander de remplir leur CV.
aujourd'hui je recommence a chercher un autre boulot et je suis recontacté par ces meme boites! et ils me demandent encore de remplir ces CV!
heureusement je les avais gardé en stock!

donc de toute facon tu vas toujours remplir de CV comme ca! alors il faut s'y habituer!

[Delphi-ne]

Bien sûr et ils sont gentils malgré tout

Je parlais l'autre fois de ce site de CV interactif que j'ai développé.

Hier soir j'ai eu en ligne un recruteur qui m'annonce :

Je suis sur votre site Internet de CV. Vous pouvez m'en envoyer un exemplaire ?

J'étais dans la rue. Rien pour noter. Je lui suggère de cliquer sur le bouton de téléchargement.

Oui mais bon. Si vous pouvez m'en envoyer un exemplaire par mail.

Moi des gens comme ça je m'attache...

[orafrance]

bah en même temps par mail ça s'explique, pas besoin d'ouvrir le CV pour contacter tous les dévs .net par exemple parce que votre mail est dans le dossier ad hoc