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#1 |
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Membre actif
![]() Inscription : octobre 2003 Messages : 493 ![]() |
bonsoir,
j'ai travaillé 3 jours du jeudi 20 mars au samedi 23 mars le jeudi j'ai commencé à 17h00 jusqu'a 21h30 le vendredi j'ai commencé de 11h00 jusqu'a 23h00 dont 2 déjeuner le samedi j'ai commencé à 8h00 jusqu' 16h00 dont 1 déjeuner et lors de la reunion le responsable a prononcé verbalement que le samedi serai majoré de 50 % 1) je n'ai pas signé le contrat de mission ,le responsable me la pas donné ,il m'a seulement envoyé ma fiche de paie ou tout était erroné : il manqué des heures de travail , il ne m'a pas compté mes primes de panier, et les heures du samedi n'était pas majoré . je me suis rendu a l'agence d'interim voir le responsable ,cette personne de mauvaise foi a protesté en m'indiquant que c'était comme ça . je vous demande qu'est ce que vous me conseillerez ? d'aller au prud ' homme ? merci ! |
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#2 | ||
![]() ![]() ![]() Louis-Guillaume MORANDConsultant @ Microsoft Inscription : mars 2003 Messages : 10 713 ![]() |
Citation:
Citation:
Maintenant, p-e que les prud'hommes seraient une solution mais ca te rembourserait ce qu'il te manque mais sûrement moins que les frais d'avocat :/ maintenant, il faut p-e ca pour faire changer d'habitude cet employeur
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moi c'est Louis-Guillaume, ni Louis, ni Guillaume mais Louis-Guillaume et je n'aide pas ceux qui écorchent mon nom |
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